証券コード6070東証プライム · サービス業
東京都新宿区に所在する、1996年設立・従業員（被保険者）6,286名の専門サービス（BPO・アウトソーシング）企業。
- 所在地
- 〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿２丁目１番１号
- 法人番号
- 2011101023151
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証券コード6070東証プライム · サービス業
東京都新宿区に所在する、1996年設立・従業員（被保険者）6,286名の専門サービス（BPO・アウトソーシング）企業。
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法人向け（金融・保険・メディア・エンターテインメント・製造業・専門サービス）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
キャリアリンク株式会社は、総合人材サービス企業として、主にBPO関連事業、CRM関連事業、および一般事務事業の三つの柱を展開しています。同社は、創業以来培ってきた豊富な経験とノウハウを駆使し、お客様の業務効率化や合理化を推進するための最適な企画提案から運用までをワンストップで提供しています。BPO関連事業では、人手不足に悩むBPO事業者や一般企業に対し、人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、改善提案を通じて企業価値向上とコア業務への集中を支援します。特に、独自のデータベースとノウハウを活用した短期間での大量採用に強みがあり、2週間で50席、30日間で600席といった大規模な人材確保の実績を誇ります。CRM関連事業では、コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を目指し、テレフォンオペレーターやスーパーバイザーなどの管理者派遣、導入研修、シフトマネジメントまでを一貫して提供。自社内コンタクトセンターでのアウトソーシング、または顧客企業内でのインソーシングのいずれにも対応し、常駐管理者配置型のチーム派遣で高品質なサービスを実現しています。一般事務事業においては、あらゆる部門・現場で必要とされる一般事務・オフィスワークの人材を、専門コンサルタントによるマッチングから就業前後のきめ細やかなフォローアップまで行い、スピーディかつ安定的に提供。パソコン研修、メンタルヘルスケア、キャリアパス制度の提案などを通じて、派遣社員のモチベーション維持と定着率向上に注力し、採用・育成コストの削減にも貢献しています。同社の強みは、単なる人材供給に終わらず、企画提案・運用、短納期での大量採用、そして人材育成・フォローアップまでを一貫して行う総合的なソリューション提供能力にあり、これにより顧客企業の多様な課題解決をサポートするビジネスモデルを確立しています。対象顧客は、BPO事業者、テレマーケティング事業者、金融機関、印刷会社、コールセンター運営企業、および一般企業の各部門など多岐にわたります。全国にBPOセンターを構え、災害対策やセキュリティ対策も徹底しており、安定した業務運営体制も特徴です。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
キャリアリンク株式会社の直近の動向として、2025年5月に中期経営計画策定に関するお知らせを公表し、6月には株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の発行を決定、7月には新株予約権発行に関する取締役会決議公告を行いました。9月と2026年2月にはそれぞれ業績予想の修正を公表し、11月には連結子会社であるキャリアリンクファクトリー株式会社の完全子会社化を発表しています。2026年3月と5月には役員人事に関するお知らせを公表し、5月の決算発表と合わせて定款一部変更も公表しました。なお四半期ごとの決算短信や有価証券報告書・半期報告書といった定期開示も継続的に行われています。
公表されている連結決算では、売上は2021年3月期 30,276百万円 → 2022年3月期 43,100百万円 → 2023年3月期 52,536百万円とピークを付けた後、2024年3月期 43,791百万円 → 2025年3月期 40,397百万円と推移しています。純利益も2023年3月期 5,711百万円をピークに、2024年3月期 2,201百万円、2025年3月期 1,829百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年2月の5,605名から2025年11月の6,822名まで増加したのち、2026年4月には5,881名へと941名（約14%）減少し、直近2026年5月は6,026名となっています。
中期経営計画の策定、ストックオプション発行、連結子会社の完全子会社化、定款一部変更、複数回の役員人事といったコーポレートアクションが短期間に集中しており、グループ体制と経営体制の見直しを進めている局面にあたります。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 19 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
446億円
純利益
26億円
総資産
225億円
従業員数（被保険者）
6,286人 · 2026年7月
28期分（2024/04〜2026/07）
ROE単体
15.96% · 2026年3月
11期分（2016/02〜2026/03）
ROA単体
11.92% · 2026年3月
11期分（2016/02〜2026/03）
自己資本比率単体
74.71% · 2026年3月
12期分（2016/02〜2026/03）
ROE
このデータをAIで活用
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16.17% · 2026年3月
9期分（2018/02〜2026/03）
ROA連結
11.5% · 2026年3月
9期分（2018/02〜2026/03）
自己資本比率連結
71.17% · 2026年3月
10期分（2018/02〜2026/03）
EPS
199円 · 2026年3月
12期分（2016/02〜2026/03）
希薄化後EPS
198円 · 2026年3月
12期分（2016/02〜2026/03）
BPS
1,244円 · 2026年3月
11期分（2016/02〜2026/03）
PER
12倍 · 2026年3月
8期分（2019/02〜2026/03）
発行済株式総数
1,261万株 · 2026年3月
12期分（2016/02〜2026/03）
1株当たり配当金
120円 · 2026年3月
8期分（2019/02〜2026/03）
配当性向
60.2% · 2026年3月
