証券コード7031東証グロース · サービス業
東京都新宿区に所在する、2015年設立・従業員(被保険者)160名の専門サービス(BPO・アウトソーシング)企業。
- 所在地
- 〒160-0022 東京都 新宿区 新宿1丁目8番1号
- 法人番号
- 4011101072956
- 所在ビル
- 大橋御苑駅ビル(25 社)
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証券コード7031東証グロース · サービス業
東京都新宿区に所在する、2015年設立・従業員(被保険者)160名の専門サービス(BPO・アウトソーシング)企業。
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法人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社インバウンドテック(Inbound Tech Inc.)は、2015年4月設立、東京都新宿区新宿に本社を置く多言語コンタクトセンター運営・BPO企業である。東京証券取引所グロース市場上場(証券コード:7031)、資本金5億4,802万円、代表取締役は東間大、取締役会長は下大薗豊。3月決算。 主力はマルチリンガルCRM事業で、24時間365日対応の多言語コンタクトセンターを軸に、対面型通訳、電話通訳、AI通訳・映像通訳、非対面型通訳、多言語カスタマーサービス、三者間通訳、多言語ヘルプデスク、メール翻訳までを提供。在留外国人や訪日インバウンド需要に対応し、飲食、小売、宿泊、レジャー、医療、タクシー・鉄道・航空などの旅客業界、救急・消防、自治体・行政まで幅広い業界に導入されている。AIと人による通訳を融合した「グローバル時代の新しいおもてなし」が事業コンセプトの中核。 もう一つの柱がセールスアウトソーシング事業で、インバウンド受付・アウトバウンドコール業務のBPO、訪販・テレマーケティング営業部隊組成から獲得コミットまでをパッケージ提供する。2026年3月にはナルネットコミュニケーションズと協業し、整備工場向けAIコミュニケーション基盤の共同開発を開始。グループ企業として株式会社OmniGrid、株式会社シー・ワイ・サポート、株式会社OTSインバウンドテックを擁し、労働者派遣事業許可、プライバシーマーク、ISO/IEC 27001認証を保持する。
2026年5月16日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
25億円
純利益
-4.1億円
総資産
28億円
従業員数(被保険者)
160人 · 2026年7月
32期分(2023/12〜2026/07)
ROE単体
0.4% · 2025年3月
7期分(2016/03〜2025/03)
ROA単体
0.28% · 2025年3月
7期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率単体
57% · 2026年3月
10期分(2016/03〜2026/03)
ROE連結
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0.4% · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
ROA連結
-14.58% · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
自己資本比率連結
57% · 2026年3月
7期分(2020/12〜2026/03)
EPS
—円 · 2026年3月
8期分(2020/12〜2026/03)
希薄化後EPS
3.21円 · 2025年3月
7期分(2020/12〜2025/03)
BPS
681.02円 · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
PER
241倍 · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
発行済株式総数
249万株 · 2026年3月
8期分(2020/12〜2026/03)
株主総利回り
48.1% · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
設備投資額
1.5億円 · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
役員報酬総額
7,396万円 · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
男性役員数
10人 · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
女性役員比率
9.1% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
従業員数
91人 · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
平均年齢
34歳 · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
平均勤続年数
2年 · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
平均年間給与
530万円 · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
女性管理職比率
30% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
63.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
75.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
68.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
派遣労働者数
2人 · 2022年6月
1期分(2022/06〜2022/06)
派遣マージン率
32.2% · 2026年6月
2期分(2022/03〜2026/06)
派遣料金平均額
4.2万円 · 2026年3月
2期分(2022/03〜2026/03)
派遣賃金平均額
2.5万円 · 2026年3月
2期分(2022/03〜2026/03)
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株式会社インバウンドテックは商標2件を保有しています。商標は教育・娯楽・スポーツ・文化(第41類)の分野が中心です。
商標
2件
登録 2
INBOUNDTECH
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2018
エコノミー通訳
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2015
採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 2,134 FY2026 | -16.1% | -6.3% | |
売上総利益 百万円 | 343 FY2026 | -40.0% | -15.4% | |
営業利益 百万円 | -154 FY2026 | -818.9% | — | |
当期純利益 百万円 | -235 FY2026 | +43.2% | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | -99.2 FY2026 | +41.4% | — | |
潜在 EPS 円 | 3.2 FY2025 | -95.9% | -74.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 0.4 FY2025 | -96.0% | -66.0% | |
自己資本比率 % | 53.8 FY2026 | -6.4% | +2.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 2,554 FY2026 | -10.2% | -9.6% | |
総負債 百万円 | 833 FY2026 | -3.2% | -13.4% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 92 FY2026 | +21.5% | -20.8% | |
投資 CF 百万円 | -129 FY2023 | +87.3% | — | |
BPS 円 | 575.3 FY2026 | -15.5% | -27.7% |
純資産 百万円 |
| 1,721 FY2026 |
| -13.2% |
| -7.5% |
自己資本 百万円 | 1,373 FY2026 | -16.0% | -7.0% |
短期有利子負債 百万円 | 400 FY2026 | +0.0% | +7.5% |
流動負債 百万円 | 794 FY2026 | +6.9% | -4.1% |
固定負債 百万円 | 39 FY2026 | -67.1% | -48.2% |
財務 CF 百万円 |
| -77 FY2026 |
| +65.8% |
| — |
現預金 百万円 | 1,336 FY2026 | -5.0% | -5.2% |
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
前年同期比・連結
2026年3月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 19.6%減、営業利益が 372.0%減、純利益が 86128.6%減。
売上高
▼ 19.6%
10.92億円(前年同期 13.58億円)
営業利益
▼ 372.0%
-4,243万円(前年同期 1,560万円)
純利益
▼ 86128.6%
-7,829万円(前年同期 9万円)
出典: EDINET 半期報告書(通期進捗ではなく前年同期との比較)