法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
社会保険労務士法人永松事務所は、宮城県仙台市を拠点に、企業向けの人事労務コンサルティングを主軸とする社会保険労務士法人である。同社は、就業規則の作成、人事評価制度の設計、ハラスメント相談窓口、401kなどの福利厚生に関する相談を扱い、労使間トラブルの予防と労務リスクの低減を支援する。労働保険・社会保険の手続き、入退社、産前産後休業・育児休業、介護、高年齢者雇用、労災、傷病に関する手続き、給与計算の受託にも対応し、専任の事務担当者を置かない企業を含む事業者の人事労務業務を補完する。 助成金分野では、制度説明会、申請要件に関する相談、申請代行を実施し、採用、設備購入、研修などに取り組む企業の制度活用を支える。人事労務のクラウド化にも注力しており、クラウド型労務管理サービスによる手続きのペーパーレス化、勤怠管理・給与計算システムの導入支援、初期設定代行を行う。勤務時間や残業時間の正確な把握、集計作業の削減、必要な労務データの迅速な抽出を目的として、企業ごとの運用に合わせた導入を支援する点に特徴がある。 顧問契約や個別相談、手続き・給与計算の受託、制度設計、システム導入支援を組み合わせた事業構成を採る。代表者が特定社会保険労務士と行政書士の資格を持ち、グループの永松行政書士事務所や株式会社Growth Partnersとも連携できるため、労務管理に加えて許認可、契約書、採用、研修、経営上の課題へ接続できる体制が強みである。2018年の独立後、宮城県内の事業所を中心に、人事、労務、採用の実務とクラウド化を支援してきた実績を持つ。
2026年8月6日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
10人 · 2026年8月
33期分（2023/12〜2026/08）
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