法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
ディップ株式会社は、人材サービスとDXサービスの二つの柱で、労働市場における多様な課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指す「Labor force solution company」です。同社の人材サービスでは、アルバイト・パート求人サイト「バイトル」を主軸に、短期・単発の「スポットバイトル」、正社員・契約社員向けの「バイトルNEXT」、派遣社員向けの「はたらこねっと」、専門職に特化した「バイトルPRO」など、幅広い雇用形態に対応した求人情報を提供しています。特に「バイトル」では、動画情報や職場見学機能、対話型AIエージェント「dip AIエージェント」を導入し、求職者と企業のマッチング精度向上に貢献。また、求職者の待遇向上を目指す「ディップ・インセンティブプロジェクト」や、多様な働き方を支援する「dip DEIプロジェクト」など、社会課題解決にも積極的に取り組んでいます。一方、DXサービスでは、AIやRPAを活用した「コボット」シリーズを展開。「面接コボット」による面接日程調整の自動化や、「採用ページコボット」による採用サイト制作支援、「バイトルトーク」によるアルバイト向けコミュニケーションアプリ提供など、中小企業でも手軽に導入できるソリューションを通じて、企業の採用業務効率化や生産性向上を支援しています。これらのサービスにより、同社は求職者には最適な仕事との出会いを、企業には採用から定着までの包括的なサポートを提供し、労働市場全体の活性化に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
ディップ株式会社の直近の動向として、2025年6月に商標「やさしい履歴書」を出願したのを皮切りに、8月には譲渡制限付株式（業績等条件付）としての自己株式処分に関する取締役会決議公告を実施し、エンジニア組織の開発生産性が優れた企業として「Findy Team+ Award 2025」を受賞しています。9月にはAI外部諮問委員会の活動を通じてAI利活用方針を策定し、10月には名古屋オフィスを「中日ビル」に移転、第2四半期決算短信および半期報告書を公表しました。11月には「バイトルトーク」に「他店舗ヘルプ」「勤怠打刻」「翻訳機能」を追加するなど機能を拡充するとともに、「闇バイト」の未然防止とキャリア教育を両立する「バイトルキャリアプログラム」を開始。12月には「バイトルトーク」がサービス開始1年でユーザー数5万人・導入社数2,000社5,000店を突破したと発表しました。2026年1月には2027年度の営業職新卒採用を1,000名規模に拡大する方針を公表し、同月に「闇バイトゼロプロジェクト」「インターンバイトル」など商標5件を一括出願。2月にはブランドアンバサダー大谷翔平選手出演の新TVCM「自分の好きを見つけよう」篇の全国放映を開始し、D&I認定制度『D&I AWARD 2025』で最高評価の「ベストワークプレイス」に初認定されたほか、代表取締役の異動および臨時報告書を開示しました。4月には役員人事および2026年2月期決算短信を発表し、渋谷未来デザインと共催の「渋谷闇バイトゼロプロジェクト」を始動しています。
公表されている決算では、売上高は2023年2月期49,355百万円 → 2024年2月期53,782百万円 → 2025年2月期56,386百万円と直近3期で連続して増加しており、純利益は7,272百万円 → 9,317百万円 → 8,951百万円で推移しています。社会保険被保険者数は2026年3月の2,890名、4月の2,854名から5月には3,353名へと約500名（約17%）増加しており、短期間で組織規模の拡大が見られます。
直近では大谷翔平選手を起用したTVCMや「dip BATTLES」を通じたスポーツ関連スポンサーシップ、「闇バイトゼロプロジェクト」関連の社会啓発、AI利活用方針の策定や「バイトルトーク」の機能拡充など、ブランド発信・社会課題対応・プロダクト強化が並行して進んでいます。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 64 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
549億円
純利益
60億円
総資産
500億円
従業員数（被保険者）
3,290人 · 2026年7月
5期分（2026/03〜2026/07）
ROE単体
16.4% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
ROA単体
11.68% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
自己資本比率単体
73.7% · 2026年2月
12期分（2016/02〜2026/02）
ROE
このデータをAIで活用
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求職者の行動データから希望する仕事を見つけてスカウトする採用マッチング機能。
働いた分だけ即時に引き出せるオンデマンド給料サービス。
求人情報サイト「バイトル」のアルバイトがしたくなる動画コンテンツ。
入社手続きをかんたんにスマホで完結させるサービス。
オンラインを活用したディップの職業体験学習プログラム。
16.4% · 2026年2月
8期分（2018/02〜2026/02）
ROA連結
11.92% · 2026年2月
8期分（2018/02〜2026/02）
自己資本比率連結
73.7% · 2026年2月
9期分（2018/02〜2026/02）
EPS
113.81円 · 2026年2月
12期分（2016/02〜2026/02）
希薄化後EPS
113.79円 · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
BPS
703.28円 · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
PER
18倍 · 2026年2月
8期分（2019/02〜2026/02）
発行済株式総数
6,014万株 · 2026年2月
12期分（2016/02〜2026/02）
1株当たり配当金
95円 · 2026年2月
8期分（2019/02〜2026/02）
配当性向
85.2% · 2026年2月
8期分（2019/02〜2026/02）
株主総利回り
84% · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
設備投資額
52.3億円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
役員報酬総額
3.5億円 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
男性役員数
6人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性役員数
3人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性役員比率
33.3% · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
