宮城県多賀城市に所在する、社会保険被保険者数5名の専門サービス（社労士・労務）企業。
- 所在地
- 〒985-0862 宮城県 多賀城市 高崎３丁目２７番１８号
- 法人番号
- 9370601002498
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宮城県多賀城市に所在する、社会保険被保険者数5名の専門サービス（社労士・労務）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社アートプランは、企業向けの人事・労務相談を主軸とし、労使トラブルの予防と労務管理体制の整備を支援する会社である。同社は、賃金、未払い残業代、ハラスメント、安全配慮義務、解雇・雇止め・退職勧奨、配置転換、労働条件の不利益変更、同一労働同一賃金、育児・介護休業、メンタルヘルス、自己都合退職などの相談を法人から受け付ける。募集条件と実際の労働条件の相違、採用内定取消し、外国人労働者の在留資格確認といった採用・雇用上の課題も対象とし、法令違反、損害賠償、離職、風評被害などのリスクを踏まえた予防策を扱う。 情報提供事業では、労働判例や人事労務ニュースを整理した「アートプラン資料室」を運営し、実際に争われた事案の概要や裁判所の判断、トラブル発生時の企業への影響、未然防止の手順を公開する。求人票の記載、選考基準、応募者の個人情報管理、就業規則の変更、残業管理、解雇手続など、経営者や人事労務担当者が実務で確認すべき論点を具体的に解説している。相談対応と判例・法改正情報の継続的な発信を組み合わせ、企業が問題発生後の対応だけでなく、採用から雇用管理、退職までの段階で労務リスクを把握できる事業構成に特徴がある。
2026年8月7日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社アートプランの直近の動向として、2025年10月から2026年8月にかけて、労政審労働条件分科会での過半数代表者の役割に関する議論、小規模事業場ストレス検査のプライバシー保護、同一労働同一賃金ガイドラインへの最高裁判決反映、精神障害者の雇用率算定、高年齢者労災防止、労災保険メリット制、労働時間法制の見直し、障害者雇用の質の向上、治療と仕事の両立支援、最低賃金の引上げなど、人事労務に関する幅広いテーマの情報を継続的に発信しています。
社会保険被保険者数は2025年5月の4名から2025年7月に5名となり、その後2026年8月まで5名で推移しています。
同社は、労働政策審議会や厚生労働省の検討会、研究会などの動向をいち早く整理し、企業の人事労務実務に役立つ情報提供を中心とした活動を進めています。
この要約は 2026-08-18 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 46 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
4人 · 2026年9月
34期分（2023/12〜2026/09）
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