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東京都港区に所在する、2016年設立・従業員256名の専門サービス（人材紹介）企業。
- 所在地
- 〒106-0041 東京都 港区 麻布台１丁目３番１号
- 法人番号
- 1011201019356
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東京都港区に所在する、2016年設立・従業員256名の専門サービス（人材紹介）企業。
法人向け
フォースタートアップス株式会社は、「世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていく」というビジョンのもと、成長産業領域に特化したハイブリッドキャピタル事業を展開しています。同社の主要事業は、ヒトの支援（人材支援）とカネの支援（資金支援）を軸とし、スタートアップ・エコシステムの構築を目指しています。 人材支援においては、スタートアップや急成長企業への転職支援を中核とし、求職者のキャリア、経験、才能を最大限に発揮できる成長企業へのマッチングを、業界に精通したヒューマンキャピタリストが伴走します。特に、ハイクラス人材やCxO経験者、エンジニアに特化したプロデュースチームが、深い業界理解と豊富な経験に基づいたキャリア提案から内定後の支援まで一貫してサポートする点が強みです。また、ベンチャーキャピタルや研究機関と連携し、起業家創出プログラムを通じてスタートアップ起業家を輩出する起業支援も行っています。 資金支援としては、子会社であるフォースタートアップスキャピタル合同会社を通じて、日本を代表するグローバルスタートアップを生み出すための成長産業への投資活動を展開しており、フォースタートアップス１号投資事業有限責任組合の組成も行っています。 エコシステム構築の取り組みとして、国内最大級のスタートアップ情報プラットフォーム「STARTUP DB」を運営しています。このデータベースは26,000社を超える日本のベンチャー・スタートアップ企業の情報を網羅し、起業家や投資家、エコシステムビルダーへのインタビューコンテンツも提供することで、成長産業を可視化し、社内のヒューマンキャピタル支援システムとしても活用されています。さらに、産官学連携によるオープンイノベーションを推進する「Acceleration」サービスや、日本のスタートアップエコシステムをグローバルに展開するカンファレンス＆コミュニティ「GRIC」、スタートアップと企業を繋ぐオンラインカンファレンス「FUSE」を通じて、イノベーション創出とエコシステム全体の活性化に貢献しています。同社は、業界随一の情報量と鮮度、殿堂入りヘッドハンターが率いる精鋭チーム、そして企業成長に深く伴走する支援体制を強みとし、日本の成長産業の創出と発展に寄与しています。
フォースタートアップス株式会社は2025年11月にスパークス・グループとの資本業務提携、12月には共同代表制への移行を発表しました。
フォースタートアップス株式会社は直近、2025年7月25日に商標「アリカタ」「Ａｒｉｋａｔａ」を出願し、9月16日にも「Ａｒｉｋａｔａ」を追加出願しました。2025年11月6日には2026年3月期上期決算を開示し、通期業績予想の上方修正と営業投資有価証券評価損の計上を発表、同日に半期報告書・臨時報告書も提出しています。11月20日にはスパークス・グループ株式会社との資本業務提携、及び株式分割を発表、12月15日には代表取締役の異動（増員）と共同代表制への移行を公表しました。12月1日には「STARTUP DB」が海外スタートアップオプションの提供を開始しています。2026年2月4日には第3四半期決算短信とともに業績予想の修正、自己株式取得に係る事項の決定を発表し、2月18日には自己株式取得の終了を公表しました。3月11日には子会社フォースタートアップスキャピタルが将来宇宙輸送システム社へ出資、3月15日には任意の指名・報酬委員会の設置を発表しています。5月7日には2026年3月期通期決算短信を開示しました。期間中、国内最大級の成長産業カンファレンス「GRIC2025」（登録件数12,000件超）の開催、「GRIC2026」の開催決定（11月4〜6日）など、エコシステム関連の発信も継続しています。
決算によると単独ベースの売上は2020年期1,262百万円から2025年期3,571百万円へと拡大しており、5期で約2.8倍となっています。純利益は2022年期458百万円 → 2023年期428百万円 → 2024年期404百万円 → 2025年期328百万円と漸減しています。連結ベースでも純利益は2024年期385百万円 → 2025年期353百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の234名から2025年7月の256名まで増加した後、2026年2月時点で256名と概ね横ばいで推移しています。
資本業務提携や共同代表制移行、自己株式取得、指名・報酬委員会の設置といったガバナンス・資本政策面での動きと、STARTUP DBの海外展開やGRICの規模拡大が並行しており、事業基盤と資本構造の両面で体制整備が進む局面にあると見られます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 53 件。
売上高
37億円
純利益
3.5億円
総資産
37億円
紹介就職者数
1,416人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
37人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
67.62% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROE_単体
15.32% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
ROA_単体
9.92% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
64.77% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
ROE_連結
14.27% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROA_連結
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9.65% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
株主総利回り
72.5% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性役員比率
22% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
92円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
87.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
644円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
希薄化後EPS
92円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
3.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
365万株 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
223人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
8,124万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
17.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
86.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
84.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
611万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
2年 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
30歳 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
256人 · 2026年2月
14期分（2025/01〜2026/02）