従業員数
2,663人 · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
平均年齢
30歳 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均勤続年数
5年 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均年間給与
531万円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性管理職比率
36.4% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（全体）
78.8% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（正規雇用）
84.5% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
155.6% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
2,259人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
スローガン株式会社
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採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 54,853 FY2026 | -2.7% | +8.5% | |
売上総利益 百万円 | 48,534 FY2026 | -3.9% | +8.5% | |
営業利益 百万円 | 9,113 FY2026 | -32.0% | +12.9% | |
当期純利益 百万円 | 5,956 FY2026 | -33.5% | +14.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 113.8 FY2026 | -32.4% | +16.0% | |
潜在 EPS 円 | 113.8 FY2026 | -32.4% | +16.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 16.4 FY2026 | -31.1% | +10.3% | |
自己資本比率 % | 73.7 FY2026 | +3.8% | -0.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 49,955 FY2026 | -1.1% | +4.2% | |
総負債 百万円 | 12,761 FY2026 | -10.6% | +7.8% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 9,966 FY2026 | -39.4% | -1.3% | |
財務 CF 百万円 | -5,021 FY2026 | +58.7% | — |
BPS 円 | 703.3 FY2026 | +2.7% | +4.9% |
DPS 円 | 95.0 FY2026 | +0.0% | +11.7% |
純資産 百万円 |
| 37,194 FY2026 |
| +2.6% |
| +3.0% |
自己資本 百万円 | 36,632 FY2026 | +2.7% | +3.1% |
流動負債 百万円 | 9,351 FY2026 | -15.4% | +3.9% |
固定負債 百万円 | 3,410 FY2026 | +5.8% | +24.2% |
現預金 百万円 | 9,039 FY2026 | -40.4% | -14.1% |
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
ディップ株式会社は商標182件・特許18件・実用新案2件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）、特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
商標
182件
登録 147
特許
18件
登録 8
実用新案
2件
登録 2
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
やさしい履歴書
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
ｄｉｐ ＡＩ
広告・小売・事業支援 · 登録2025
アルムナイバイトル
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
アルバイトル
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
スポットバイトル
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
ＧｏｏｄＪｏｂボーナス
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
声優検索システム、サーバー、声優検索プログラム、及び声優検索方法登録2025・請求項6項
声優のコンテンツを活用可能な声優検索システム
ポイント付与システム登録2022・請求項4項
新たに求人に応募する求職者にとってインセンティブが働くような仕組みを実現する技術
求人情報提供システム登録2022・請求項3項
求人者側と求職者側の双方のニーズを効果的にマッチングさせることができる技術
産業分野: 電気工学（15）・計測機器（1）
店舗スタッフ管理活用システム、及びその店舗スタッフ管理活用方法登録2018・請求項2項
店舗におけるスタッフ勤務予定時間の作成からスタッフのリクルートまでの一連の作業をサポートする店舗スタッフ管理活用システム
求職情報提供システム、求職情報提供システムのウェブサーバ、求職情報提供システムの制御方法、及びプログラム登録2016・請求項4項
課題に従った応募動画を求職情報提供システム
特定技能のリーディングカンパニー ONODERA USER RUN、人材サービス事業とDX事業を展開するディップ株式会社と業務提携を締結。 深刻化する人手不足への解決策を提供開始
ONODERA USER RUN社と業務提携 | ディップ株式会社 - dip
特定技能のリーディングカンパニー ONODERA USER RUN、人材サービス事業とDX事業を展開するディップ株式会社と業務提携を締結。 深刻化する人手不足への解決策を提供開始 | 株式会社ONODERA USER RUNのプレスリリース
広告配信のジーニー､ディップとの提携発表の背景とは？
前年同期比・連結
2026年2月28日 期末の半期は前年同期比で売上高が 1.5%増、営業利益が 27.6%減、純利益が 26.4%減。
売上高
▲ 1.5%
288.51億円（前年同期 284.25億円）
営業利益
▼ 27.6%
54.41億円（前年同期 75.17億円）
純利益
▼ 26.4%
37.15億円（前年同期 50.47億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
