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東京都港区に所在する、2017年設立・従業員1,619名の専門サービス（人材紹介）企業。
- 所在地
- 〒105-0021 東京都 港区 東新橋１丁目５番２号
- 法人番号
- 1012801018219
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東京都港区に所在する、2017年設立・従業員1,619名の専門サービス（人材紹介）企業。
法人向け個人向け行政向け
株式会社タイミーは、「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラを創造することをミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営を主要事業としています。同社の「タイミー」は、働きたい個人と働き手を求める事業者をリアルタイムでマッチングするプラットフォームです。働き手は履歴書や面接不要で、好きな時間に仕事を選び、勤務後すぐに報酬を受け取ることが可能です。一方、事業者は、必要な時間帯や求めるスキルを設定するだけで、条件に合致する働き手が自動的に見つかり、深刻化する人手不足の解消に貢献しています。 同社は、単なるマッチングに留まらず、スポットワークの価値を追求し社会課題解決に取り組む「スポットワーク研究所」を運営。ここでは、自治体・団体との連携事例やスポットワークに関する調査・研究を発信しています。さらに、働き手のキャリア形成を支援するため、「タイミーキャリアプラス」を提供。これは、資格や経験の有無に関わらず、挑戦したい仕事ができるようキャリア相談やリスキリング講座を提供し、正社員としての長期就業もサポートするサービスです。また、スポットワークに関する情報を提供するメディア「タイミーラボ」を通じて、安心安全な働き方のノウハウや仕事紹介を行っています。 サービス開始から5年間で、500万人以上の働き手と46,000社以上の事業者に利用されるまでに成長しており、テクノロジーへの積極的な投資と安心安全なプラットフォーム運営を通じて、日本社会の潜在労働力を喚起し、企業や地方自治体の人材確保を支援することで、持続可能な経済成長に貢献しています。
株式会社タイミーは2026年2月以降、全国自治体との連携協定を相次いで締結。Timee BPO提供開始や売上・純利益の拡大も進行しています。
株式会社タイミーは直近、マッチング支援関連の特許・商標出願を継続的に進めています。2025年5月から2026年1月にかけて「雇用者とワーカーとのマッチングを支援するためのシステム」をはじめとする多数の特許を出願し、商標も「タイミーオファー」「タイミーダイレクトオファー」「タイミー履歴書２．０」「プレバイト」「確信採用」「タイミーアカデミー」「ＳＰＯＴＢＰＯ」などを順次出願しています。2026年2月以降は山口県柳井市、秋田県仙北市、つくばみらい市、鹿児島県肝付町、香川県、長野県塩尻市、富山県氷見市・小矢部市、岩手県雫石町、静岡県磐田市、山梨県富士川町、北海道旭川市、愛知県東浦町、長崎県対馬市、東京都など、全国の自治体・農業団体（JA全農えひめ、塩尻市農業公社等）との連携協定締結が続いています。2026年2月25日には株式会社シップスとスポットワークを活用した障がい者雇用の検証を開始し、3月11日には2026年4月期 第1四半期決算短信と通期連結業績予想の修正を開示、3月19日にはオイシックスとの廃棄野菜商品化プロジェクト「ブロ次郎」始動および2027年卒新卒社員の初任給引き上げを発表しました。3月24日には自己株式取得に係る事項の決定を公表し、4月20日にはベネッセキャリオスと介護人材不足解消に向けた戦略的業務提携の基本合意、5月11日には新サービス「Timee BPO」を正式に提供開始、5月17日には完全子会社への会社分割（簡易吸収分割）を公表しています。
決算によると単独売上は2024年10月期 26,880百万円 → 2025年10月期 34,289百万円、純利益は2,797百万円 → 5,332百万円と推移しています。2025年10月期は連結ベースでも売上 34,289百万円、純利益 5,310百万円が公表されています。社会保険被保険者数は2025年2月の1,351名から2026年5月の1,619名へと268名（約20%）増加しており、組織規模の拡大が継続しています。
スキマバイトのマッチング基盤に関する特許出願の積み増しと、全国の地方自治体・農業団体との連携協定が短期間で多数結ばれていること、さらに「Timee BPO」「タイミーキャリアプラス」など隣接領域のサービス展開や会社分割といった組織再編が並行している点から、スポットワークのプラットフォームを軸に事業領域を広げる局面にあると見られます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 82 件。
売上高
343億円
純利益
53億円
総資産
336億円
従業員数（被保険者）
1,619人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
36.62% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
ROA_単体
15.94% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
自己資本比率_単体
43.54% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
BPS
144
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2期分（2024/10〜2025/10）
EPS
53円 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
PER
27倍 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
ROA_連結
15.8% · 2025年10月
1期分（2025/10〜2025/10）
ROE_連結
36.52% · 2025年10月
1期分（2025/10〜2025/10）
女性役員数
1人 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
女性役員比率
11.1% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
女性管理職比率
19.7% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
希薄化後EPS
49円 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
平均勤続年数
2年 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
平均年間給与
599万円 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
平均年齢
31歳 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
役員報酬総額
7,349万円 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
従業員数
1,240人 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
株主総利回り
125.4% · 2025年10月
1期分（2025/10〜2025/10）
男女賃金格差（全体）
83.2% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
男女賃金格差（正規雇用）
76.2% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
男女賃金格差（非正規雇用）
104.9% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
男性役員数
8人 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
発行済株式総数
1.0億株 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
紹介就職者数
338人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
43.26% · 2025年10月
1期分（2025/10〜2025/10）
設備投資額
5.6億円 · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
