大阪府大阪市西区に所在する、2011年設立・従業員（被保険者）2名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒550-0005 大阪府 大阪市西区 西本町１丁目１５－８
- 法人番号
- 4120001163607
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大阪府大阪市西区に所在する、2011年設立・従業員（被保険者）2名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け（IT・ソフトウェア・小売・EC・飲食・食品）行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
ＳＰＡＲＫＳ ＮＥＴＷＯＲＫ株式会社は、「はたらくをハピネスに！〜はたらく喜び、幸せの連鎖を〜」をパーパスに掲げ、従業員の幸福度を高める組織づくりを伴走するコンサルティングおよび人財育成企業です。同社は、組織の価値基準を「幸せを生み出す」ことに変革することで、従業員の意欲と行動を促し、エンゲージメント向上に貢献しています。提供する主な価値は、「幸せ視点の組織づくり」として従業員の幸福度向上に繋がる観点と方法を提供し、「学びの場の提供」として挑戦機会をプログラム化し、体験を通じた変化を促すこと、そして「継続的な伴走」として望ましい変化が生まれるまで長期的・継続的に支援することです。具体的なサービスとして、人材育成の課題に対し「リーダー育成」「ダイバシティ推進」「クオリティ・サービス向上」の3つのアプローチで解決策を提供しています。リーダー育成では、インターネット関連企業向けに12ヶ月間のカリキュラムでリーダーシップスキルを習得させ、意識変革、スキル習得、実践を通じてマネージャーの育成や部署間の連携強化、顧客への想いの再醸成を支援します。ダイバシティ推進では、パチンコホール企業に対し、女性役職者の増加を目指し、ES（従業員満足度）やCS（顧客満足度）を高めるリーダーを育成。意識改革、働き方の見直し、人事評価制度の連動を支援し、年間12回×4年間の長期的な伴走実績を持ちます。クオリティ・サービス向上では、カフェ・フランチャイズチェーン向けに、サービスコンセプト設計からマニュアル整備、トレーナー育成、モデル店づくりまでを一貫して支援し、サービス理念・行動指針・サービス基準の策定から他店舗展開までをサポートします。LINEチャットやSlackなどのツールを活用し、変化と成長を可視化しながら、個々の意識と行動変容を促すことが同社の強みであり、企業や自治体職員の「はたらく」をハピネスに変える伴走者として活動しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年7月
28期分（2024/04〜2026/07）
このデータをAIで活用
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