法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社三河屋は、IT人材の育成とITソリューションの提供を主軸に多角的な事業を展開する企業である。同社は「人が一番輝ける仕事を提供する」というミッションを掲げ、個人の可能性を最大限に引き出し、最適な環境での働き方を追求している。 主要事業として、まず営業代行・販売代理店事業を展開し、クライアントと顧客双方の利益を第一に考えた最適な人材リソースを提供している。成果に応じたスタッフへの還元を通じて、高いモチベーションとキャリア発展を促す。次に、エンジニア育成事業では、独自の研修方法と外部教育機関との連携により、市場で求められるIT人材を育成。技術力だけでなく、コミュニケーション能力やアイデア発想力の向上も重視し、社内ハッカソンや交流会を通じてチーム開発や新技術の習得機会を提供している。SES事業においては、高い採用力と育成力を強みとし、各分野で専門性の高いITエンジニアを企業に提供することで、プロジェクトの完遂率向上、品質改善、開発速度向上に貢献。独自の評価制度により、エンジニア個々のスキルアップとチャレンジ精神を促進している。 さらに、プログラミングスクール事業「スリバーテック -thriver tech-」では、自社メンバー向けに培った育成カリキュラムを企業研修や個人のリスキリング向けに提供。PHP、JavaScriptを中心とした言語やモダンなフレームワークの習得を支援し、専任コーチやメンタルサポーターによるマンツーマン指導で未経験者の転職を徹底的にサポートする。WEBシステム開発事業では、WEBサイト制作、LP制作、WEBシステム開発、改修、保守まで一貫して対応。企画からデザイン、設計、構築、公開、保守まで全工程を自社で手掛け、WEBマーケティング・ブランディングに特化した戦略立案とユーザー目線のサイト制作を行う。WordPressやフルスクラッチ開発、既存システムのバグ修正や機能追加にも幅広く対応し、顧客の課題解決と企業価値向上を支援する。未経験からITエンジニアを育成する強力な教育体制、多様な自社開発研修、フルリモートでの研修中の給与支給など、未経験者が集中して学習できる環境を整備している点が強みである。
2026年6月7日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
11人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
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