東京都港区に所在する、2009年設立・社会保険被保険者数670名の広告・マーケティング（総合広告代理店）企業。
- 所在地
- 〒106-0041 東京都 港区 麻布台１丁目３番１号
- 法人番号
- 9010401089631
東京都港区に所在する、2009年設立・社会保険被保険者数670名の広告・マーケティング（総合広告代理店）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
ラクスル株式会社は、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷、物流、広告といった伝統的な産業の構造変革を推進するテクノロジープラットフォーム企業です。同社は、印刷会社や運送会社、地方のテレビ局などの事業者の遊休時間やリソースをテクノロジーでユーザーと結びつけ、必要なものを低コストで提供するシェアリングモデルから事業を開始しました。主要事業として、印刷・販促物のEコマースプラットフォーム「ラクスル」、テレビCMを中心とした広告のプラットフォーム「ノバセル」、物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」、法人向けIT・SaaSの統合管理クラウド「ジョーシス」、ダンボール・梱包材の受発注プラットフォーム「ダンボールワン」などを展開しています。 同社は、これまでの顧客基盤とデータを活用し、中小企業が抱える多様な経営課題をEnd-to-Endで解決する「SMEのイネーブラー」を目指しています。具体的には、BtoB Eコマースを通じた商品・サービスの提供、ソフトウェアやBPOによる業務支援、そして中小企業向けの金融サービス「ラクスルバンク」の展開など、サービスを多層化しています。また、M&Aを積極的に活用し、ホームページ制作のROS株式会社、ビニールカーテンの株式会社チームライク、オリジナル手提げ袋のラクスルクラフツ株式会社、就労継続支援のラクスルコワークス株式会社、ダイレクトメールの株式会社メーリングジャパン、デジタル印刷のネットスクウェア株式会社、印鑑・スタンプの株式会社ハンコヤドットコムなどをグループに迎え入れ、プラットフォームと製造能力を組み合わせる「掛け算」の成長戦略を推進しています。これにより、デザインから印刷、Web、マーケティング、物流、IT管理、金融まで、中小企業の販促活動や経営をワンストップで支援するエコシステムを構築し、100万を超える中小企業の顧客基盤を強みとして、持続的な成長を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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ラクスル株式会社の直近の動向として、2026年2月にROS株式会社の株式取得を公表するとともに、R1株式会社による同社株券への公開買付けについて期間延長・買付条件等の変更・訂正意見表明報告書が相次いで開示されました。3月10日にR1株式会社による公開買付けの結果と親会社および主要株主である筆頭株主の異動が発表され、3月16日に2026年7月期第2四半期（中間期）決算短信と親会社からの資金の借入に関するお知らせを開示、3月17日に半期報告書を提出しています。4月13日に自己株式の消却と株式併合並びに単元株式数の定めの廃止に関する臨時株主総会開催のお知らせを公表、4月28日にはインドにテクノロジー拠点「RAKSUL INDIA ENTERPRISE PRIVATE LIMITED」を設立、5月27日に当社株式の上場廃止に関するお知らせを公表し、6月30日にはノバセル株式会社から会社分割により事業を承継しています。
決算によると売上高は2021期30,261百万円から2025期51,821百万円と直近5期で約1.7倍に拡大し、純利益は160百万円から2,854百万円へと推移しています。
社会保険被保険者数は2025年4月の425名から2026年1月の483名へと58名（約14%）増加しています。MBOによる非公開化、インドへの拠点新設、グループ内での事業承継といった動きが集中しており、非上場化を軸とした体制再編の局面にあたります。
この要約は 2026年7月4日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 53 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高単体混在 百万円 | 61,950 FY2025 | +21.2% | +19.6% | |
売上総利益単体混在 百万円 | 21,684 FY2025 | +26.1% | +32.0% | |
営業利益単体混在 百万円 | 3,819 FY2025 | +51.4% | +104.0% | |
当期純利益単体混在 百万円 | 2,702 FY2025 | +27.6% | +102.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS単体混在 円 | 46.6 FY2025 | +28.2% | +69.7% | |
潜在 EPS単体混在 円 | 45.7 FY2025 | +32.2% | +74.0% | |
BPS単体混在 円 | 249.2 FY2025 | +2.2% | -1.1% | |
DPS 円 | 3.0 FY2025 | +76.5% | +76.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE単体混在 % | 18.9 FY2025 | +19.6% | +69.3% | |
自己資本比率単体混在 % | 32.6 FY2025 | +0.9% | -1.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産単体混在 百万円 | 44,299 FY2025 | +1.0% | +19.2% | |
総負債単体混在 百万円 | 28,323 FY2025 | +0.5% | +19.4% | |
純資産単体混在 百万円 | 15,976 FY2025 | +1.9% | +18.9% | |
自己資本単体混在 百万円 | 11,322 FY2025 | +2.4% | +11.0% | |
短期有利子負債 百万円 | 3,900 FY2025 | +69.6% | +69.6% | |
長期有利子負債 百万円 | 1,550 FY2025 | -22.5% | -22.5% | |
流動負債単体混在 百万円 | 16,098 FY2025 | -10.5% | +33.5% | |
