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東京都港区に所在する、2005年設立・従業員70名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒105-0003 東京都 港区 西新橋１丁目７番１４号
- 法人番号
- 5010001092774
- 所在ビル
- 京阪神虎ノ門ビル(19 社入居)
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東京都港区に所在する、2005年設立・従業員70名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
ビジネスコーチ株式会社は、「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」をコーポレートスローガンに掲げ、経営層からビジネスリーダー、一般社員に至るまで、幅広い層の成長を支援する人材開発・組織開発の専門企業です。同社は、クライアントの成果に徹底的にこだわり、2005年の創業以来、グローバルかつ人材開発・組織開発に意欲的な日本を代表する500社以上の企業を支援してきました。 主要な事業内容は、多岐にわたるコーチングサービスの提供です。具体的には、経営層向けの「エグゼクティブコーチング」、ビジネスリーダー向けの「ビジネスリーダーコーチング」、一般社員向けの「ビジネスパーソンコーチング」といった1対1の個別コーチングに加え、組織全体の変革を促す「1on1定着支援プログラム」や「社内コーチ育成プログラム」、「リーダーシップ開発プログラム」、「女性リーダー育成プログラム」、「キャリア開発支援」、「メンター育成プログラム」などの1対Nコーチングを提供しています。これらのコーチングは、個人の行動変容を促し、組織のエンゲージメント向上やイノベーション創出に貢献します。 また、同社は人事コンサルティングも手掛けており、「人事制度改革」、「職務評価（ジョブ型）支援」、「人事評価トレーニング」、「サクセッションプランニング支援」を通じて、企業の戦略的な人材マネジメントをサポートします。特に、後継者人材の発掘や育成、最適な人材配置の実現に強みを持っています。 さらに、客観的なデータに基づいた組織課題の可視化と解決のために、各種サーベイ・アセスメントツールを提供しています。「エンゲージメントサーベイ wevox」で社員の貢献意欲や心理状態を測定し、「360度サーベイ CheckPoint360」でリーダーの周囲への影響力を評価、そして「戦略的人材アセスメント ProfileXT」や「コミュニケーションスタイル DiSC®」を用いて、個人の特性と職務のフィットを分析します。これらのツールは、採用、選抜、配置、登用、育成といったあらゆる人事戦略に活用され、AIを活用したハラスメントリスクの検知と対策にも応用されます。 その他、プロフェッショナルなビジネスコーチを育成する「ビジネスコーチ養成講座 資格取得コース」や、1on1、人材育成、コーチングスキル、ハラスメント対策、人事評価運営スキルなど多岐にわたるテーマの「動画教材」を提供し、学習機会を拡充しています。加えて、オンラインでコーチングを提供する「クラウドコーチング」や「コーチング伴走型人材紹介」も展開し、テクノロジーと専門知識を融合させた総合的な人材・組織開発ソリューションを提供することで、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展に貢献しています。
売上高
20億円
純利益
1.2億円
総資産
10億円
従業員数（被保険者）
70人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
4.64% · 2025年9月
11期分（2015/09〜2025/09）
ROA_単体
4.32% · 2025年9月
11期分（2015/09〜2025/09）
自己資本比率_単体
92.97% · 2025年9月
11期分（2015/09〜2025/09）
1株当たり配当金
50
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4期分（2022/09〜2025/09）
BPS
637円 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
EPS
30円 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
PER
75倍 · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
ROA_連結
12.3% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
ROE_連結
15.99% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
女性役員数
2人 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
女性役員比率
20% · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
女性管理職比率
20% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
希薄化後EPS
29円 · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
平均勤続年数
3年 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
平均年間給与
667万円 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
平均年齢
40歳 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
従業員数
59人 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
株主総利回り
198.4% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
77.3% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
77.3% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男性役員数
8人 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
男性育休取得率
0% · 2024年9月
1期分（2024/09〜2024/09）
発行済株式総数
113万株 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
自己資本比率_連結
76.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
設備投資額
3,710万円 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
配当性向
165.1% · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
