個人向け法人向け行政向け
マタニティリープ合同会社は、「マタニティリープ」という独自のコンセプトに基づき、妊娠・出産・子育て期を女性やその家族にとっての「飛躍の機会」と捉え、その実現を支援する事業を展開しています。同社は、この時期特有の悩みや課題を、人生やキャリアを再構築し、大きく成長するための契機と位置づけています。主な事業内容は、マタニティ・子育て期の方々を対象とした研修やワークショップ、プログラムの企画立案・実施運営、1対1のメンタリング提供、講演活動、そして人材育成に関するコンサルティングや啓蒙活動です。また、妊娠・出産・子育てに関する企画・調査・コンサルティング業務、および書籍やグッズの販売も手掛けています。 同社のサービスは、個人向けの「マタニティリープ・メンタリング」と、複数人で行う「マタニティリープ・ワークショップ」が中心です。メンタリングでは、Zoomを活用したオンライン形式で、メンティが抱える悩みを探求し、未来の理想像を描き、具体的な行動へと繋げるサポートを数ヶ月から数年にわたり継続的に提供します。ワークショップでは、参加者同士が安心して本音を語り合い、互いの知恵や経験から学び、行動変容を促す体験型の場を提供します。これらのサービスは、主宰者である渡辺有貴氏自身の3度の出産経験と20年以上にわたるコーアクティブ・コーチングの専門知識が基盤となっており、「本音を語れる安心な場」の提供と、問題を解決するのではなく、クライアント自身が内なる答えに気づき、自律的な行動を促すことに強みがあります。 対象顧客は、妊娠中や子育て中の女性、その配偶者である男性、さらには妊娠・子育て支援、少子化対策、男女共同参画、キャリア支援、ダイバーシティ＆インクルージョンに関心を持つ企業や行政機関、教育機関など多岐にわたります。同社は、個人の内面的な変化だけでなく、組織や社会全体のダイバーシティ推進にも貢献することを目指しており、ハード面だけでなくソフト面でのサポート、すなわち「妊娠出産育児を通じて人が成長し、チャレンジできる企業文化や風土の醸成」を重視しています。実績としては、上場企業でのビジョン作成や新規事業立ち上げ研修、社会福祉協議会でのリーダーシップ研修、大学での女性キャリア開発講演など、幅広い分野での活動があります。
2026年4月28日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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