証券コード4849東証プライム · サービス業
東京都新宿区に所在する、2016年設立・従業員（被保険者）1,911名の専門サービス（人材紹介）企業。
- 所在地
- 〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿６丁目５番１号
- 法人番号
- 1011101029018
証券コード4849東証プライム · サービス業
東京都新宿区に所在する、2016年設立・従業員（被保険者）1,911名の専門サービス（人材紹介）企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
エン株式会社は、「『人』、そして『企業』の縁を考える」という事業バリューを掲げ、インターネットを活用した多角的なHRサービスを提供する企業です。同社の事業は、HR Techプロダクト、求人／求職メディア、人材紹介サービス、活躍／定着支援サービスの4つの柱で構成されています。主要な求人／求職メディアとしては、総合満足度8年連続No.1の実績を持つ「エン転職」をはじめ、30代・40代を中心としたミドル世代専門の「ミドルの転職」、若手ハイキャリア向けのスカウト転職サービス「AMBI（アンビ）」、新卒学生向けのスカウトサービス「iroots」、国内最大級の総合求人サイト「エンゲージ」、派遣情報サイト「エン派遣」、アルバイト情報サイト「エンバイト」、フリーランスエンジニア・デザイナー向け案件サイト「フリーランススタート」などを展開し、幅広い層の求職者と企業のマッチングを支援しています。人材紹介サービスでは、グローバル人材に特化した「en world」や、ミドル・エグゼクティブ層向けの「エン エージェント」を提供。また、企業の人事・採用担当者向けには、完全無料の採用支援ツール「engage」、社員の離職リスク可視化ツール「HR OnBoard」、定額制研修サービス「エンカレッジ」、タレントマネジメントシステム「Talent Viewer」や「Talent Analytics」、リファレンスチェックサービス「back check」など、採用から入社後の活躍・定着までを一貫して支援するHR Techプロダクトやソリューションを提供しています。特に「入社後活躍」を重視する独自の哲学を持ち、求職者が入社後に定着し、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、企業情報のリアルな開示や面接対策レポートの提供に力を入れています。国内だけでなく、ベトナム、インドをはじめとするアジア太平洋地域にも事業を拡大し、グローバルな人材課題の解決にも貢献。社会貢献活動として「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」も推進し、「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」というパーパスの実現を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
エン株式会社の直近の動向として、2025年9月4日に商標「Ｍｅａｎｉｎｇｆｕｌ Ｗｏｒｋｌｉｆｅ」を出願後、10月1日に商号をエン・ジャパン株式会社からエン株式会社へ変更しています。10月31日にはｂａｃｋ ｃｈｅｃｋ株式会社、2026年2月20日には株式会社エンゲージから会社分割によりそれぞれ事業を承継しました。3月31日に「特別利益（関係会社株式売却益）の計上に関するお知らせ」を開示、4月14日にPeopleX社との合弁会社「エンPeopleX」の設立を公表しています。5月13日には2026年3月期決算短信と剰余金配当を公表、19日には定着支援ツール『HR OnBoard』の利用企業数が1万社を突破したと公表しました。並行して「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」を通じ、厚生労働省・国土交通省・経済産業省・文部科学省などの中央省庁、東京都・神戸市・千葉県・茨城県などの自治体、ジェトロやITERといった機関での公募事例が多数公表されています。
決算によると、売上は直近5期で2021期26,919百万円→2025期47,523百万円と推移し、最古2016年3月期からは約2.66倍に拡大しています。純利益は2021期3,082→2022期7,341→2023期2,638→2024期2,883→2025期7,003百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年6月の2,662名をピークに、2026年5月には1,970名へと692名（約26%）減少しています。
商号刷新と複数のグループ会社の事業承継、新たな合弁会社設立など法人体制の再編を進めつつ、官公庁・自治体向け採用支援領域での公表が中心となっている時期にあたります。
この要約は 2026-05-31 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 54 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
591億円
純利益
26億円
総資産
497億円
従業員数（被保険者）
1,911人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
ROE単体
5.57% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
4.06% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
72.78% · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
ROE
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社員の活躍と定着を促す組織活力診断サーベイ
8.22% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
5.26% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
64.02% · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
EPS
40円 · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS
39円 · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
BPS
748円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER
27倍 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
発行済株式総数
4,972万株 · 2026年3月
12期分（2016/03〜2026/03）
1株当たり配当金
32円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
配当性向
80.4% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
株主総利回り
41.7% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
設備投資額
43.0億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.2億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
6人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
14.3% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
従業員数
2,014人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
平均年齢
31歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
4年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
540万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
23.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
74.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
87.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
70.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
2,383人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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出典: edinet / 取得 2026年6月10日
採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 59,093 FY2026 | -10.0% | +2.0% | |
売上総利益 百万円 | 49,615 FY2026 | -5.4% | +3.6% | |
営業利益 百万円 | 3,962 FY2026 | -32.8% | -19.9% | |
当期純利益 百万円 | 2,616 FY2026 | -65.7% | -20.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 66.4 FY2026 | -64.4% | -18.1% | |
潜在 EPS 円 | 65.1 FY2026 | -64.5% | -18.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 7.7 FY2026 | -65.3% | -18.2% | |
自己資本比率 % | 63.1 FY2026 | -2.9% | -3.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 49,708 FY2026 | -12.7% | -3.0% | |
総負債 百万円 | 17,884 FY2026 | -7.4% | +4.4% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 3,550 FY2026 | -56.0% | -25.4% | |
財務 CF 百万円 | -8,047 FY2026 | -166.4% | — |
BPS 円 | 830.2 FY2026 | -8.3% | -2.1% |
DPS 円 | 32.7 FY2026 | -53.4% | -17.4% |
純資産 百万円 |
| 31,824 FY2026 |
| -15.4% |
| -6.2% |
自己資本 百万円 | 29,606 FY2026 | -15.5% | -7.3% |
流動負債 百万円 | 14,539 FY2026 | -12.1% | +1.9% |
固定負債 百万円 | 3,345 FY2026 | +20.2% | +21.1% |
現預金 百万円 | 12,480 FY2026 | -47.1% | -21.8% |
前年同期比・連結
2026年3月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 8.9%減、営業利益が 0.5%減、純利益が 66.3%減。
売上高
▼ 8.9%
296.18億円（前年同期 325.12億円）
営業利益
▼ 0.5%
23.67億円（前年同期 23.8億円）
純利益
▼ 66.3%
17.52億円（前年同期 51.94億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
エン株式会社は商標257件・特許6件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）、特許はコンピュータ技術などの分野が中心です。
商標
257件
登録 207
特許
6件
登録 1
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
Ｍｅａｎｉｎｇｆｕｌ Ｗｏｒｋｌｉｆｅ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2026
ｅｎ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
ｅｎ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
ｅｎ Ｊａｐａｎ
紙・印刷物・事務用品・広告・小売・事業支援・電気通信・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2025
エンＳＸセールスアナリティクス
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2025
エンＳＸセールス
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情報処理装置、情報処理方法、及びプログラム登録2025・請求項11項
対象者の対話の内容や仕方について適切な評価を実現し、ひいては対象者の対話スキルを適切に向上させること。
