証券コード7370東証グロース · サービス業
東京都中央区に所在する、社会保険被保険者数128名の広告・マーケティング（PR・広報）企業。
- 所在地
- 〒104-0061 東京都 中央区 銀座５丁目１３番１６号
- 法人番号
- 4120001145497
- 所在ビル
- ヒューリック銀座イーストビル推定
証券コード7370東証グロース · サービス業
東京都中央区に所在する、社会保険被保険者数128名の広告・マーケティング（PR・広報）企業。
法人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社Enjinは、「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というパーパスのもと、「あらゆる価値を可視化する」ことをミッションに掲げ、ブランディングPRカンパニーとして多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、PRコンサルティングサービス、メディアプラットフォームサービス、そしてコーポレートベンチャーキャピタル事業の三本柱です。 PRコンサルティングサービスでは、創業以来培ってきた豊富なナレッジとメディアネットワークを駆使し、6,000社以上の企業や組織のPRを担当してきました。経験豊富なプランナーが、クライアントの諸課題をPRの視点から深く分析し、経営者ブランディング、動画PR、テレビPR、WEB・紙メディアPR、メディアリレーション、ソーシャルメディアPR、広報研修、グローバルコンサルティング、オウンドメディアコンサルティング、クライシス・コミュニケーション、イベントマーケティング、マーケットリサーチなど、多岐にわたる最適な広報戦略を長期的な目線で提供しています。これにより、企業価値の向上と認知度拡大を強力に支援しています。 メディアプラットフォームサービスでは、メディアと企業・医療機関を直接つなぐマッチングサービス「メディチョク」および「アポチョク」を企画・運営しています。このプラットフォームは、常に最新の情報を求めるメディアと、情報発信を望む企業・医療機関、士業、自治体などを結びつけ、高確率かつ低コストでのメディア露出を実現します。メディア関係者から直接取材・出演依頼が届く仕組みや、メディアが求める情報をリアルタイムで把握できる機能により、クライアントの広報活動を大幅に効率化し、認知度向上に貢献しています。 さらに、コーポレートベンチャーキャピタル事業を通じて、イノベーション促進や新たな市場創出を目指し、事業シナジーが見込めるスタートアップ企業への投資を積極的に行っています。シード期からIPO直前までの幅広いフェーズのベンチャー企業を支援することで、社会課題の解決やCSRの遂行、グローバル化にも貢献し、グループ全体の成長戦略として「すべての価値を可視化する」ミッションを推進しています。同社は、これらの事業を通じて、クライアントの潜在的な価値を最大限に引き出し、社会に貢献する企業としての役割を果たしています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報・所属団体
株式会社Ｅｎｊｉｎの直近の動向として、2025年8月21日に取締役（監査等委員）の多鹿晴雄氏および工藤竜之進氏が退任しました。2026年1月13日には代表取締役の辞任および人事異動を発表するとともに、子会社としてAI AcceleratorおよびEnjin Payment Serviceを設立するほか、株式会社クロスロードおよび株式会社田辺観光バスの株式取得（子会社化）と第三者割当増資の引受を公表し、業績予想の修正も行いました。2026年3月10日には連結子会社を通じて観光コンテンツ会社ホタルスを孫会社化しています。以降も月次売上や自己株式取得状況に関する開示を継続的に行っており、2026年4月12日の第３四半期決算短信では業績予想の修正を公表したほか、「Ｅｎｊｉｎ 3.0」や経営者限定コミュニティ「CLUB Enjin」の始動など複数の取り組みを公表しています。
決算によると、売上高は2021年5月期の2,164百万円から2023年5月期の3,481百万円まで増加した後、2025年5月期には2,818百万円となり、純利益も同期間で879百万円から543百万円で推移しています。社会保険被保険者数は2025年5月の144名をピークに、14か月後の2026年7月には129名へと15名（約10%）減少しています。
子会社の新設や株式取得による事業領域の拡大と、代表取締役の交代などの経営体制の変化が同時期に重なっており、PRコンサルティング以外の事業領域への展開を進めている時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 52 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
27億円
純利益
2.4億円
総資産
51億円
社会保険被保険者数
127人 · 2026年10月
31期分（2024/04〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+8.5% · 2026年10月
前年同月 117人（2025年10月）→ 127人（+10人）
ROE単体
5.83% · 2026年5月
8期分（2019/05〜2026/05）
ROA単体
5.17% · 2026年5月
8期分（2019/05〜2026/05）
自己資本比率単体
88.69% · 2026年5月
8期分（2019/05〜2026/05）
ROE連結
5.39% · 2026年5月
3期分（2024/05〜2026/05）
ROA連結
4.66% · 2026年5月
3期分（2024/05〜2026/05）
自己資本比率連結
86.39% · 2026年5月
