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法人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
大阪大学フォーサイト株式会社は、「社会課題を解決する新しい価値」を生み出す知的専門集団であり、大阪大学が100%出資する子会社です。同社は、行動観察によって得られる「場の情報」と、大阪大学の6,000人を超える教員・研究員が持つ「学術的な知」を統合する独自の「新価値創造の方法論：Foresight Creation」を核に事業を展開しています。この方法論は、観察から新たな仮説（インサイト）を見いだし、それを具体的な行動へとつなげる研究的アプローチをビジネスに応用したもので、社会に新しい選択肢を生み出す実践的な知のデザインとして機能します。 同社の主要事業は「新価値創造共創事業」と「新価値創造人材開発事業」の二本柱です。新価値創造共創事業では、クライアント企業や自治体に対し、新サービス・新商品開発、新規事業の立ち上げ、組織マネジメントの課題解決に関するコンサルティングを提供しています。特に、新価値創造は「wicked problem（厄介な問題）」であるとの認識のもと、実践に裏打ちされた方法論と学術的な知見を融合させることで、顧客の成功を支援しています。一方、新価値創造人材開発事業では、価値創造を担う人材の育成に注力しており、その中核となるのが「大阪大学フォーサイト・アカデミー」です。このアカデミーでは、フォーサイト・プロデューサー専攻とフォーサイト・クリエイター専攻を通じて、企業や組織のリーダー、イノベーター候補に対し、新価値創造の方法論を構造的に言語化し、共通言語で価値創造に取り組めるよう実践的なプログラムを提供しています。また、エスノグラフィやプロトタイピングといった具体的な手法を学ぶワークショップや、新春Foresightセミナーなどのイベントも定期的に開催し、幅広い層の創造性向上を支援しています。同社の強みは、大学の知見とビジネスの実践力を融合させ、企業や社会が直面する複雑な課題に対し、新規性と妥当性のある解決策を共創できる点にあります。これにより、同社は多くのクライアント企業の新事業開発や人材育成において実績を築き、社会全体のイノベーション推進に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
大阪大学フォーサイト株式会社の直近の動向として、2025年7月に産学連携をテーマにした前後編の記事を公開しました。同年8月にZ世代の承認欲求、10月にインフロニアHD岐部社長を取り上げたリーダー論、12月に組織レジリエンスと「非難なき検証」をめぐる2本の記事と続き、2026年5月には「カモミール読書会」の案内記事を公開しています。
社会保険被保険者数は2025年3月の6名から、2026年6月時点では5名と推移しています。
産学連携、組織レジリエンス、Z世代論など、新価値創造の方法論に関連する複数テーマでの記事公開が直近の中心となっています。
この要約は 2026-06-06 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 7 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
このデータをAIで活用
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