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法人向け（医療・ヘルスケア）
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
ナガイレーベン株式会社は、1915年の創業以来100年以上にわたり、医療・介護市場に特化したプロフェッショナルウェアの企画、製造、販売を一貫して手掛けるリーディングカンパニーです。同社は、ナースウェア、ドクターウェア、スクラブ、手術衣といった各種白衣類を中心に、病院用靴・靴下、ナースシューズ、着圧ソックス、サポートインナーなど、医療現場で必要とされる関連商品を幅広く提供しています。 同社の強みは、医療従事者の快適さを追求する企業理念に基づいた徹底した研究開発と商品企画にあります。東京芸術大学人間工学科との協力による「衣服のための人間因子の研究」や、東レ、米国スタンダードテキスタイル社との技術提携を通じて、ポリエステル100%ニット白衣、防透性、吸汗・発汗性、制電性、細菌増殖抑制、涼感・接触冷感・高ストレッチなどの高機能素材を業界に先駆けて開発してきました。特に、医療従事者の作業動作ストレスを軽減する「PRO-FUNCTION」シリーズや、環境負荷を低減するリユース手術衣「コンペルパック」は、その技術力の象徴です。 製造においては、自社工場であるナガイ白衣工業を中核とし、国内13社、海外（中国、ベトナム、インドネシア）5社の協力工場と連携。CAD/CAMシステムや高生産性イートンシステムを導入し、年間600万着以上の高品質な製品を効率的に生産しています。品質管理体制はISO9001認証を取得しており、安定供給と迅速なデリバリーを実現しています。 販売は、全国主要都市の直営支店と販売店ネットワークを通じて展開し、オンライン相談サービス、デジタルフィッティング、きせかえシミュレーター、バーチャルショールームといったデジタルツールも活用して顧客ニーズに対応しています。顧客層は総合病院、大学病院、一般病院、老人福祉施設、クリニック、歯科、薬局、動物病院など多岐にわたります。国内シェアは60%を超え、370万人の医療・介護従事者に支持されています。また、ISO14001認証取得や新型コロナウイルス感染防護衣の厚生労働省への納入など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
170億円
純利益
26億円
総資産
447億円
従業員数（被保険者）
153人 · 2026年6月
28期分（2024/03〜2026/06）
ROE_単体
6.72% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROA_単体
6.22% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
自己資本比率_単体
92.44% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROA_連結
5.76% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROE_連結
6.23% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
自己資本比率_連結
92.45% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
女性管理職比率
0% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
1株当たり配当金
100円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
発行済株式総数
3,574万株 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
株主総利回り
87.4% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
平均年間給与
686万円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
従業員数
130人 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
女性役員数
1人 · 2025年8月
4期分（2022/08〜2025/08）
EPS
82円 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
女性役員比率
11.1% · 2025年8月
4期分（2022/08〜2025/08）
設備投資額
3.1億円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
BPS
1,247円 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
配当性向
120.9% · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
平均勤続年数
15年 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
男女賃金格差（全体）
62.5% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（非正規雇用）
67.4% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
PER
24倍 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
男性役員数
8人 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
男女賃金格差（正規雇用）
57.3% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
平均年齢
42歳 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
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