証券コード3929東証グロース · 情報・通信業
東京都港区に所在する、2006年設立・社会保険被保険者数153名の広告・マーケティング（PR・広報）企業。
- 所在地
- 〒108-0075 東京都 港区 港南２丁目１２－３２ＳＯＵＴＨＰＯＲＴ品川５階
- 法人番号
- 3011101058626
証券コード3929東証グロース · 情報・通信業
東京都港区に所在する、2006年設立・社会保険被保険者数153名の広告・マーケティング（PR・広報）企業。
法人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
ソーシャルワイヤー株式会社は、「情報流通の最適化」を通じて持続可能なプラットフォームを創り、「全ての魅力にスポットライトがあたる社会」の実現を目指すデジタルPRのプロダクトカンパニーです。同社は主に「デジタルPRサービス」と「メディアリスニングサービス」の二つの事業を展開しています。デジタルPRサービスでは、インフルエンサーPRとプレスリリース配信を提供。インフルエンサーPRは「Find Model」で大手・ナショナルクライアント向けにジャンルを問わず最適なインフルエンサーキャスティングと企画設計を行い、「iHack」では美容領域に特化した専門的なキャスティングとコンテンツ設計を提供、さらに中小・成長企業向けの月額制プラットフォーム「Find Model Circle」も展開し、戦略設計から実行・改善まで一貫して支援します。10年以上にわたる実績とデータ、運用ノウハウ、大規模ネットワーク、育成まで内包したエコサイクルが強みです。プレスリリース配信サービス「＠Press」は、企業・官公庁・団体が発信する公式情報をニュースとして社会に広く届けるニュースワイヤー事業で、「記事掲載数No.1」を誇り、AIを活用した原稿校正や配信先選定、提携メディアネットワークの拡大、SNS拡散機能強化により、情報流通を最大化します。メディアリスニングサービスでは、マスメディアのクリッピング事業「＠クリッピング」に加え、SNSリスニングを中核とする次世代型リスニングサービス「Clip Master」を提供し、メディア横断での情報接触状況や動向をタイムリーに把握できる機能を提供。高度なテクノロジーと生成AIを活用したデータプロバイダー型事業として、市場・世論・評判の変化の兆しを捉え、意思決定に資する情報提供を行います。さらに、リスニング事業で培ったノウハウを活かし、取引先や関係者に潜在するリスクを継続的に把握するSaaS型コンプライアンスチェックツール「RISK EYES」を展開。反社会的勢力との関係や不祥事などを公知情報から迅速かつ網羅的にチェックし、解約率0.5%未満という高い継続率で大手企業や上場企業の日常業務に組み込まれる基幹ツールとして利用されています。同社は、安定収益基盤と高成長ドライバーを兼ね備えた事業ポートフォリオを構築し、テクノロジーと事業基盤を強化することで、顧客のビジネス推進を後押ししています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: ネガティブ情報
ソーシャルワイヤー株式会社は2025年5月、資本金及び資本準備金の額の減少を公表しました。6月には西野勇一氏と北原圭一郎氏が取締役に就任し、原愛永氏と水野敦紹氏が取締役を退任する役員の入れ替えを実施。同月にはプレスリリース配信サイト「NEWSCAST」へのAIライティングサポート実装、7月にはインフルエンサーPR「Find Model」の登録1.2万人突破、8月には反社チェックSaaS「RISK EYES」の全面リニューアルを発表しました。8月には株式会社iHackの株式取得（完全子会社化）、9月には連結子会社の持分法適用関連会社化を公表。11月には通期連結業績予想の修正やグループ持株会の導入を行いました。2026年1月には鈴木基文氏が取締役に就任し北原圭一郎氏が退任、2月には主要株主の異動を公表、3月には収益構造改革の実施予定を公表しました。5月には株主還元方針の見直しと株主優待制度の再開・変更（分配型）を公表しています。
公表されている決算（単独）では、売上高は2023年3月期 約4,358百万円 → 2024年3月期 約3,275百万円 → 2025年3月期 約2,558百万円、純利益は約906百万円の赤字 → 約79百万円の赤字 → 約128百万円の黒字と推移しています。社会保険被保険者数は2025年6月の245名をピークに、2025年8月には151名へと急減し、直近2026年5月は152名と、ピークから93名（約38%）減少した水準で推移しています。
子会社の取得・異動や収益構造改革、株主還元方針の見直しが続いており、事業ポートフォリオと資本政策の両面で再編を進めています。
この要約は 2026年5月25日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 45 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
35億円
純利益
2.2億円
総資産
35億円
社会保険被保険者数
149人 · 2026年10月
32期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-1.3% · 2026年10月
前年同月 151人（2025年10月）→ 149人（-2人）
ROE単体
13.31% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
7.5% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
56.36% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
12.28% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
6.39% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
52.05% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
4.0億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1,759万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
10人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
16.7% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
33.2歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
3年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
539万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
EPS単体
19.95円 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
株主総利回り単体
40.7% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
9円 · 2021年3月
5期分（2017/03〜2021/03）
従業員数単体
105人 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
PER連結
16.8倍 · 2026年3月
7期分（2017/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1,184万株 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
BPS単体
149.82円 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
PER単体
15.9倍 · 2026年3月
7期分（2017/03〜2026/03）
従業員数連結
153人 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
BPS連結
