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東京都港区に所在する、2017年設立・従業員（被保険者）90名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒105-0001 東京都 港区 虎ノ門３丁目４番７号
- 法人番号
- 9010401133637
- 所在ビル
- 虎ノ門36森ビル(25 社)
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東京都港区に所在する、2017年設立・従業員（被保険者）90名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
株式会社NEWONEは、「あたらしい、個人と組織の関係」を創造することを目指し、エンゲージメント向上を主軸とした組織開発、人材開発、人事コンサルティング支援を多角的に展開しています。同社は、企業研修事業、コンサルティング事業、HRテック・プロダクト開発、HR人材育成の四つの事業領域を通じて、顧客企業の変革を支援しています。企業研修事業では、新入社員から経営層まで幅広い階層を対象に、ワークショップ型研修を提供。具体的には、主体的な仕事への気づきを促す「ビジネスマインドシミュレーションAccela」、人生100年時代を見据えたキャリア形成を支援する「人生100年時代ゲームMIRAIZ」、管理職のマネジメントスキルを強化する「新任管理職研修」や「目標設定・評価者研修」など、行動変容を促すプログラムを多数提供しています。 コンサルティング事業では、人的資本経営の視点を取り入れ、人事制度や育成体系の設計、マネジメント風土改革、組織変革・業務変革コンサルティング、理念・パーパス浸透支援など、組織全体のエンゲージメント向上に向けた仕組みづくりを支援します。また、HRテック・プロダクト開発では、データドリブンな組織開発を可能にする自社開発ツールを提供しており、チームビルディングプラットフォーム「Cocolabo」、オンボーディング最適化サーベイ「PANAI Survey シリーズ」、キャリア自律度合いを可視化する「キャリアクラフト診断」などがあります。さらに、人事担当者向けのスキル向上サービス「HR Plus」を通じて、戦略人事スキルの習得や他社人事との交流機会を提供し、HR人材の育成にも注力しています。これらの事業を連携させることで、経営・人事、社員の意識、制度・仕組み、HRテック・プロダクトの全方位から顧客企業のエンゲージメント向上と持続的な成長を支援しており、ソフトバンク、カゴメ、コクヨ、三菱電機など、多様な業界の大手企業に導入実績があります。
2026年5月19日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
シニア社員のキャリア自律をゲーミフィケーションで促すオンラインプログラム。
若手社員のエンゲージメントを高めるキャリア開発支援プログラム。
30代から40代社員の組織内キャリアをグロースさせる研修。
若手社員向けに、やらされ感のある仕事をやりがいのある仕事へと変容させる研修。
人的資本の最大化を支援するHRデータ分析ツールで、働く人のキャリア成長を可視化する。
純利益
1.3億円
総資産
8.4億円
従業員数（被保険者）
90人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
ROE_単体
20.73% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
ROA_単体
15.49% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
自己資本比率_単体
74.73% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
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