法人向け個人向け
日本アンテナ株式会社は、1953年の設立以来、アンテナおよび関連機器の設計、開発、製造、販売、そして電気通信工事を手掛ける総合メーカーです。同社は、地上デジタル放送対応アンテナや受信機器、CATV機器、衛星放送受信機器、通信衛星受信機器、各種テレビ受信用電子機器など、幅広い製品を提供しています。特に、テレビ用アンテナ、通信用アンテナ、船舶用アンテナ、フィルタ・アンテナ共用器、携帯電話用アンテナ、IoT用アンテナといった多岐にわたるアンテナ製品群は、一般家庭から法人、公共機関まで多様な顧客層のニーズに応えています。 同社の強みは、長年にわたる技術革新と品質へのコミットメントにあります。自動車ラジオ用アンテナから始まり、自動車電話用、携帯電話用アンテナ、BS/CS受信用機器、MCAアンテナ、ICブースタなど、時代の変化とともに新たな通信技術に対応した製品を開発してきました。2008年には電波時計向け受信システムで「技術部門振興賞」を、地デジ対応薄型UHFアンテナで「グッドデザイン賞」を受賞するなど、その技術力は高く評価されています。また、小惑星探査機「はやぶさ」の帰還カプセル回収に方向探知用アンテナが貢献した実績や、国土交通省の革新的河川管理プロジェクトへの参画、次世代タクシー向け無線用アンテナ、建設現場向け位置管理システム用アンテナの開発など、社会インフラや先端技術分野への貢献も顕著です。 品質管理においては、ISO9001、ISO14001、IATF16949といった国際規格の認証を取得し、大型電波暗室やCAD設計、性能測定室、信頼性試験設備を駆使して、開発から生産まで一貫した高品質な製品提供体制を確立しています。環境配慮型製品の開発にも力を入れ、RoHS指令への対応やグリーン調達活動、紛争鉱物対応方針を策定し、持続可能な社会の実現に貢献しています。2019年には東芝コンシューママーケティング株式会社より放送機器事業を譲受し、事業領域をさらに拡大しています。同社は「あらゆるコトをつないで、みなさまの生活をより豊かにする」というミッションのもと、高度情報通信社会の構築と発展に寄与し続けています。
2026年4月28日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
日本アンテナ株式会社はエレコムによる株式交換での完全子会社化に伴い、2025年11月に上場廃止を公表。社会保険被保険者数も直近で減少が続いています。
日本アンテナ株式会社の直近の動向として、2025年6月に第72期（2024/04/01－2025/03/31）の有価証券報告書および内部統制報告書を提出し、8月に2026年3月期第1四半期決算短信を公表しました。8月21日にはエレコム株式会社による日本アンテナ株式会社の完全子会社化に関する株式交換契約締結およびエレコムグループとの経営統合契約締結を開示し、あわせて親会社及び主要株主である筆頭株主の異動、臨時株主総会招集のための基準日設定についてもお知らせしています。10月24日には株式交換契約に係る臨時株主総会の承認可決を公表し、10月31日に株式交換公告を行いました。11月13日には従業員向け及び役員向け株式給付信託の終了に伴う自己株式の無償取得及び消却、第2四半期（中間期）決算短信、業績予想値と実績値との差異を同日に公表し、11月19日には当社株式の上場廃止に関するお知らせを開示しています。
公表されている連結決算では、売上高は2019年3月期16,692百万円→2020年期16,535百万円→2021年期15,297百万円→2022年期12,606百万円→2023年期12,070百万円→2024年期11,386百万円→2025年期10,691百万円と推移しています。純利益は2022年期-1,766百万円、2023年期-1,861百万円、2024年期-2,906百万円と3期連続の赤字となった後、2025年期は3,619百万円の黒字となっています。社会保険被保険者数は2025年2月の335名から2026年5月の243名へと、92名（約27%）減少しています。
エレコムによる株式交換を通じた完全子会社化の決定と上場廃止、従業員向け及び役員向け株式給付信託の終了に伴う自己株式の無償取得・消却が同時期に重なっており、グループ再編に伴う資本構造の移行段階にあります。
この要約は 2026-05-22 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 20 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
107億円
純利益
36億円
総資産
185億円
従業員数（被保険者）
243人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
23.69% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
19.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
83.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
21
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5期分（2019/03〜2023/03）
BPS
1,419円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
341円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
1倍 · 2025年3月
4期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
19.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
23.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
0.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
20年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
605万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
49歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
8,000万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
319人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
73.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
65.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
66.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
62.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,430万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
83.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
5,800万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
219.4% · 2021年3月
3期分（2019/03〜2021/03）
