証券コード9216東証プライム · サービス業
東京都新宿区に所在する、2000年設立・社会保険被保険者数6,587名の専門サービス（BPO・アウトソーシング）企業。
- 所在地
- 〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿３丁目７番１号
- 法人番号
- 6011101029715
- 所在ビル
- 新宿パークタワー(362 社)
証券コード9216東証プライム · サービス業
東京都新宿区に所在する、2000年設立・社会保険被保険者数6,587名の専門サービス（BPO・アウトソーシング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社などグループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
ビーウィズ株式会社は、自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」などのデジタル技術を活用し、コンタクトセンター・BPOサービスとAI・DX関連製品の開発・販売を行う。同社の主要事業は、インバウンド・アウトバウンド・在宅型のコンタクトセンター運営、営業事務、経理、人事、調達・購買などのバックオフィス業務受託である。金融・保険、小売・通販、情報通信、製造、医療、建設、不動産、電力・ガスなどの法人を対象に、業務設計、センター構築、運営、品質管理、スーパーバイザー教育までを担う。AI-OCRによる帳票処理、データ構造化、インサイドセールス、カスタマーサクセス、緊急窓口やリコール対応にも対応する。 Omnia LINKはPBX、CRM、音声認識、FAQ、AIエージェントを組み合わせたコンタクトセンター基盤で、外販ライセンス数は直近年度末に5,721件に達する。会話のテキスト化による応対状況の可視化、VoC分析、FAQレコメンド、応対品質の自動評価、応対ログの自動要約に活用され、自社センターの8割超にも導入されている。このほか、オンライン接客・電子契約システム「UnisonConnect」、遠隔研修・モニタリングシステム「Be-mon」、AIと有人対応を連携する「Tetory」を展開する。全国16拠点と25年にわたる運営知見を基盤に、人によるBPO運営と自社システムのライセンス販売を組み合わせるビジネスモデルを構築し、業務量の変動対応、BCP、応対品質向上、コスト削減を支援できる点を強みとする。
2026年8月14日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: ネガティブ情報
ビーウィズ株式会社は2026年4月、マレーシアのRadiant Communication Sdn. Bhd.の株式を取得し子会社化しました。5月には「コールセンター/CRM デモ&コンファレンス2026 in 大阪」に出展し、20年超の損保実績を活かした「保険代理店BPOサービス」の提供を開始しました。同月には当社株式の監理銘柄（確認中）指定に関するお知らせを公表しましたが、6月には上場維持基準への適合及び監理銘柄（確認中）指定解除を公表しています。
6月にはクラウドPBX「Omnia LINK」の新機能として生成AIによる応対評価・通話要約などの提供を開始し、城南信用金庫様の顧客接点DX事例を公開しました。7月には2026年5月期の決算短信を公表し、剰余金の配当に関するお知らせも行っています。また、スマホをオフィス電話化する「Omnia LINK Mobile」の提供を開始し、共通番号と全通話録音でロケーションフリーな電話応対を実現するとしています。
決算によると、売上高は2022年5月期の323億76百万円から2025年5月期には363億51百万円へと推移し、純利益は2022年5月期の17億48百万円から2025年5月期には4億10百万円となっています。直近の従業員数は6,698名です。これらの動きから、マレーシア企業の子会社化やOmnia LINKのASEAN展開を通じて海外市場を開拓しつつ、生成AI機能の拡充や保険代理店向けBPOなど国内事業の強化も並行して進めている時期にあたります。
この要約は 2026年8月4日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 53 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
保険代理店向けBPOサービス
売上高
363億円
純利益
5.8億円
総資産
165億円
社会保険被保険者数
6,544人 · 2026年10月
4期分（2026/07〜2026/10）
ROE単体
7.62% · 2026年5月
11期分（2016/05〜2026/05）
ROA単体
4.21% · 2026年5月
11期分（2016/05〜2026/05）
自己資本比率単体
55.34% · 2026年5月
11期分（2016/05〜2026/05）
ROE連結
6.57% · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
ROA連結
3.51% · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
自己資本比率連結
53.48% · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
設備投資額
3.0億円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
役員報酬総額
5,700万円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
男性役員数
4人 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
女性役員数
3人 · 2026年5月
4期分（2023/05〜2026/05）
女性役員比率
42.9% · 2026年5月
4期分（2023/05〜2026/05）
平均年齢
40歳 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
平均勤続年数
7.1年 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
平均年間給与
52.5億円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
女性管理職比率
20% · 2026年5月
3期分（2024/05〜2026/05）
男女賃金格差（全体）
79% · 2026年5月
3期分（2024/05〜2026/05）
男女賃金格差（正規雇用）
86.1% · 2026年5月
3期分（2024/05〜2026/05）
男女賃金格差（非正規雇用）
90.5% · 2026年5月
3期分（2024/05〜2026/05）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
29人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
EPS単体
46.65円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
株主総利回り単体
133.71% · 2026年5月
4期分（2023/05〜2026/05）
1株当たり配当金単体
77円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
従業員数単体
697人 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
PER連結
39.91倍 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
発行済株式総数単体
1,437万株 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
BPS単体
603.2円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
PER単体
34.99倍 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
従業員数連結
793人 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
BPS連結
604.72円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
EPS連結
40.89円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
配当性向単体
165.1% · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
希薄化後EPS単体
45.96円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
希薄化後EPS連結
40.29円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
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コンサルティング会社完全サバイバルマニュアル
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尾原,和啓,1970-
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大西,康之,1965-
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橋本,将功
朝日新聞訪欧大飛行 下 (千古の都ローマへ)
前間,孝則,1946-
アラフォー男子の憂鬱
常見,陽平 太田,敏正,1973-
こころに残る卒業式のスピーチ = a great commencement speech sticks with you forever : 日英対訳
