証券コード9562東証グロース · サービス業
東京都港区に所在する、2005年設立・社会保険被保険者数64名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒105-0003 東京都 港区 西新橋１丁目７番１４号
- 法人番号
- 5010001092774
- 所在ビル
- 京阪神虎ノ門ビル(19 社)
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証券コード9562東証グロース · サービス業
東京都港区に所在する、2005年設立・社会保険被保険者数64名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
ビジネスコーチ株式会社は、「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」をコーポレートスローガンに掲げ、経営層からビジネスリーダー、一般社員に至るまで、幅広い層の成長を支援する人材開発・組織開発の専門企業です。同社は、クライアントの成果に徹底的にこだわり、2005年の創業以来、グローバルかつ人材開発・組織開発に意欲的な日本を代表する500社以上の企業を支援してきました。 主要な事業内容は、多岐にわたるコーチングサービスの提供です。具体的には、経営層向けの「エグゼクティブコーチング」、ビジネスリーダー向けの「ビジネスリーダーコーチング」、一般社員向けの「ビジネスパーソンコーチング」といった1対1の個別コーチングに加え、組織全体の変革を促す「1on1定着支援プログラム」や「社内コーチ育成プログラム」、「リーダーシップ開発プログラム」、「女性リーダー育成プログラム」、「キャリア開発支援」、「メンター育成プログラム」などの1対Nコーチングを提供しています。これらのコーチングは、個人の行動変容を促し、組織のエンゲージメント向上やイノベーション創出に貢献します。 また、同社は人事コンサルティングも手掛けており、「人事制度改革」、「職務評価（ジョブ型）支援」、「人事評価トレーニング」、「サクセッションプランニング支援」を通じて、企業の戦略的な人材マネジメントをサポートします。特に、後継者人材の発掘や育成、最適な人材配置の実現に強みを持っています。 さらに、客観的なデータに基づいた組織課題の可視化と解決のために、各種サーベイ・アセスメントツールを提供しています。「エンゲージメントサーベイ wevox」で社員の貢献意欲や心理状態を測定し、「360度サーベイ CheckPoint360」でリーダーの周囲への影響力を評価、そして「戦略的人材アセスメント ProfileXT」や「コミュニケーションスタイル DiSC®」を用いて、個人の特性と職務のフィットを分析します。これらのツールは、採用、選抜、配置、登用、育成といったあらゆる人事戦略に活用され、AIを活用したハラスメントリスクの検知と対策にも応用されます。 その他、プロフェッショナルなビジネスコーチを育成する「ビジネスコーチ養成講座 資格取得コース」や、1on1、人材育成、コーチングスキル、ハラスメント対策、人事評価運営スキルなど多岐にわたるテーマの「動画教材」を提供し、学習機会を拡充しています。加えて、オンラインでコーチングを提供する「クラウドコーチング」や「コーチング伴走型人材紹介」も展開し、テクノロジーと専門知識を融合させた総合的な人材・組織開発ソリューションを提供することで、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
ビジネスコーチの直近の動向として、2025年12月25日付で山本佳孝取締役専務、青木裕取締役常務、石田典嗣取締役、鈴木孝雄取締役常務、森下政一常勤監査役、中野純一監査役の退任がEDINETで開示されました。2026年1月から2月にかけて1on1定着や人的資本経営、AI×1on1をテーマとするオンラインセミナーを集中的に告知し、2月10日には「コーチング伴走型」人材紹介事業の開始とホームページ公開を発表。2月12日には株式分割および定款の一部変更、配当予想の修正（増配）、株主優待制度の変更（拡充）、2026年9月期第1四半期決算短信を同日開示しました。その後は花王やソニーネットワークコミュニケーションズの導入事例、副社長CRO 大西俊介氏へのインタビュー動画公開などのコンテンツ発信を継続。4月14日には日本経済新聞社と共同でマネジメント・役員経験者向けのコーチング資格事業を開始することを発表しました。5月14日には第2四半期決算短信、通期業績予想の修正、役員報酬の減額を同時に開示し、6月にかけて女性活躍推進やAI時代の組織変革をテーマとするウェビナー告知、採用関連発信を続けています。
決算によると売上は2022期1,148百万円→2023期1,156→2024期1,290→2025期843百万円、純利益は172→53→94→33百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年3月の56名から2026年7月の68名へ12名（約21％）増加しています。
複数の取締役・監査役の退任開示と並行し、コーチング伴走型人材紹介や日本経済新聞社との資格事業などサービスラインの拡張、株式分割・株主優待拡充・業績予想修正といった資本政策・開示を続けている局面にあたります。
この要約は 2026年7月4日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 56 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
20億円
純利益
1.2億円
総資産
10億円
社会保険被保険者数
64人 · 2026年9月
31期分（2024/03〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
0% · 2026年9月
前年同月 64人（2025年9月）→ 64人（0人）
ROE単体
4.6% · 2025年9月
11期分（2015/09〜2025/09）
ROA単体
4.32% · 2025年9月
11期分（2015/09〜2025/09）
自己資本比率単体
93% · 2025年9月
11期分（2015/09〜2025/09）
ROE連結
16.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
ROA連結
12.3% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
自己資本比率連結
76.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
設備投資額
3,710万円 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
男性役員数
8人 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
女性役員数
2人 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
女性役員比率
20% · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
平均年齢
40.2歳 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
平均勤続年数
3.5年 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
平均年間給与
