法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
公益社団法人旭川市シルバー人材センターは、高齢化社会の進展に伴い、経験や技能、知識を活かして社会に貢献したいと願う健康な高齢者の増加に応えるため、「自主・自立、共働・共助」の理念のもと運営されている公共的・公益的な団体です。同法人は、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律に基づき北海道知事の許可を受け、旭川市を中心に地域に根差した活動を展開しています。その主な目的は、おおむね60歳以上の健康で働く意欲のある高齢者が、働くことを通じて健康を維持し、仲間づくりを行い、地域社会とのふれあいを深め、生きがいのある生活を送れるよう支援することにあります。 同法人は、一般家庭、企業、公共団体などから、高齢者に適した臨時的・短期的または軽易な仕事を引き受け、会員の希望や経験、能力に応じて提供しています。提供される仕事は多岐にわたり、技術分野では家庭教師やパソコン指導、技能分野では庭木の剪定（高さ4m以下限定）、網戸の張替え、日曜大工、刃物とぎなどがあります。事務分野では筆耕、宛名書き、パソコン入力、管理分野では施設管理や駐車場管理（車両誘導を除く）を手掛けています。また、一般作業分野として除草、草刈り、屋外・屋内清掃、除雪、包装・梱包、サービス分野として家事サービス（掃除、洗濯、炊事）なども提供しています。 仕事の形態は主に請負・委任契約であり、発注者と会員の間に雇用関係は発生しませんが、センターが責任を持って仕事の完成を保証します。万が一の事故に備え、会員はシルバー保険（傷害・賠償保険）に加入しており、安心して就業できる環境を整えています。ただし、高齢者の安全を最優先するため、高所作業や安全確保が困難な場所での作業、自動車・機械等の運転業務は引き受けていません。さらに、臨時的かつ短期的な就業（概ね月10日程度）や軽易な業務（週20時間未満）を対象としたシルバー派遣事業も展開しており、派遣期間中の会員はシルバー人材センター連合会との雇用関係が結ばれ、労災保険の適用を受けます。令和3年度末時点での会員数は830人に上り、地域社会の活性化と高齢者の活躍の場を創出する重要な役割を担っています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
6人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
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