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東京都新宿区に所在する、1996年設立・従業員1,662名の専門サービス（BPO・アウトソーシング）企業。
- 所在地
- 〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿３丁目７番１号
- 法人番号
- 8011001045281
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東京都新宿区に所在する、1996年設立・従業員1,662名の専門サービス（BPO・アウトソーシング）企業。
法人向け個人向け
株式会社ベネフィット・ワンは、「良いものをより安くより便利に サービスの流通創造を通して人々に感動と喜びを提供しよう」を企業理念に掲げ、職域を中心とした会員基盤とサービスサプライヤーのネットワークを強みとする企業です。同社は、福利厚生事業、パーソナル事業、CRM事業、インセンティブ事業、ヘルスケア事業、購買・精算代行事業、ペイメント事業の7つの主要事業を展開し、企業の経営課題解決と消費者の利用満足度向上に貢献しています。 主要サービスである「ベネフィット・ステーション」は、グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング、育児・介護、引っ越しなど140万件以上の優待サービスを会員に提供する総合福利厚生サービスです。導入企業は約18,100団体、会員数は1,220万人（2025年4月時点）に達し、プライム企業シェア61%を誇ります。同サービスは、Netflixプランや給与天引き決済サービス「給トク払い」、健康支援、教育研修制度などを組み合わせた多様なプランを提供し、従業員満足度の向上、採用PR強化、離職抑制、健康経営、スキルアップ促進を支援しています。 インセンティブ事業では、従業員のモチベーション向上や社内コミュニケーション活性化を目的とした社内ポイントシステム「インセンティブ・ポイント」を提供し、サンクス/インセンティブ系クラウド市場でシェアNo.1を獲得しています。約40,000点の交換商品ラインナップと、従業員同士で感謝を伝え合う「サンクスポイント」機能が特徴です。 ヘルスケア事業では、「ハピルス」ブランドのもと、健診代行サービス「ハピルス健診」、特定保健指導プログラム「ハピルスチェンジ」、インフルエンザワクチン接種運営代行、糖尿病重症化予防プログラムなど、従業員の健康増進・維持を支援するワンストップサービスを展開しています。 また、購買・精算代行事業では、社宅代行サービス、支払・請求業務の一元管理を行う「Hi-VOXサービス」、出張手配・精算業務を効率化する「出張ステーション NEXT」、飲食店の予約から精算までをサポートする「接待ステーション」などを提供し、企業の業務効率化とガバナンス強化に貢献しています。 同社のビジネスモデルは、ユーザーからの会費収入を収益源とするサブスクリプション型ストックビジネスであり、安定的な収益基盤を確立しています。これにより、ユーザーに対して卸売価格でのサービス提供を可能にし、サプライヤーからの手数料に依存しない公平かつ中立的なサービス評価を実現しています。さらに、人事・健康データを一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を開発し、HRDXを推進することで、顧客企業の人と組織のパフォーマンス向上を支援しています。これらの取り組みにより、同社は「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定や「DX認定制度」取得、「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞受賞など、数々の実績を上げています。
株式会社ベネフィット・ワンは2025年10月に「ベネトクほけん」の商標を出願。決算では単独売上が2016期から2023期にかけて約1.9倍に拡大しています。
株式会社ベネフィット・ワンの直近の動向として、2025年10月に「ベネトクほけん」の商標を出願しています。
決算によると単独売上は2016期21,277百万円→2019期24,512百万円→2021期36,456百万円→2023期40,564百万円と7期で約1.9倍に拡大しており、純利益も2016期3,117百万円→2020期6,344百万円→2022期8,844百万円→2023期7,882百万円と増加基調で推移しています。社会保険被保険者数は2025年10月1,598名から2026年5月1,662名へと概ね横ばいで推移しています。
「ベネトクほけん」の商標出願からは、保険関連の新たなサービス領域への取り組みが進んでいる局面と見られます。
この要約は 2026-05-21 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 1 件。
売上高
424億円
純利益
77億円
総資産
540億円
従業員数（被保険者）
1,662人 · 2026年5月
15期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
30.69% · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
ROA_単体
14.7% · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
自己資本比率_単体
47.9% · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
1株当たり配当金
36円 · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
BPS
162円 · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
EPS
49円 · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
PER
37倍 · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
ROA_連結
14.18% · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
ROE_連結
30.83% · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
女性役員数
2人 · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
女性役員比率
25% · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
平均勤続年数
5年 · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
平均年間給与
661万円 · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
平均年齢
37歳 · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2023年3月
4期分（2020/03〜2023/03）
従業員数
1,044人 · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
株主総利回り
137.8% · 2023年3月
4期分（2020/03〜2023/03）
男性役員数
6人 · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
発行済株式総数
1.6億株 · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
自己資本比率_連結
46% · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
設備投資額
35.9億円 · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
配当性向
72.4% · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
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