社会保険被保険者数
6,544人 · 2026年10月
4期分（2026/07〜2026/10）
ROE単体
7.62% · 2026年5月
11期分（2016/05〜2026/05）
ROA単体
4.21% · 2026年5月
11期分（2016/05〜2026/05）
自己資本比率単体
55.34% · 2026年5月
11期分（2016/05〜2026/05）
ROE連結
6.57% · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
ROA連結
3.51% · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
自己資本比率連結
53.48% · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
設備投資額
3.0億円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
役員報酬総額
5,700万円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
男性役員数
4人 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
女性役員数
3人 · 2026年5月
4期分（2023/05〜2026/05）
女性役員比率
42.9% · 2026年5月
4期分（2023/05〜2026/05）
平均年齢
40歳 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
平均勤続年数
7.1年 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
平均年間給与
52.5億円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
女性管理職比率
20% · 2026年5月
3期分（2024/05〜2026/05）
男女賃金格差（全体）
79% · 2026年5月
3期分（2024/05〜2026/05）
男女賃金格差（正規雇用）
86.1% · 2026年5月
3期分（2024/05〜2026/05）
男女賃金格差（非正規雇用）
90.5% · 2026年5月
3期分（2024/05〜2026/05）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
29人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
EPS単体
46.65円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
株主総利回り単体
133.71% · 2026年5月
4期分（2023/05〜2026/05）
1株当たり配当金単体
77円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
従業員数単体
697人 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
PER連結
39.91倍 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
発行済株式総数単体
1,437万株 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
BPS単体
603.2円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
PER単体
34.99倍 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
従業員数連結
793人 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
BPS連結
604.72円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
EPS連結
40.89円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
配当性向単体
165.1% · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
希薄化後EPS単体
45.96円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
希薄化後EPS連結
40.29円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
所在地を問わず同業種で選定
売上高
363億円
純利益
5.8億円
総資産
165億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 36,322 FY2026 | -0.3% | +2.9% | |
売上総利益 百万円 | 5,358 FY2026 | +3.3% | +0.0% | |
営業利益 百万円 | 1,167 FY2026 | +9.1% | -17.9% | |
当期純利益 百万円 | 579 FY2026 | +27.9% | -24.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 40.9 FY2026 | +27.3% | -26.0% | |
潜在 EPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 6.6 FY2026 | +32.0% | -33.1% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 16,484 FY2026 | +13.7% | +12.0% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 1,299 FY2026 | +10.4% | -4.9% | |
投資 CF 百万円 |
| +27.7% |
| -25.9% |
BPS 円 | 604.7 FY2026 | -4.5% | +5.8% |
DPS 円 | 77.0 FY2026 | +0.0% | +13.1% |
| -14.6% |
| -4.3% |
| 7,669 FY2026 |
| +38.4% |
| +18.5% |
純資産 百万円 | 8,815 FY2026 | -1.5% | +7.5% |
自己資本 百万円 | 8,689 FY2026 | -2.8% | +7.1% |
短期有利子負債 百万円 | 104 FY2026 | +1980.0% | +1980.0% |
流動負債 百万円 | 5,472 FY2026 | +18.3% | +11.3% |
固定負債 百万円 | 2,196 FY2026 | +139.5% | +62.5% |
| -1,490 FY2026 |
| -143.5% |
| — |
財務 CF 百万円 | 463 FY2026 | +165.5% | -5.5% |
現預金 百万円 | 6,357 FY2026 | +4.5% | +9.5% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
ビーウィズ株式会社は商標24件を保有しています。商標はIT・研究開発・デザイン（第42類）の分野が中心です。
商標
24件
審査中・消滅含む 26件
特許
0件
審査中・消滅含む 4件
うち審査請求なし 2件
登録・現存
0件
審査中
2件
うち審査請求なし 2件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
2件
データ基準日: 2026年10月15日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
金融・保険・不動産・IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援・法律・警備・個人サービス・電気通信・電子機器・ソフトウェア・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2024
Ｔｅｔｏｒｙ
金融・保険・不動産・IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援・法律・警備・個人サービス・電気通信・電子機器・ソフトウェア・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2024
ユニゾンコネクト
金融・保険・不動産・IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援・法律・警備・個人サービス・電子機器・ソフトウェア・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2023
ＵｎｉｓｏｎＣｏｎｎｅｃｔ
金融・保険・不動産・IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援・法律・警備・個人サービス・電子機器・ソフトウェア・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2023
前年同期比・連結
2025年11月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 2.5%減、営業利益が 38.4%減、純利益が 56.3%減。
売上高
▼ 2.5%
179.39億円（前年同期 183.9億円）
営業利益
▼ 38.4%
5.27億円（前年同期 8.55億円）
純利益
▼ 56.3%
2.45億円（前年同期 5.6億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
