法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社サンカクワークスは、同社の主要事業として企業の人材採用を支援し、新卒・中途採用の企画、コンサルティング、業務代行、外国人採用支援を手掛ける。採用計画や求める人材像の定義、年間スケジュールの策定、求人媒体の選定、選考コンテンツと面接手法の設計に加え、応募者への連絡、説明会への参加促進、面接日程の調整、書類準備などを代行する。中途採用では求人サイト、地域求人紙、転職イベント、ハローワーク、SNSの活用を組み合わせ、新卒採用ではリクルーター・面接官の訓練や内定者フォロー、入社案内・採用サイト・ポスター等の制作まで扱う。外国人採用では、ベトナムのエンジニア、中国人材、韓国のIT系学生、インドネシアの機電系学生と、アジア展開や技術者確保を図る日本企業との採用接点を構築する。 人材の採用後を対象とする社員研修では、内定者・新入社員向けのビジネスマナー、思考力、コミュニケーション、フォローアップ教育を実施するほか、次世代リーダーにはチーム運営と人材育成、管理職には経営・チーム双方のマネジメントを扱う実践型プログラムを設計する。組織活性化イベントやビジョン共有も事業範囲に含み、人材の定着と組織運営を支える。 CI・広告制作では、経営理念や事業ブランドの構築、採用ブランディング、広告・ウェブサイト・クリエイティブツールの企画制作を行う。経営者や採用担当者への取材から企業の歴史、価値観、文化、事業上の特徴を整理し、言葉とデザインで可視化する点を強みとする。採用戦略の設計や実務代行、社員育成、企業・採用ブランドの制作を案件単位で受託し、企業の採用課題、定着課題、組織課題を連続して支援する事業構成に特徴がある。
2026年9月7日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
1人 · 2026年10月
34期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0人 · 2026年10月
前年同月 1人（2025年10月）→ 1人（0人）
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