法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社みらいワークスは、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」というミッションを掲げ、プロフェッショナル人材がライフステージに応じて独立、起業、副業、転職といった多様な働き方を自由に選択できる社会の実現を目指しています。同社の主要事業は人材採用・調達支援であり、有料職業紹介事業および労働者派遣事業を通じて、個人と法人双方に価値を提供しています。 具体的には、プロフェッショナル人材向けに特化したマッチングサービスを多数展開しており、コンサルタント向け『FreeConsultant.jp』、FinTech領域に特化した『FintechConsultant.jp』、医療・ヘルスケアビジネス向けの『HealthcareProfessionals.jp』、RPAビジネス向けの『RPA-professionals.jp』など、専門性の高い分野でプロ人材と企業を繋いでいます。また、転職支援サービスとして、お試し稼働付きの『大人のインターン』や、プロフェッショナル人材に特化した『Professional-Career』を提供。地方創生にも注力し、副業を通じた地方貢献プラットフォーム『Skill Shift』や、地方転職プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』を運営しています。法人向けには、リード獲得DXプラットフォーム『FIND CAREERS』を提供し、企業のDX推進を支援。さらに、サステナビリティ経営支援事業や、エシカル・サステナブル情報を発信するオンラインメディア『GREEN NOTE』も手掛けています。 同社の強みは、国内最大級となる95,000名（2026年2月28日時点）を超える登録プロフェッショナル人材ネットワークと、多様な働き方に対応するきめ細やかなサービスラインナップです。これにより、大手企業から中小企業、ベンチャー企業、地方企業まで、幅広い顧客層の多様な人材ニーズに応えています。ビジネスモデルは、プロフェッショナル人材と企業のマッチングによる手数料収入が主軸であり、専門性の高い人材を求める企業と、自身のスキルを活かして柔軟に働きたいプロフェッショナル人材双方に最適な機会を提供することで、持続的な成長を実現しています。 また、2022年7月には『みらいワークス総合研究所』を設立し、プロフェッショナル人材の働き方やキャリア形成、企業の新規事業、人的資本経営、リスキリング、外部人材活用、サステナビリティに関する調査・研究を行い、メディア『CAREER Knock』を通じて情報発信することで、社会全体の「挑戦」を後押ししています。デジタル・クリエイティブ業界の求人サイト『MOREWORKS』の運営も行っており、クリエイターのキャリア支援にも貢献しています。これらの事業を通じて、同社は「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステム」の創造を目指し、日本経済の活性化に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社みらいワークスの直近の動向として、2026年1月にタイ・バンコクの泰日工業大学と協力協定を締結し、同月27日には業績連動型株式報酬としての自己株式の処分を公表（同29日に一部訂正、2月2日に取締役会決議公告、19日に払込完了）しました。2月5日にはスルガ銀行グループのスルガビジネスソリューション株式会社と業務提携を発表、2月6日の「プロフェッショナルの日」には大企業経営者・管理職1,000名を対象とした外部プロフェッショナル人材活用実態調査と『プロフェッショナル アワード 2025』授賞式レポートを公開しています。3月2日にはスポーツ庁主催「SPORTS OPEN INNOVATION CONTEST 2025」に入選、3月13日には創業14周年記念イベントを開催。4月1日に23名の新卒社員を迎え、4月6日には新サービス『統合思考デザイン分析』を開始、4月13日には令和8年度「宮城県産品アンテナコーナー設置業務」を受託、5月7日には静岡・山梨・長野エリアの移住定住促進サポート強化を公表しました。
決算によると売上高は2017年9月期2,273百万円から2018年期3,033百万円、2019年期3,596百万円、2020年期4,155百万円、2021年期4,907百万円、2022年期6,352百万円、2023年期8,358百万円（単独）、2024年期10,608百万円、2025年期11,143百万円（単独）と8期で約4.9倍に拡大しています。純利益（単独）は2023年期192百万円→2024年期66百万円→2025年期124百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の204名から2026年5月の265名へと約30%（61名）増加しており、特に2026年4月238名から5月265名にかけて短期間で増員が進んでいます。
直近では業務提携・地方創生関連の受託・新サービス投入・自己株式処分など複数の経営アクションが並行しており、人材ネットワークを軸とした事業領域の拡張局面にあたります。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 50 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
111億円
純利益
9,116万円
総資産
31億円
従業員数（被保険者）
262人 · 2026年7月
28期分（2024/04〜2026/07）
ROE単体
6.99% · 2025年9月
9期分（2017/09〜2025/09）
ROA単体
3.97% · 2025年9月
9期分（2017/09〜2025/09）
自己資本比率単体
43.39% · 2026年9月
11期分（2017/09〜2026/09）
ROE
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6.99% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
ROA連結
2.94% · 2025年9月
2期分（2023/09〜2025/09）
自己資本比率連結
43.39% · 2026年9月
8期分（2019/06〜2026/09）
EPS
—円 · 2026年9月