8期分（2019/02〜2026/03）
株主総利回り
121.4% · 2026年3月
6期分（2021/02〜2026/03）
設備投資額
2.3億円 · 2026年3月
7期分（2020/02〜2026/03）
役員報酬総額
1.3億円 · 2026年3月
6期分（2021/02〜2026/03）
男性役員数
7人 · 2026年3月
7期分（2020/02〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
7期分（2020/02〜2026/03）
女性役員比率
22.2% · 2026年3月
7期分（2020/02〜2026/03）
従業員数
706人 · 2026年3月
11期分（2016/02〜2026/03）
平均年齢
38歳 · 2026年3月
7期分（2020/02〜2026/03）
平均勤続年数
4年 · 2026年3月
7期分（2020/02〜2026/03）
平均年間給与
530万円 · 2026年3月
7期分（2020/02〜2026/03）
女性管理職比率
14.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
83.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
85.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
101.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
41人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
派遣労働者数
1,919人 · 2025年6月
1期分（2025/06〜2025/06）
派遣マージン率
35.5% · 2026年6月
2期分（2025/06〜2026/06）
派遣料金平均額
2.0万円 · 2026年6月
2期分（2025/06〜2026/06）
派遣賃金平均額
1.3万円 · 2026年6月
2期分（2025/06〜2026/06）
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出典: edinet / 取得 2026年6月10日
採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 44,642 FY2026 | +10.5% | +0.9% | |
売上総利益 百万円 | 9,922 FY2026 | +21.0% | +1.2% | |
営業利益 百万円 | 3,895 FY2026 | +44.6% | -3.1% | |
当期純利益 百万円 | 2,589 FY2026 | +41.5% | -4.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 218.0 FY2026 | +41.4% | -4.7% | |
潜在 EPS 円 | 216.1 FY2026 | +41.3% | -4.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 16.9 FY2026 | +34.1% | -21.9% | |
自己資本比率 % | 70.9 FY2026 | -4.4% | +9.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 22,502 FY2026 | +13.2% | +8.0% | |
総負債 百万円 | 6,488 FY2026 | +30.7% | -5.5% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 2,549 FY2026 | -6.0% | +27.1% | |
財務 CF 百万円 | -1,681 FY2026 | +5.8% | — |
キャリアリンク株式会社は商標14件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
14件
登録 9
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
リン子ちゃん∞Ｌ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・輸送・物流・旅行・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2023
キャリステ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2023
ＣＡＲＥＥＲＬｉＮＫ
広告・小売・事業支援 · 登録2018
ＣＡＲＥＥＲＬｉｎｋ∞すべての人に
広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・建設・修理・工事・輸送・物流・旅行・物品加工・処理・印刷・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2016
ＣＡＲＥＥＲＬｉＮＫ
広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・建設・修理・工事・輸送・物流・旅行・物品加工・処理・印刷・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2011
ｆａｂ ｌｉｎｋ
·
BPS 円 | 1,343.4 FY2026 | +8.1% | +17.6% |
DPS 円 | 120.0 FY2026 | +0.0% | +31.6% |
純資産 百万円 |
| 16,013 FY2026 |
| +7.4% |
| +17.5% |
自己資本 百万円 | 15,910 FY2026 | +8.1% | +17.7% |
短期有利子負債 百万円 | 36 FY2026 | +0.0% | +0.0% |
長期有利子負債 百万円 | 20 FY2023 | -60.0% | -60.0% |
流動負債 百万円 | 5,981 FY2026 | +37.4% | -5.1% |
固定負債 百万円 | 507 FY2026 | -17.2% | -9.8% |
現預金 百万円 | 11,317 FY2026 | +5.5% | +12.6% |
前年同期比・連結
2026年3月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 5.7%増、営業利益が 63.1%増、純利益が 65.4%増。
売上高
▲ 5.7%
216.4億円（前年同期 204.64億円）
営業利益
▲ 63.1%
19.39億円（前年同期 11.88億円）
純利益
▲ 65.4%
13.24億円（前年同期 8.01億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