4期分（2023/05〜2026/05）
設備投資額
2,225万円 · 2026年5月
6期分（2021/05〜2026/05）
役員報酬総額
7,799万円 · 2026年5月
6期分（2021/05〜2026/05）
男性役員数
5人 · 2026年5月
6期分（2021/05〜2026/05）
女性役員数
1人 · 2026年5月
1期分（2026/05〜2026/05）
女性役員比率
16.7% · 2026年5月
1期分（2026/05〜2026/05）
平均年齢
30.6歳 · 2026年5月
6期分（2021/05〜2026/05）
平均勤続年数
3.9年 · 2026年5月
6期分（2021/05〜2026/05）
平均年間給与
557万円 · 2026年5月
6期分（2021/05〜2026/05）
女性管理職比率
20% · 2026年5月
1期分（2026/05〜2026/05）
男女賃金格差（全体）
75.5% · 2026年5月
1期分（2026/05〜2026/05）
男女賃金格差（正規雇用）
77% · 2026年5月
1期分（2026/05〜2026/05）
男女賃金格差（非正規雇用）
61.8% · 2026年5月
1期分（2026/05〜2026/05）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
EPS単体
36.88円 · 2026年5月
6期分（2021/05〜2026/05）
株主総利回り単体
32.7% · 2026年5月
4期分（2023/05〜2026/05）
1株当たり配当金単体
40円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
従業員数単体
126人 · 2026年5月
6期分（2021/05〜2026/05）
PER連結
21.8倍 · 2026年5月
3期分（2024/05〜2026/05）
発行済株式総数単体
730万株 · 2026年5月
6期分（2021/05〜2026/05）
BPS単体
647.32円 · 2026年5月
6期分（2021/05〜2026/05）
PER単体
20.1倍 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
従業員数連結
149人 · 2026年5月
4期分（2023/05〜2026/05）
BPS連結
642.51円 · 2026年5月
4期分（2023/05〜2026/05）
EPS連結
33.96円 · 2026年5月
3期分（2024/05〜2026/05）
配当性向単体
108.5% · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
希薄化後EPS単体
36.86円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
希薄化後EPS連結
33.95円 · 2026年5月
3期分（2024/05〜2026/05）
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社会保険被保険者数
127人 · 2026年10月
31期分（2024/04〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+8.5% · 2026年10月
前年同月 117人（2025年10月）→ 127人（+10人）
ROE単体
5.83% · 2026年5月
8期分（2019/05〜2026/05）
ROA単体
5.17% · 2026年5月
8期分（2019/05〜2026/05）
自己資本比率単体
88.69% · 2026年5月
8期分（2019/05〜2026/05）
ROE連結
5.39% · 2026年5月
3期分（2024/05〜2026/05）
ROA連結
4.66% · 2026年5月
3期分（2024/05〜2026/05）
自己資本比率連結
86.39% · 2026年5月
4期分（2023/05〜2026/05）
設備投資額
2,225万円 · 2026年5月
6期分（2021/05〜2026/05）
役員報酬総額
7,799万円 · 2026年5月
6期分（2021/05〜2026/05）
男性役員数
5人 · 2026年5月
6期分（2021/05〜2026/05）
女性役員数
1人 · 2026年5月
1期分（2026/05〜2026/05）
女性役員比率
16.7% · 2026年5月
1期分（2026/05〜2026/05）
平均年齢
30.6歳 · 2026年5月
6期分（2021/05〜2026/05）
平均勤続年数
3.9年 · 2026年5月
6期分（2021/05〜2026/05）
平均年間給与
557万円 · 2026年5月
6期分（2021/05〜2026/05）
女性管理職比率
20% · 2026年5月
1期分（2026/05〜2026/05）
男女賃金格差（全体）
75.5% · 2026年5月
1期分（2026/05〜2026/05）
男女賃金格差（正規雇用）
77% · 2026年5月
1期分（2026/05〜2026/05）
男女賃金格差（非正規雇用）
61.8% · 2026年5月
1期分（2026/05〜2026/05）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
EPS単体
36.88円 · 2026年5月
6期分（2021/05〜2026/05）
株主総利回り単体
32.7% · 2026年5月
4期分（2023/05〜2026/05）
1株当たり配当金単体
40円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
従業員数単体
