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株式会社キャプラ・ウィッシュは、2014年に設立された株式会社キャリアプランニングの特例子会社であり、障がいのある方々が社会参加し、仕事を通じて地域社会に貢献することを目指している。同社は「業務受託事業」「就労移行支援事業」「就労定着支援事業」を主軸に展開しており、2026年2月からは「就労選択支援事業」も開始する予定である。障がいのある従業員一人ひとりの強みを活かし、働く場と支援の場を提供することで、個人の成長と社会貢献を促進している点が特徴である。2016年度には独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構主催の「障害者雇用職場改善好事例奨励賞」を受賞するなど、その取り組みは高く評価されている。 業務受託事業では、高い専門技能を要しないものの、企業運営に不可欠な多様な業務を請け負っている。具体的には、データ入力（宛名リスト入力、文書の電子化）、発送代行業務（教材、入学応募書類、イベントDMの封入・発送）、各種印刷（名刺、冊子、チラシのデザイン・作成・セット組）などを提供する。セキュリティが確保された環境での作業により機密性を担保し、小ロットや短納期にも柔軟に対応することで、顧客企業の業務効率化とコア業務への集中を支援している。親会社であるキャリアプランニングだけでなく、社外の一般企業や学校法人からも広く依頼を受けている。 就労移行支援事業は、2020年に開設した「キャプラ・ウィッシュ・リクリエ」を通じて提供される。18歳から64歳までの障がいのある方を対象に、一般企業への就職と長期的な定着を支援する。個別担当制のもと、PC操作（Excel, Word, PowerPoint）、軽作業、ビジネスマナー、コミュニケーション、ストレスマネジメント、SSTなどの実践的なプログラムを実施。また、キャプラ・ウィッシュでの実習や協力企業での実務実習、企業見学の機会を豊富に提供し、就職活動から職場定着まで一貫したサポートを行う。臨床心理士や精神保健福祉士などの専門職が在籍し、利用者だけでなく家族や医療機関、支援機関とも連携を図る。開設以来、高い定着率を維持し、事務、製造、清掃など多岐にわたる職種への就職実績を上げている。
2026年5月14日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
39人 · 2026年8月
33期分（2023/12〜2026/08）
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