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株式会社Ai・フィールドは、「企業も人も選ばれる時代へ」をミッションに掲げ、現代社会で働く人々が抱える「人」の問題や成長に特化したコンサルティングサービスを提供しています。同社の主要事業は、EAPメンタルヘルスコンサルティング、対話型組織開発コンサルティング、ストレスチェック（提携産業医会）、メンタルトレーニング（企業研修）、メンタルケア（カウンセリング・社内トレーニング）、講演、そして独自開発の「ブレイクスルー対話法」オンデマンド講座です。特に、社員や管理職リーダー向けの面談・研修・コンサルティングを通じて従業員エンゲージメントの向上を目指し、心理的安全性の場づくり、自己理解・他者理解、EQ（心の力）を育むトレーニングなどを実施しています。 同社の強みは、心理学や脳科学を応用した独自の「ブレイクスルー対話法」や「生き方タイプ診断（TenColors）」を活用し、単なる会話ではなく目的とゴールが明確な「対話」を主軸としたアプローチです。これにより、組織の潜在的な課題を深く掘り下げ、固定概念を壊し、社員一人ひとりの「働いている時の目の色」を変えることを目指します。中間管理職のケアとマネジメントを最重要課題と捉え、経営層と経験の浅い社員の板挟みになる中間管理職の悩みに寄り添い、本音でアイデアを出し合える環境を提供することで、企業の成長速度を加速させます。 対象顧客は、人事課題を抱える企業や、組織の生産性向上、離職防止、経営の質向上を目指す経営層、管理職、そして働く個人です。経済産業省の「職域における心の健康関連サービス」研究会に参画し、同省のガイドにも掲載されるなど、その専門性と実績は高く評価されています。三菱マテリアルITソリューションズ株式会社への導入事例では、「ブレイクスルー対話型組織形成プロジェクト」を通じて、自己理解・他者理解の深化、心理的安全性とチームの成長文化の醸成に貢献し、ポジティブな成果を上げています。同社は、初回無料相談を通じて各企業の具体的な課題をヒアリングし、カスタマイズされた実践プログラムを提案するビジネスモデルを展開しており、組織の「心の筋力」を鍛え、しなやかに変化と向き合える強い組織への進化を全力で支援しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社Ａｉ・フィールドは2025年8月、「心の健康投資推進コンソーシアム」に一般会員企業として参画し、「心の健康投資」を通じた組織支援を強化することを発表しました。続いて2026年5月5日には、EQ（心の力）と対話で自走する組織を育む「EQブレイクスルー組織開発」の提供を開始し、同年5月7日には「EQキャリア・キャンバス」のβ版プレリリースを公開しています。
決算データおよび社会保険被保険者数の公開情報はないため、業績・人員規模の推移は確認できません。
直近では「心の健康投資」をテーマとした外部コンソーシアムへの参画と、EQを軸にした自社サービスの連続投入が見られ、組織開発・キャリア領域でEQ起点のプロダクト群を厚くしていく段階にあります。
この要約は 2026-05-26 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 3 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
このデータをAIで活用
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