11期分（2017/09〜2026/09）
希薄化後EPS
17.07円 · 2025年9月
9期分（2018/09〜2025/09）
BPS
250.34円 · 2025年9月
9期分（2017/09〜2025/09）
PER
26倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
発行済株式総数
542万株 · 2026年9月
11期分（2017/09〜2026/09）
株主総利回り
61.92% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
設備投資額
2,000万円 · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
役員報酬総額
3,443万円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
男性役員数
6人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員数
1人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員比率
14.29% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
従業員数
193人 · 2025年9月
9期分（2017/09〜2025/09）
平均年齢
36歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均勤続年数
2年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年間給与
631万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性管理職比率
11.4% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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ＰＥＲＳＯＬ Ｇｌｏｂａｌ Ｗｏｒｋｆｏｒｃｅ株式会社
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株式会社エージェント
株式会社みらいワークスは商標15件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
15件
登録 15
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
Ｐｒｏ∞Ｃａｍｐｕｓ∞Ｒｅｓｋｉｌｌｉｎｇ ＆ Ｒｅｃｕｒｒｅｎｔ
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2023
プロフェッショナル・キャンパス
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2023
３Ｄキャリア
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2023
ＭＩＲＡＩ ＷＯＲＫＳ
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2022
ＧＬＯＣＡＬ ＭＩＳＳＩＯＮ Ｊｏｂｓ
広告・小売・事業支援 · 登録2021
プロフェッショナルキャリア
広告・小売・事業支援 · 登録2020
データ基準日: 2026年7月29日確認分
採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 11,145 FY2025 | +5.1% | +22.8% | |
売上総利益 百万円 | 2,841 FY2025 | +4.2% | +22.8% | |
営業利益 百万円 | 284 FY2025 | -50.4% | +5.1% | |
当期純利益 百万円 | 91 FY2025 | +37.1% | -10.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 17.2 FY2025 | +35.7% | -11.7% | |
潜在 EPS 円 | 17.1 FY2025 | +37.3% | -10.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 7.0 FY2025 | +32.1% | -18.7% | |
自己資本比率 % | 42.1 FY2025 | +7.5% | -5.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 3,105 FY2025 | -6.5% | +14.2% | |
総負債 百万円 | 1,799 FY2025 | -10.9% | +20.6% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 123 FY2025 | -83.5% | -13.3% | |
投資 CF 百万円 | -285 FY2023 | +45.7% | — |
BPS 円 | 250.3 FY2025 | +2.2% | +7.0% |
純資産 百万円 |
| 1,307 FY2025 |
| +0.5% |
| +7.6% |
自己資本 百万円 | 1,307 FY2025 | +0.5% | +7.6% |
流動負債 百万円 | 1,799 FY2025 | -10.9% | +20.6% |
財務 CF 百万円 | -85 FY2025 | -549.9% | — |
現預金 百万円 | 1,448 FY2025 | -7.9% | +6.3% |
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
前年同期比・連結
2026年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 2.2%増、営業利益が 2.0%増、純利益が 13.6%増。
売上高
▲ 2.2%
58.46億円（前年同期 57.21億円）
営業利益
▲ 2.0%
2.53億円（前年同期 2.48億円）
純利益
▲ 13.6%
1.76億円（前年同期 1.55億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