固定負債単体混在 百万円 | 12,224 FY2025 | +19.8% | +8.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF単体混在 百万円 | 4,992 FY2025 | +84.5% | +34.2% | |
投資 CF単体混在 百万円 | 297 FY2023 | +110.6% | — | |
財務 CF単体混在 百万円 | -4,258 FY2025 | -175.1% | — | |
現預金単体混在 百万円 | 15,547 FY2025 | -8.6% | +3.7% |
前年同期比・連結
2026年1月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 20.1%増、営業利益が 13.3%増、純利益が 21.2%増。
売上高
▲ 20.1%
357.48億円（前年同期 297.53億円）
営業利益
▲ 13.3%
21.53億円（前年同期 19億円）
純利益
▲ 21.2%
21.63億円（前年同期 17.85億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
ラクスル株式会社は商標11件・特許4件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）、特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
商標
11件
審査中・消滅含む 22件
特許
4件
審査中・消滅含む 9件
登録・現存
4件
審査中
0件
満了
0件
消滅
1件
拒絶・取下げ
4件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年11月5日確認分
売上高
620億円
純利益
27億円
総資産
443億円
社会保険被保険者数
670人 · 2026年10月
29期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+45.3% · 2026年10月
前年同月 461人（2025年10月）→ 670人（+209人）
ROE単体
18% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
ROA単体
6.56% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
自己資本比率単体
39.1% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
ROA連結
6.1% · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
女性管理職比率
19.3% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（正規雇用）
52.3% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男性役員数
5人 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
女性役員比率
44.4% · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
女性役員数
4人 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
平均年間給与
742万円 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
男女賃金格差（全体）
49.2% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
設備投資額
21.6億円 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
男女賃金格差（非正規雇用）
74.1% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
自己資本比率連結
32.6% · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
1株当たり配当金単体
3円 · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
BPS単体
293.67円 · 2025年7月
8期分（2018/07〜2025/07）
BPS連結
249.22円 · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
EPS単体
49.18円 · 2025年7月
8期分（2018/07〜2025/07）
EPS連結
46.56円 · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
PER単体
25.52倍 · 2025年7月
7期分（2018/07〜2025/07）
PER連結
26.95倍 · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
希薄化後EPS単体
48.23円 · 2025年7月
7期分（2018/07〜2025/07）
希薄化後EPS連結
45.65円 · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
平均勤続年数
3年 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
平均年齢
35.9歳 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
従業員数単体
385人 · 2025年7月
8期分（2018/07〜2025/07）
従業員数連結
791人 · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
株主総利回り単体
86.7% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
発行済株式総数単体
5,932万株 · 2025年7月
8期分（2018/07〜2025/07）
配当性向単体
6.1% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
ROE連結
18.9% · 2025年7月
4期分（2022/07〜2025/07）
所在地を問わず同業種で選定
