法人向け個人向け
株式会社グローバルウェイは、「“人”と“技術”を新しい時代のために」という経営理念のもと、働く人々の幸せと企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進に貢献する多様な事業を展開しています。同社の主要事業は、人材サービスと技術サービスの二本柱です。 人材サービスにおいては、転職・就職のための情報プラットフォーム「キャリコネ」を運営しています。「キャリコネ」は、現役社員や元社員による企業口コミ、年収情報、面接体験などを提供する日本最大級の企業口コミサイトであり、「キャリコネ転職」では優良企業からのスカウトメールを受け取れる求人サイト、「キャリコネニュース」ではビジネスとキャリアのニュース、「キャリコネ企業研究-リサコ」では転職活動や株式投資に役立つ企業情報を提供しています。また、企業の採用担当者向けメディア「中途採用サクセス」やDX推進リーダー向け情報サイト「NEXT DX LEADER」も展開し、採用課題解決や組織イノベーションを支援しています。さらに、「グローバルウェイ ハイクラスエージェント」として、外資・日系IT企業やコンサルティングファームのエグゼクティブやハイクラス層に特化した人材紹介サービスも提供し、個人のキャリアアップを強力にサポートしています。 技術サービスでは、ITコンサルティングを核に、AWS、Salesforce、MuleSoftなどの各種クラウドソリューションやAIを活用したシステム開発・導入支援を通じて、企業のDX推進を支援しています。具体的には、DevOps関連ソリューションの提供、法人向けクラウドアプリケーション開発の導入・運用保守支援、ITアーキテクチャ構想策定アドバイザリーなど多岐にわたります。Salesforce導入支援では、営業活動を効率化する「Sales Cloud」や顧客サポートを強化する「Service Cloud / Field Service Lightning」の導入、セキュリティ診断、運用保守を担うマネージドサービスを提供し、最短2日で導入可能な「ファストスタート」プログラムも用意しています。また、顧客データ一元管理CRM「HubSpot」や部門横断プロセス標準化「ServiceNow」の導入支援、システム開発基盤、API基盤、システム連携基盤、データ分析基盤（GCP x trocco®）、IoT基盤の構築支援も行っています。MuleSoft導入支援では、CI/CDサービスや内製化支援、AIエージェント基盤導入支援を提供し、特にMuleSoft Japan Partner Enablement Awardを2年連続で受賞するなど高い技術力を有しています。さらに、Pythonの無料教育サービスも提供し、エンジニア育成にも貢献しています。 同社の事業会社である株式会社タイムチケットでは、個人のスキルや経験を売買するシェアリングエコノミーサービス「TimeTicket」の運営、TikTok提携ライバー事務所「TimeTicketプロダクション」の展開、および企業向け新規事業支援コンサルティング「CRiPT consulting」を提供しています。グローバルウェイは、これらの事業を通じて、顧客企業の売上拡大、業務効率化、顧客満足度向上、そして働く人々のキャリア形成を支援し、社会全体のデジタル化と持続可能な発展に貢献することを目指しています。特に、DX推進における人材と技術の課題解決に強みを持ち、幅広い技術知見と確かな目利き力で顧客の信頼を獲得しています。
株式会社グローバルウェイは2025年11月に渋谷から港区新橋へ本社所在地を変更し、第三者割当による新株予約権発行や通期業績予想の修正も公表しています。
株式会社グローバルウェイの直近の動向として、2025年6月に「HubSpot Solutions Partnerプログラム」のパートナー認定を取得し、同月には第21期有価証券報告書および事業計画及び成長可能性に関する資料を公表しました。8月には海外孫会社の清算に伴う特別利益の計上、事業セグメント変更、第三者割当による第17回新株予約権の発行を発表し、9月に同新株予約権の払込が完了しています。10月には「ServiceNowのConsulting & Implementationパートナープログラム」への参画と、MuleSoft事業部によるSalesforce主催「Agentforce World Tour Tokyo 2025」への出展、本社移転日の決定を公表。2025年11月4日には本店所在地を東京都渋谷区神宮前２丁目３４番１７号住友不動産原宿ビルから東京都港区新橋６丁目１９番１３号へ変更し、同月にはMuleSoftで作るAIエージェント基盤導入支援サービスの提供開始と宇宙甲子園沖縄大会2025の支援も公表しました。2026年1月にHubSpot「Service Hub」導入支援サービス、3月には「Amazon Connect × Salesforce Voiceコンタクトセンター導入支援サービス」の提供を開始し、同時期に子会社による孫会社設立、特定子会社の異動も発表。4月には連結子会社タイムチケットがTikTok事業の海外展開を本格化、5月には「Agentforce World Tour Tokyo 2026」に4年連続で出展、通期連結業績予想の修正と2026年3月期決算短信を公表しました。
決算によると、単独ベースの売上高は2023年期1,678百万円→2024年期2,196百万円→2025年期2,078百万円と推移し、純利益は同期間で-71百万円→-111百万円→-330百万円と赤字幅が拡大しています。連結ベースでも2025年期は売上高3,071百万円、純利益-320百万円となっており、2026年2月には特別損失の計上、5月には通期連結業績予想の修正も公表されています。社会保険被保険者数は2025年2月の133名から2026年5月の124名へと9名（約7%）の減少で、緩やかに減少しています。
本社移転、第三者割当による新株予約権発行、事業セグメント変更、海外孫会社の清算、孫会社設立といった組織・資本面の動きが相次ぐ一方で、HubSpot・ServiceNow・MuleSoft・Salesforce関連のパートナー連携やAIエージェント基盤を含む新サービスのリリースが続いており、技術サービス領域での外部連携と提供メニュー拡充に注力している局面と見られます。
この要約は 2026-05-22 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 40 件。
売上高
31億円
純利益
-3.2億円
総資産
18億円
従業員数（被保険者）
124人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
-61.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-34.81% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
56.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
14
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GCP×trocco®を活用し、データ分析基盤の構築課題を解決するための支援サービスです。
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
-9円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
60倍 · 2022年3月
2期分（2021/03〜2022/03）
ROA_連結
-18.06% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_連結
-27.22% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
0人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
0% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
22.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
9円 · 2022年3月
2期分（2021/03〜2022/03）
平均勤続年数
3年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
658万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
125人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
354.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
65.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
66% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,643万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
66.34% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
554万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
