法人向け（宿泊・観光・レジャー）個人向け行政向け
株式会社ダイブは、2002年の創業以来、日本の観光業を主軸に事業を展開し、人材サービスと地方創生を両輪としています。主要事業である観光HR事業では、「リゾートバイトダイブ」を通じて、日本全国のリゾートホテル、旅館、飲食店、テーマパーク、レジャー施設、スキー場などの観光施設に対し、人材紹介・派遣サービスを提供しています。テクノロジーと全国6拠点のオペレーションを組み合わせることで、地域内の人材採用が主流だった観光業界において、日本全国からの人材獲得を可能にし、年間延べ1万人以上の就業者を観光施設へ紹介しています。特に25歳から44歳の社会人層からの支持が厚く、繁忙期・閑散期の人材ニーズ変動に柔軟に対応する体制を構築し、ITを活用して煩雑な人材管理業務の効率化を図っています。 地方創生事業では、非観光地の遊休資産の価値を再定義し、D2C（Direct to Consumer）モデルで収益化する取り組みを進めています。企画開発、マーケティング、テクノロジー、オペレーションの力を活用し、地方の新たな魅力を創出しています。具体的には、非観光地の公共施設をグランピング施設として再生する「The Lantown（ザランタン）」ブランドを全国6施設で展開し、累計宿泊者数6万人以上を達成。また、地域性を活かした滞在型ご当地スモールホテル「CRAFT HOTEL（クラフトホテル）」も手掛けています。さらに、グランピング施設・アウトドアホテルに特化した国内最大級のWEBメディア「GLAMPICKS（グランピックス）」を運営し、年間302万UU、掲載施設467施設、SEO1位255キーワード以上という実績で、自社施設の集客媒体としても機能させています。宿泊予約システムやノーコード公式サイト制作・運用システムといったD2Cソリューションの開発も行っています。 その他事業として、宿泊施設への外国人材紹介・支援サービスを提供し、観光業界における外国人材の活用を推進しています。また、観光業界特化型のスタッフ管理システム「ハッサク」を開発・提供し、人手不足や繁閑差による人員変動といった業界特有の課題に対応しています。苗場プリンスホテルでの冬季300名採用を「スポットBPO」で完結させた事例では、属人化された採用業務の脱却と人件費コントロールの可視化を実現しました。グループ会社である株式会社宿屋塾を通じて、ホテル・旅館業界に特化した研修やスクール、セミナー運営による人材育成支援も展開しており、観光業の持続可能な発展に多角的に貢献しています。
2026年5月21日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社ダイブの直近の動向として、2025年7月16日に法人番号が指定され、同年7月30日に所在地変更が行われています。続く2026年1月14日には、所在地が「ＰＭＯ新宿御苑前３階」に変更されるとともに、商号が「株式会社ダイブ分割準備会社１号」から「株式会社ダイブ」へ変更されました。さらに2026年5月21日には会社分割が実施されています。
分割準備会社として設立された法人が、商号変更および所在地変更を経て、会社分割により事業を承継する流れで動いている時期にあたります。
この要約は 2026-05-26 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 5 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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