社会保険労務士法人サトー

設立

2003年6月2日

業種

専門サービス社労士・労務

対象顧客

法人向け

公式サイト

sato-co.jp

社会保険労務士法人サトーは、広島県広島市を拠点に、40年以上にわたり企業の人事・労務に関する多岐にわたる課題解決を支援する専門家集団です。同社の主要事業は、労働・社会保険関係手続き代行、給与計算アウトソーシング、人事・労務関係コンサルティング、人事制度設計コンサルティング、教育アウトソーシング・コンサルティング、採用アウトソーシング・コンサルティング、個別労働紛争解決・手続き代理業務、そして社内規定類の作成・整備コンサルティングの8つの柱で構成されています。 労働・社会保険関係手続き代行では、各種保険申請や行政機関への提出業務を代行し、企業の事務処理を合理化します。給与計算アウトソーシングでは、毎月の給与・賞与計算、年末調整、勤怠データ管理などを正確かつ効率的に実施し、コスト削減に貢献します。人事・労務関係コンサルティングでは、社内のエキスパート不足を補い、労務監査、助成金活用指導、個別労働紛争処理・あっせん代理まで、複雑な人事労務問題を解決に導きます。人事制度設計コンサルティングでは、評価基準の明確化、業績貢献度に応じた体系的な制度構築、賃金水準の策定などを支援し、企業の成長を促進します。教育アウトソーシング・コンサルティングでは、新入社員から管理職までを対象とした研修を通じて、従業員の能力開発と人材育成をサポートします。採用アウトソーシング・コンサルティングでは、採用計画策定から応募者管理、会社説明会運営、面接代行、内定者フォローまで一貫して支援し、企業にマッチした人材確保を実現します。個別労働紛争解決・手続き代理業務では、労働契約、解雇、ハラスメント問題など、従業員との間で発生する紛争に対し、あっせん申請書の作成や代理人出席を通じて円滑な解決を図ります。社内規定類の作成・整備コンサルティングでは、就業規則、給与規程、育児・介護休業規程など、各種社内規定の作成・見直しを行い、法改正対応と労使間トラブルの未然防止に努めます。 同社は、小規模オフィスから従業員数5,000名クラスの大規模オフィスまで、幅広い事業規模の顧客に対応できる実績を持ち、IT・情報サービス、製造、販売、医療・介護、飲食・宿泊など多岐にわたる業種を支援しています。97名の専門スタッフが複数体制で顧客を担当し、弁護士や公認会計士などの有資格者との幅広いネットワークを活かし、迅速かつ的確なサービスを提供しています。また、厚生労働省所管の助成金だけでなく、経済産業省や地方自治体の補助金・奨励金情報もタイムリーに提供し、顧客の経営を多角的に支援します。近年では、同社が運営する株式会社全国労務診断協会がKiteRaグループに参画し、労務監査の強化を通じて、ルール整備から監査、改善が循環する仕組みを構築し、企業の持続的な発展に貢献しています。サービス提供地域は広島県を中心に中国地方全域、関東地方、その他全国にも対応実績があります。

2026年4月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。