法人向け個人向け
LAPI-Staff株式会社は、「その次へ、共に。」をビジョンに掲げ、人の可能性を信じ、その力を解き放つことで組織と社会を革新する人材サービス企業です。同社は主に「LAPI-Staff 人材派遣サービス」「LAPI-Agent 若年層特化型エージェントサービス」「LAPI-Ad Web/SNS広告サービス」の3つの事業を展開しています。 人材派遣サービス「LAPI-Staff」では、業界トップクラスの集客力と経験を活かし、企業の人材不足を圧倒的なスピードで解消します。特に働き盛りの20代から30代のアクティブな人材を多く抱え、21種類以上の媒体と独自の広告運用ノウハウで月間4,700件もの応募を獲得しています。心理学を用いた丁寧な面談と企業ごとの資料作成により、初期段階での離脱や採用後の辞退を抑制し、高い採用力と再現性を実現。神奈川・東京を中心に、千葉、埼玉、大阪といった広範囲で実績を上げており、エフ・オー・ロジスティクスやJリーグ横浜FCなど大手企業・団体への安定稼働実績があります。 若年層特化型エージェントサービス「LAPI-Agent」は、将来の活躍が期待される若手人材と企業を繋ぐ転職支援サービスです。転職市場を熟知したプロのアドバイザーが、月間100名以上の若年層求職者と面談を行い、企業ニーズに合致した人材を紹介。初期費用ゼロの完全成功報酬型を採用し、企業のリスクを最小限に抑えつつ、早期退職率わずか3%という高い定着率を誇ります。また、同社の派遣事業で雇用している派遣社員の中から、正社員へのキャリアアップを希望する人材を育成し、その強みやスキルを把握した上で紹介する独自の連携モデルも強みです。 Web/SNS広告サービス「LAPI-Ad」は、旧来の求人媒体に依存せず、届けたいターゲット層に効率よく広告を届けることで、採用コストの削減と採用率向上を実現します。元大手求人広告会社のメンバーが中心となり、人材ビジネスの知見とWeb/SNS広告運用のノウハウを融合。年齢層や地域などのセグメントを細かく設定し、無駄のない広告配信を行うことで、高い有効応募割合を達成しています。自社の人材サービスで培った独自のバナーやLP制作ノウハウを活用し、歩留まり率を意識したコンテンツ運用で、顧客の採用課題を解決しています。 同社は「守破離」の精神を胸に、非正規雇用のあり方を変え、全ての働く人々が成長と成功を実感できる社会を目指しています。人材を最も大切な資源と考え、業務と教育を徹底的に仕組み化することで、社員一人ひとりが効率的かつ効果的にクライアントの課題解決に取り組める環境を整備し、優れた求職者の育成にも注力しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
116人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
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