株式会社ゼネラルパートナーズ

75.7

専門サービス/人材紹介

東京都港区に所在する、2003年設立・社会保険被保険者数325名の専門サービス（人材紹介）企業。

所在地: 〒105-0003 東京都港区西新橋１丁目１６番５号

法人番号: 9010001106340

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基本情報

設立: 2003年4月9日
代表者: 進藤均代表取締役(確認 2026年4月17日)
業種: 専門サービス人材紹介
対象顧客: 法人向け個人向け
公式サイト: generalpartners.co.jp

業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社などグループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と異なる場合はお問い合わせください。

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事業概要

株式会社ゼネラルパートナーズは、「社会問題をビジネスで解決する」という理念のもと、「誰もが自分らしくワクワクする人生」の実現を目指すソーシャルベンチャーです。同社は特に、障害者やLGBT、うつ、不登校、高齢者といった社会的に不自由を抱える人々を取り巻く課題解決に注力しています。主要事業は障害者の総合就職・転職支援サービスであり、求人情報サービス「アットジーピー転職」を通じて障害者専門の求人検索・スカウトを提供。また、「アットジーピーエージェント」では、障害のある求職者と企業を専門性の高いコンサルティングでマッチングし、新卒、アスリート、ハイクラス層など多様なニーズに応えています。さらに、就労移行支援事業「atGPジョブトレ」では、うつ症状、発達障害、聴覚障害、統合失調症、難病など障害特性に応じた専門コースや、IT・Web制作スキル習得に特化したプログラムを全国で展開し、就職に必要な知識やスキル、ビジネスマナーの習得を支援しています。就職後の職場定着をサポートする就労定着支援事業も手掛け、就労継続支援A型事業「アスタネ」ではしいたけ生産を通じた新しい雇用機会を創出。同社の強みは、2003年の設立以来、民間初の障害者雇用サービスとして業界を牽引し、社会問題をビジネスとして持続的に解決するモデルを確立した点にあります。単なる就職支援に留まらず、入社後の活躍と定着を重視することで、企業における障害者への理解促進とイメージ向上に貢献。障がい者総合研究所による調査・研究、情報メディア「Media116」やD&I推進メディア「PINGUINC.」を通じた情報発信も行い、社会全体の差別や偏見の解消を目指しています。今後は、障害領域に限定せず、不登校、ひきこもり、LGBTQ、難病、高齢者問題など、より広範な社会問題の解決にも事業を拡大していく方針です。

2026年4月30日時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合はお問い合わせください。

直近の動き

法定雇用率2.7%時代を見据え、障害者雇用関連セミナーや調査レポートを活発に発信

株式会社ゼネラルパートナーズの直近の動向として、2026年3月には「障害者雇用で黒字を実現する仕組みの作り方とは？」オンラインセミナーや教育機関向けセミナーが開催されました。4月には「押さえておくべき障害者雇用の基礎知識」セミナーの発表と「2026年7月法定雇用率2.7％へ」に関する調査結果が公表されました。5月には連続調査「地方の障がい者は「不利」なのか？」「障害者アスリート雇用とは」の発表、「atGPアスタネモデル」のHR EXPO出展、「Webスキルのある障害者採用のための見学会」、atGPジョブトレクリエイティブ部のZINEフェス東京出展、中小企業の障害者雇用調査結果が発表されました。6月には「障害者雇用の法改正と実務対応のポイント」セミナー、「厚労省の動向から紐解く今後の障害者雇用に求められる『雇用の質』とは」セミナー、連続調査「リモートで働く障害者の「3人に2人」が、廃止されたら働き続けが難しいと回答」が発表されました。7月には「法定雇用率2.7％時代を見据えた、精神・発達障害のある方の採用と面接のポイント」セミナー、「千代田区の就労支援機関が集結する「合同説明会」にatGPジョブトレが参加！」の発表、ならびに2026年7月21日からの本社オフィス移転が発表されました。

社会保険被保険者数は2025年4月の287名から2026年7月の325名と緩やかな増加です。

以上の動向から、同社は法定雇用率引き上げを見据え、障害者雇用に関するセミナー開催や調査結果の発表、就労支援イベントへの参加など情報発信を活発に行いつつ、本社オフィスの移転を行っている時期にあたります。

この要約は 2026-07-21 に AI が公開情報をもとに生成しています。対象イベント 19 件。事実と異なる箇所がある場合はお問い合わせください。