151.67円 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
EPS連結
18.95円 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
配当性向単体
89.9% · 2020年3月
4期分（2017/03〜2020/03）
希薄化後EPS単体
13.2円 · 2020年3月
4期分（2017/03〜2020/03）
希薄化後EPS連結
12.1円 · 2020年3月
4期分（2017/03〜2020/03）
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| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 3,513 FY2026 | +20.9% | -6.7% | |
売上総利益 百万円 | 2,092 FY2026 | +13.5% | -0.8% | |
営業利益 百万円 | 227 FY2026 | +65.9% | +8.5% | |
当期純利益 百万円 | 222 FY2026 | +30.5% | +66.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 19.0 FY2026 | +14.6% | +41.0% | |
BPS 円 | 151.7 FY2026 | — | -3.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 13.4 FY2026 | -36.2% | +118.8% | |
自己資本比率 % | 51.2 FY2026 | -16.3% | +25.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 3,471 FY2026 | +37.7% | -8.6% | |
総負債 百万円 | 1,665 FY2026 | +76.0% | -19.2% | |
純資産 百万円 | 1,807 FY2026 | +14.7% | +14.1% | |
自己資本 百万円 | 1,773 FY2026 | +14.3% | +14.3% | |
短期有利子負債 百万円 | 161 FY2024 | -69.9% | -69.9% | |
流動負債 百万円 | 1,002 FY2026 | +28.2% | -13.4% | |
固定負債 百万円 | 662 FY2026 | +304.1% | -25.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 293 FY2026 | +84.5% | -14.9% | |
投資 CF 百万円 | -414 FY2023 | -58.7% | — | |
財務 CF 百万円 | 585 FY2026 | -46.8% | — | |
現預金 百万円 | 1,269 FY2026 | -10.1% | +9.0% |
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 2.9%増、営業利益が 37.8%増、純利益が 23.3%増。
売上高
▲ 2.9%
15.11億円（前年同期 14.68億円）
営業利益
▲ 37.8%
6,973万円（前年同期 5,059万円）
純利益
▲ 23.3%
1.06億円（前年同期 8,564万円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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ソーシャルメディア炎上事件簿 : Twitter、Facebook、ネット動画…
小林直樹
マーケティングとは「組織革命」である。 : 個人も会社も劇的に成長する森岡メソッド
森岡毅
THE MODEL マーケティング・インサイドセールス・営業・カスタマーサクセスの連携
福田康隆
ソーシャルワイヤー株式会社は商標7件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
7件
審査中・消滅含む 16件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年10月22日確認分
売上高
35億円
純利益
2.2億円
総資産
35億円
社会保険被保険者数
149人 · 2026年10月
32期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-1.3% · 2026年10月
前年同月 151人（2025年10月）→ 149人（-2人）
ROE単体
13.31% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
7.5% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
56.36% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
12.28% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
6.39% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
52.05% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
4.0億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1,759万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
10人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
16.7% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
33.2歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
3年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
539万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
EPS単体
19.95円 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
株主総利回り単体
40.7% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
9円 · 2021年3月
5期分（2017/03〜2021/03）
従業員数単体
105人 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
PER連結
16.8倍 · 2026年3月
7期分（2017/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1,184万株 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
BPS単体
149.82円 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
PER単体
15.9倍 · 2026年3月
7期分（2017/03〜2026/03）
従業員数連結
153人 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
BPS連結
151.67円 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
EPS連結
18.95円 · 2026年3月
10期分（2017/03〜2026/03）
配当性向単体
89.9% · 2020年3月
4期分（2017/03〜2020/03）
希薄化後EPS単体
13.2円 · 2020年3月
4期分（2017/03〜2020/03）
希薄化後EPS連結
12.1円 · 2020年3月
4期分（2017/03〜2020/03）
所在地を問わず同業種で選定
