法人向け個人向け
新栄スタッフ株式会社は、創業から30余年にわたり、京阪・大阪東部・北摂・大阪市北部エリアに特化した地域密着型の人材サービスを提供しています。同社は人材を「人財」と捉え、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現することで、社会に貢献しています。主要な事業内容は、労働者派遣サービス、人材紹介サービス、そして紹介予定派遣サービスの三本柱です。労働者派遣サービスでは、同社と雇用関係にある派遣スタッフを派遣先企業の指揮命令のもとで働かせ、企業側の採用コスト削減や労務管理業務の軽減に貢献します。同社は派遣後のフォローアップも重視し、企業への実情把握や問題解決、派遣スタッフへの継続的なヒアリングとサポートを通じて、長期的な定着を支援しています。人材紹介サービスでは、企業からの求人申込みに基づき、多数の求職者の中から企業の採用ニーズに合致する最適な人材を選定し、紹介します。このサービスは成功報酬制であり、求人広告費の削減や効率的な採用活動を可能にします。若年層から中高年層、即戦力、管理職、熟練職といった多様なニーズに対応可能です。紹介予定派遣サービスは、直接雇用を前提とした最長6ヶ月間の派遣期間を設けることで、企業が派遣期間中に求職者の人柄や勤務態度をじっくりと見極め、ミスマッチのない採用を実現します。求職者にとっても、実際の職場で働くことで仕事内容や環境のギャップを解消し、高い定着率に繋がるメリットがあります。同社の強みは、門真市で人材派遣業登録「第一号」としての30年以上の実績と信頼、そして「派遣元責任者講習」受講済みの経験豊富な専属営業担当者によるきめ細やかなサポート体制です。アプローチからアフターフォローまで一貫して同一の担当者が対応することで、企業と求職者双方の深いニーズを理解し、最適な「人財」を提供し続けています。これにより、1082件以上の企業と「ええひと」を繋いできた実績を持ち、「ありがとう」という言葉を追求するビジネスモデルを確立しています。対象顧客は、人材を求める多様な業種の企業と、仕事を探す幅広い層の求職者です。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
64人 · 2026年6月
30期分（2023/12〜2026/06）
紹介就職者数
10人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
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