126人 · 2026年5月
6期分（2021/05〜2026/05）
PER連結
21.8倍 · 2026年5月
3期分（2024/05〜2026/05）
発行済株式総数単体
730万株 · 2026年5月
6期分（2021/05〜2026/05）
BPS単体
647.32円 · 2026年5月
6期分（2021/05〜2026/05）
PER単体
20.1倍 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
従業員数連結
149人 · 2026年5月
4期分（2023/05〜2026/05）
BPS連結
642.51円 · 2026年5月
4期分（2023/05〜2026/05）
EPS連結
33.96円 · 2026年5月
3期分（2024/05〜2026/05）
配当性向単体
108.5% · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
希薄化後EPS単体
36.86円 · 2026年5月
5期分（2022/05〜2026/05）
希薄化後EPS連結
33.95円 · 2026年5月
3期分（2024/05〜2026/05）
所在地を問わず同業種で選定
売上高
27億円
純利益
2.4億円
総資産
51億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高単体混在 百万円 | 2,699 FY2026 | -7.6% | -3.1% | |
売上総利益単体混在 百万円 | 1,866 FY2026 | -20.2% | -7.2% | |
営業利益単体混在 百万円 | 361 FY2026 | -57.0% | -26.0% | |
当期純利益単体混在 百万円 | 237 FY2026 | -56.0% | -26.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS単体混在 円 | 34.0 FY2026 | -55.7% | -25.9% | |
潜在 EPS単体混在 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE単体混在 % | 5.3 FY2026 | -55.8% | -36.6% | |
自己資本比率単体混在 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産単体混在 百万円 | 5,101 FY2026 | -3.8% | +1.1% | |
総負債単体混在 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF単体混在 百万円 | -41 FY2026 | -105.9% | — | |
投資 CF単体混在 |
| 34.0 FY2026 |
| -55.6% |
| -25.7% |
BPS単体混在 円 | 642.5 FY2026 | -2.4% | +5.7% |
DPS 円 | 40.0 FY2026 | +5.3% | +3.8% |
| 85.9 FY2026 |
| -1.7% |
| +2.4% |
| 694 FY2026 |
| +5.3% |
| -10.0% |
純資産単体混在 百万円 | 4,406 FY2026 | -5.1% | +3.7% |
自己資本単体混在 百万円 | 4,386 FY2026 | -5.4% | +3.6% |
流動負債単体混在 百万円 | 634 FY2026 | -0.1% | -12.0% |
固定負債単体混在 百万円 | 60 FY2026 | +143.0% | +146.1% |
| -1,533 FY2026 |
| -165.2% |
| — |
財務 CF単体混在 百万円 | -814 FY2026 | -216.5% | — |
現預金単体混在 百万円 | 1,740 FY2026 | -57.9% | -18.8% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
株式会社Ｅｎｊｉｎは商標9件を保有しています。商標は教育・娯楽・スポーツ・文化（第41類）の分野が中心です。
商標
9件
審査中・消滅含む 12件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
データ基準日: 2026年10月15日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
Ｒｅｆｉｎａｄ
紙・印刷物・事務用品・電気通信・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2022
ＲＯＵＴＩＮＥ
広告・小売・事業支援・電気通信・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2022
アポ
紙・印刷物・事務用品・IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援・電子機器・ソフトウェア・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2022
前年同期比・連結
2025年11月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 19.7%減、営業利益が 58.1%減、純利益が 54.7%減。
売上高
▼ 19.7%
11.26億円（前年同期 14.03億円）
営業利益
▼ 58.1%
1.7億円（前年同期 4.05億円）
純利益
▼ 54.7%
1.01億円（前年同期 2.24億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
