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東京都港区に所在する、1997年設立・従業員3,353名の専門サービス（人材紹介）企業。
- 所在地
- 〒106-0032 東京都 港区 六本木３丁目２番１号
- 法人番号
- 6010401050785
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東京都港区に所在する、1997年設立・従業員3,353名の専門サービス（人材紹介）企業。
法人向け個人向け
ディップ株式会社は、人材サービスとDXサービスの二つの柱で、労働市場における多様な課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指す「Labor force solution company」です。同社の人材サービスでは、アルバイト・パート求人サイト「バイトル」を主軸に、短期・単発の「スポットバイトル」、正社員・契約社員向けの「バイトルNEXT」、派遣社員向けの「はたらこねっと」、専門職に特化した「バイトルPRO」など、幅広い雇用形態に対応した求人情報を提供しています。特に「バイトル」では、動画情報や職場見学機能、対話型AIエージェント「dip AIエージェント」を導入し、求職者と企業のマッチング精度向上に貢献。また、求職者の待遇向上を目指す「ディップ・インセンティブプロジェクト」や、多様な働き方を支援する「dip DEIプロジェクト」など、社会課題解決にも積極的に取り組んでいます。一方、DXサービスでは、AIやRPAを活用した「コボット」シリーズを展開。「面接コボット」による面接日程調整の自動化や、「採用ページコボット」による採用サイト制作支援、「バイトルトーク」によるアルバイト向けコミュニケーションアプリ提供など、中小企業でも手軽に導入できるソリューションを通じて、企業の採用業務効率化や生産性向上を支援しています。これらのサービスにより、同社は求職者には最適な仕事との出会いを、企業には採用から定着までの包括的なサポートを提供し、労働市場全体の活性化に貢献しています。
ディップ株式会社は直近、AI利活用方針の策定や代表取締役の異動、2026年2月期で売上563億円を公表するなど多面的に動いています。
ディップ株式会社の直近の動向として、2025年6月に商標「やさしい履歴書」を出願したのを皮切りに、8月には譲渡制限付株式（業績等条件付）としての自己株式処分に関する取締役会決議公告を実施し、エンジニア組織の開発生産性が優れた企業として「Findy Team+ Award 2025」を受賞しています。9月にはAI外部諮問委員会の活動を通じてAI利活用方針を策定し、10月には名古屋オフィスを「中日ビル」に移転、第2四半期決算短信および半期報告書を公表しました。11月には「バイトルトーク」に「他店舗ヘルプ」「勤怠打刻」「翻訳機能」を追加するなど機能を拡充するとともに、「闇バイト」の未然防止とキャリア教育を両立する「バイトルキャリアプログラム」を開始。12月には「バイトルトーク」がサービス開始1年でユーザー数5万人・導入社数2,000社5,000店を突破したと発表しました。2026年1月には2027年度の営業職新卒採用を1,000名規模に拡大する方針を公表し、同月に「闇バイトゼロプロジェクト」「インターンバイトル」など商標5件を一括出願。2月にはブランドアンバサダー大谷翔平選手出演の新TVCM「自分の好きを見つけよう」篇の全国放映を開始し、D&I認定制度『D&I AWARD 2025』で最高評価の「ベストワークプレイス」に初認定されたほか、代表取締役の異動および臨時報告書を開示しました。4月には役員人事および2026年2月期決算短信を発表し、渋谷未来デザインと共催の「渋谷闇バイトゼロプロジェクト」を始動しています。
公表されている決算では、売上高は2023年2月期49,355百万円 → 2024年2月期53,782百万円 → 2025年2月期56,386百万円と直近3期で連続して増加しており、純利益は7,272百万円 → 9,317百万円 → 8,951百万円で推移しています。社会保険被保険者数は2026年3月の2,890名、4月の2,854名から5月には3,353名へと約500名（約17%）増加しており、短期間で組織規模の拡大が見られます。
直近では大谷翔平選手を起用したTVCMや「dip BATTLES」を通じたスポーツ関連スポンサーシップ、「闇バイトゼロプロジェクト」関連の社会啓発、AI利活用方針の策定や「バイトルトーク」の機能拡充など、ブランド発信・社会課題対応・プロダクト強化が並行して進む局面と見られます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 64 件。
売上高
564億円
純利益
90億円
総資産
505億円
自己資本比率_連結
71.75% · 2025年2月
7期分（2018/02〜2025/02）
ROE_単体
24.63% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROE_連結
24.7% · 2025年2月
7期分（2018/02〜2025/02）
ROA_連結
17.72% · 2025年2月
7期分（2018/02〜2025/02）
女性役員比率
33.3% · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
株主総利回り
95.9% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
役員報酬総額
3.4億円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
EPS
168
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、ディップ株式会社の決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
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求職者の行動データから希望する仕事を見つけてスカウトする採用マッチング機能。
働いた分だけ即時に引き出せるオンデマンド給料サービス。
求人情報サイト「バイトル」のアルバイトがしたくなる動画コンテンツ。
入社手続きをかんたんにスマホで完結させるサービス。
オンラインを活用したディップの職業体験学習プログラム。
10期分（2016/02〜2025/02）
発行済株式総数
6,014万株 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
BPS
687円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
希薄化後EPS
168円 · 2025年2月
9期分（2016/02〜2025/02）
男性役員数
6人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
従業員数
2,530人 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
PER
12倍 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
女性役員数
3人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
設備投資額
578万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均勤続年数
5年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
1株当たり配当金
95円 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
配当性向
56.4% · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
平均年齢
30歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年間給与
525万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
82.52% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
114.89% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
女性管理職比率
36.8% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
87.24% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
3,353人 · 2026年5月
3期分（2026/03〜2026/05）
ROA_単体
17.69% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
71.82% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
