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法人向け
株式会社電通グループは、日本国内における広告・マーケティング業界を牽引する総合広告会社です。同社が毎年発表する「日本の広告費」は、日本国内で1年間（1～12月）に使われた広告費を、マスコミ四媒体（衛星メディア関連も含む）、インターネット、プロモーションメディアの広告媒体料と広告制作費などについて媒体社、広告制作会社、広告会社、各種団体などの協力を得ながら推定したものであり、この調査活動自体が同社の市場における深い知見と影響力を示しています。同社の主要事業は、これらの調査対象となっている多岐にわたるメディアとプロモーション手法を活用した広告サービスの提供です。 具体的には、新聞、雑誌、ラジオ、テレビメディア（地上波テレビ、衛星放送、CATV）といったマスコミ四媒体における広告の企画・制作・媒体出稿を手掛け、幅広いターゲット層への効果的な情報伝達を実現します。また、急速に成長するインターネット広告分野においては、インターネットサイトやアプリ上の広告掲載費、物販系ECプラットフォーム広告費、バナー広告や動画広告、SNSでの記事体広告などの制作費を含むデジタル広告全般に対応しています。さらに、マスコミ四媒体事業社が主体となって提供する新聞デジタル、雑誌デジタル、ラジオデジタル、テレビメディアデジタルといったデジタル広告費も取り扱い、統合的なメディア戦略を提案します。 プロモーションメディア広告としては、屋外広告（短期・長期看板、ネオン・LED看板、屋外ビジョン）、交通広告（電車・バス・タクシー・空港など）、折込チラシ、ダイレクトメール、フリーペーパー・電話帳、POP（店頭販促物）、そして販促キャンペーン、ポップアップストア、スポーツイベント、PRイベント、展示会、博覧会、PR館などのイベント・展示・映像制作まで、オフラインでの多様な販促活動を企画・実施します。 同社の顧客層は非常に幅広く、エネルギー・素材・機械、食品、飲料・嗜好品、薬品・医療用品、化粧品・トイレタリー、ファッション・アクセサリー、精密機器・事務用品、家電・AV機器、自動車・関連品、家庭用品、趣味・スポーツ用品、不動産・住宅設備、出版、情報・通信、流通・小売業、金融・保険、交通・レジャー、外食・各種サービス、官公庁・団体、教育・医療サービス・宗教など、21分類にわたるあらゆる業種に及びます。長年にわたる広告業界での実績と、市場の動向を的確に捉える分析力、そして多様なメディアとクリエイティブを組み合わせる総合的な提案力が同社の強みであり、顧客のブランド価値向上、商品・サービスの認知度拡大、売上増加に貢献するビジネスモデルを確立しています。
売上高
1.4兆円
純利益
-3,189億円
総資産
3.2兆円
従業員数（被保険者）
56人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
—% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
-74.45% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
-10.97% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
139
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7期分（2018/12〜2024/12）
BPS
-214円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
-1,455円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER
15倍 · 2023年12月
5期分（2018/12〜2023/12）
ROA_連結
-9.95% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROE_連結
-71.2% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
3人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
21% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
21.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
希薄化後EPS
-1,262円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均勤続年数
14年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
1,596万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
45歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
1,800万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数
135人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り
126.5% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
79.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
79.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
57% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
11人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性育休取得率
100% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
発行済株式総数
2.7億株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
13.97% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
269億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
配当性向
60.2% · 2023年12月
5期分（2018/12〜2023/12）
