東京都世田谷区に所在する、2018年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒155-0033 東京都 世田谷区 代田２丁目１７番１８－９０２号
- 法人番号
- 5010901041376
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東京都世田谷区に所在する、2018年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社インサイト・ピークスは、代表の米田恵美子氏がP&Gでの長年の経験で培ったマーケティング、リサーチ、組織戦略のナレッジを基盤に、企業や組織の課題解決を支援するコンサルティング会社です。同社の主要事業は、リサーチ・データ活用、ブランディング・ポジショニング、新商品開発、インサイト発掘、人材・組織育成・研修、そしてコーチングの6つの領域にわたります。「リサーチ・データ活用」では、現状のビジネス課題を深く理解し、それを解決するための「企画とデザイン」を重視。単なるデータ収集に終わらず、明確な目的を持ったリサーチ・データ活用を支援し、意義のある新しい発見へと繋げます。「ブランディング・ポジショニング」では、競合が多い市場でターゲットにとって独自の意義を持ち、感情移入される「強いブランド」を構築するため、差別化されたポジショニングの確立と戦略的な認知促進を支援。万人受けではなく、特定のターゲットに深く響くブランド育成を目指します。「新商品開発」においては、P&Gでファブリーズやレノアなどのヒット商品を生み出した「イノベーションファクトリー」の考え方や、仮説出しと検証を繰り返す「ダブルダイアモンドプロセス」を導入。企画の早い段階からターゲットユーザーの声に耳を傾け、アイデアの幅を広げ、絞り込むプロセスを重視することで、新商品の成功率を高めます。「インサイト」発掘では、ユーザーの態度変容を促す新たな切り口を見つけるため、既存の常識や理論に縛られず、新しい価値観や行動パターンの仮説を立てるアプローチを提案。表面的なデータだけでなく、深層にある顧客の欲求や動機を「鷹のように」見つけ出すことを強みとします。「人材・組織育成、研修」では、P&Gでの組織改革や人材育成の経験を活かし、「どのような人材を育てたいか、どのような組織を作りたいか」という明確なビジョンに基づいた研修やコンサルティングを提供。一方通行の講義ではなく、実践や発表の場を設けることで、参加者の知見に深く落とし込む工夫を凝らします。「コーチング」では、NLP国際認定コーチとしての知見を活かし、「変わりたい」と本気で願う個人が、無意識にプログラミングされた「信じ込み」を解除し、自由自在な発想と行動力を手に入れるための支援を行います。同社の強みは、P&Gでの豊富な実務経験と実績に裏打ちされた実践的なノウハウと、右脳（感性）と左脳（理性）のバランスを重視したコンサルティング手法にあります。アサヒビール、マクロミル、SUBARU、JCCP国際石油・ガス協力機関といった大手企業や国際機関へのコンサルティング・研修実績も豊富であり、顧客のマーケティング課題解決、組織力強化、新商品開発、DX推進などに貢献しています。顧客層は、大手企業から国際機関まで多岐にわたり、マーケティング部門、商品開発部門、人事部門、経営層などが主な対象となります。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
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