東京都港区に所在する、2017年設立・社会保険被保険者数86名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒105-0001 東京都 港区 虎ノ門３丁目４番７号
- 法人番号
- 9010401133637
- 所在ビル
- 虎ノ門36森ビル(25 社)
東京都港区に所在する、2017年設立・社会保険被保険者数86名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社ＮＥＷＯＮＥは、同社が掲げる事業概要の順に、コンサルティング、企業研修・組織開発、新卒採用支援、起業支援、シェアードサービスを手掛ける。エンゲージメント向上を中心に、人事制度や人的資本経営の仕組みづくり、組織風土改革、人材開発体系の設計を支援する。企業研修では、新入社員・若手社員、管理職、ミドル社員など階層別のプログラムに加え、キャリア自律、目標設定・評価、理念浸透、サーベイ活用、プロジェクトマネジメントを扱う。人事部門や経営企画部門、現場管理職を主な対象とし、研修、ワークショップ、制度設計、伴走型支援を組み合わせる点に特徴がある。 チームビルディングプラットフォーム「Cocolabo」では、価値観診断のカルテ、関係性の課題を可視化するオバケ、キックオフ・リフレクション、チーム状態の定期診断、オンボーディングなどをWeb上で提供する。Cocolabo AIによる診断結果の分析や対話テーマの生成、KGI・KPIと行動の管理にも対応し、リモート環境を含むチーム運営と管理職の負荷軽減を支える。導入実績は300社以上で、野村総合研究所、カゴメ、ダイハツ工業、ソフトバンクなどの支援事例を持つ。さらに「HR Plus」と「推せる職場ラボ」で人事担当者向け学習コンテンツ、調査レポート、セミナーを展開する。法人向けの研修・コンサルティング受託と、Cocolaboのプラン契約、学習・研究コンテンツを組み合わせたビジネスモデルである。
2026年8月26日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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株式会社NEWONEの直近の動向として、2025年10月に生成AIの全社導入を開始し、業務効率化と新たな価値創出を加速させています。同年11月には「入社時よりエンゲージメントが高い1年後」を実現する新入社員研修プログラムや、次世代リーダー向けの「決断力」研修をリリースしました。12月には既任管理職研修、評価面談をキャリア支援の起点に変える「目標設定・評価者研修」、AI時代の新人育成を再定義する『仕事の進め方 with AI』を発表し、戦略人事のための学習サイト「HR Plus」を「推せる職場ラボ」へ統合・リニューアルしています。
2026年に入ると、1月に書籍『部下の心を動かすリーダーがやっていること』を出版し、『新任管理職研修』をリリース。2月には『人材ポートフォリオ研修（部長編）』を提供開始しました。3月には管理職1000名調査で生成AI活用が「働きがい」を高める分岐点が週2〜3日以上であることを公表し、4月には株式会社ライフワークスのグループ参画を発表しました。同月にはAIで決断の傾向を可視化する戦略構築研修・アセスメントや、若手社員向けキャリア自律研修の提供を開始しています。6月には2026年卒新入社員意識調査レポートをリリースし、株式会社アルヴァスデザインと提携して「7つの習慣® forセールスパーソン」の提供を開始しました。また、6月には自社ツール「Cocolabo」「PANAI」の商標を出願しています。
決算によると、純利益は2024年8月期の51,555千円から2025年8月期には129,948千円へと増加し、総資産も643,030千円から838,914千円へ拡大しています。社会保険被保険者数は2025年5月の77名から2026年7月の90名へと緩やかに増加しています。これらの取り組みから、同社は生成AIやキャリア自律、管理職育成といったテーマを軸に、研修・コンサルティング・HRテックを組み合わせたサービス展開を進めている時期にあたります。
この要約は 2026年8月4日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 49 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
シニア社員のキャリア自律をゲーミフィケーションで促すオンラインプログラム。
若手社員のエンゲージメントを高めるキャリア開発支援プログラム。
30代から40代社員の組織内キャリアをグロースさせる研修。
若手社員向けに、やらされ感のある仕事をやりがいのある仕事へと変容させる研修。
人的資本の最大化を支援するHRデータ分析ツールで、働く人のキャリア成長を可視化する。
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社会保険被保険者数
86人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+8.9% · 2026年10月
前年同月 79人（2025年10月）→ 86人（+7人）
ROE単体
20.73% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
ROA単体
15.49% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
自己資本比率単体
74.73% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
純利益
1.3億円
総資産
8.4億円
株式会社ＮＥＷＯＮＥは商標6件を保有しています。商標は教育・娯楽・スポーツ・文化（第41類）の分野が中心です。
商標
6件
審査中・消滅含む 8件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
データ基準日: 2026年10月29日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
エンゲージメントサイクル
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2024
キャリアクラフト
IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援・電子機器・ソフトウェア・紙・印刷物・事務用品・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2022
ブーメラン型育成
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2019