667万円 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
女性管理職比率
20% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
77.3% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
77.3% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男性育休取得率
0% · 2024年9月
1期分（2024/09〜2024/09）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
EPS単体
30.29円 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
株主総利回り単体
198.4% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
1株当たり配当金単体
50円 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
従業員数単体
59人 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
PER連結
20.5倍 · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
発行済株式総数単体
113万株 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
BPS単体
637.96円 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
PER単体
75.3倍 · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
従業員数連結
59人 · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
BPS連結
682.08円 · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
EPS連結
111.53円 · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
配当性向単体
165.1% · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
希薄化後EPS単体
29.77円 · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
希薄化後EPS連結
109.61円 · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
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売上高
20億円
純利益
1.2億円
総資産
10億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高単体混在 百万円 | 2,004 FY2025 | +25.2% | +20.4% | |
売上総利益単体混在 百万円 | 1,249 FY2025 | +28.3% | +15.9% | |
営業利益単体混在 百万円 | 164 FY2025 | +105.1% | -12.7% | |
当期純利益単体混在 百万円 | 123 FY2025 | +127.7% | -10.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS単体混在 円 | 111.5 FY2025 | +127.5% | -14.4% | |
潜在 EPS単体混在 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE単体混在 % | 16.9 FY2025 | +113.9% | -29.2% | |
自己資本比率単体混在 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産単体混在 百万円 | 1,003 FY2025 | -27.1% | +10.2% | |
総負債単体混在 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF単体混在 百万円 | 91 FY2025 | -33.4% | +21.4% | |
投資 CF単体 |
| 109.6 FY2025 |
| +126.9% |
| +51.4% |
BPS単体混在 円 | 682.1 FY2025 | +9.6% | +15.9% |
DPS 円 | 50.0 FY2025 | +0.0% | +0.0% |
| 76.9 FY2025 |
| +53.8% |
| +10.8% |
| 232 FY2025 |
| -57.1% |
| -10.8% |
純資産単体混在 百万円 | 771 FY2025 | -7.7% | +22.1% |
自己資本単体混在 百万円 | 771 FY2025 | +12.2% | +22.1% |
長期有利子負債単体 百万円 | 5 FY2023 | -75.0% | -75.0% |
流動負債単体混在 百万円 | 232 FY2025 | -33.2% | -4.2% |
固定負債単体混在 百万円 | 193 FY2024 | +443.7% | +76.0% |
| -69 FY2023 |
| -4.0% |
| — |
財務 CF単体混在 百万円 | -69 FY2025 | +43.8% | — |
現預金単体混在 百万円 | 444 FY2025 | +10.5% | +7.9% |
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
ビジネスコーチ株式会社は商標5件を保有しています。商標は教育・娯楽・スポーツ・文化（第41類）の分野が中心です。
商標
5件
審査中・消滅含む 10件
Ｃｏａｃｈｉｎｇ Ｔｉｍｅｓ
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2025
クラウドコーチング
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2017
コーチクラウド
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2016
ＢＣＳ
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2009
ＢＵＳＩＮＥＳＳ ＣＯＡＣＨ
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2006
データ基準日: 2026年8月6日確認分
前年同期比・連結
2025年3月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 19.9%増、営業利益が 199.8%増、純利益が 207.5%増。
売上高
▲ 19.9%
9.65億円（前年同期 8.05億円）
営業利益
▲ 199.8%
8,897万円（前年同期 2,968万円）
純利益
▲ 207.5%
6,288万円（前年同期 2,045万円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
