法人向け（建設・土木）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社リンクファミリアは、外国籍エンジニアの日本企業への人材派遣事業を主軸として展開しています。同社は特にミャンマー国籍の人材に特化しており、日本国内での就労経験者やミャンマー現地での就労経験者、BIMや2D・3D AutoCADなどの技術習得者、さらには建設業に意欲を持つ若者まで、幅広い人材を日本の企業に提案しています。同社の強みは、海外現地での厳格な面接による人材採用と、徹底した日本語教育および技術教育にあります。ミャンマーの大学ランキング上位の国立工科系大学を卒業した優秀な人材を厳選し、日本語能力試験N2レベルの取得を目指した教育を実施。日本の時事・風習を含めた日本語教育を現地NPO団体と提携して行い、約半年で日常会話が可能なレベルまで育成します。また、日本の建設用語を教える塾とも提携し、業界未経験者でもスムーズに就労できるようサポート。来日後も建設に関する講習会を継続的に開催し、即戦力としての活躍を支援しています。ビジネスモデルとしては、労働者派遣事業と有料職業紹介事業を展開しており、派遣社員と派遣先企業とのマッチングを通じて、将来的な正社員としての直接雇用を促進する紹介予定派遣も手掛けています。同社は外国籍人材を正社員として雇用し、各種社会保険や充実した福利厚生、キャリア支援を提供することで、安心して働ける環境を整備。「すべては働く人のために！」をモットーに、人材が顧客のために最高のパフォーマンスを発揮できる体制を構築しています。さらに、同社はミャンマー現地の高いBIM技術レベルに着目し、ミャンマーで最も認知度と技術力のあるBIM Myanmarとの提携を通じて、日本企業とミャンマーのBIM設計会社との橋渡し役も担っています。これにより、日本の設計スタイルに精通したBIM Myanmarの技術を日本企業に提供し、両国の技術交流と発展に貢献しています。同社は日本における労働人口減少をカバーし、優秀な外国籍人材が日本社会で活躍する機会を創出することで、日本の持続的成長に寄与することを目指しています。SDGsへの取り組みも積極的に行っており、質の高い教育提供、ジェンダー平等、働きがいのある人間らしい雇用の促進、不平等の是正などを企業活動を通じて推進しています。
2026年4月28日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
178人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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