東京都渋谷区に所在する、2014年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒150-0043 東京都 渋谷区 道玄坂１丁目１２番１号渋谷マークシティ２２Ｆ
- 法人番号
- 5011001100543
- 所在ビル
- 渋谷マークシティ(493 社)
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東京都渋谷区に所在する、2014年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社HRファーブラは、組織・人財マネジメント戦略に特化したコンサルティングサービスを提供する企業です。代表の山本紳也氏が25年以上にわたる豊富な経験を活かし、2014年に設立されました。同社は、企業が直面する多様な経営課題に対し、事業・組織・人事戦略策定支援、組織・人財開発支援、グローバル化支援の三つの柱で包括的なソリューションを提供しています。 事業・組織・人事戦略策定支援では、企業理念や行動規範の策定と定着から、事業戦略達成のための組織・人事・人財マネジメント戦略の構築、さらにはビジネス戦略に沿った評価・等級・報酬制度といった人事制度の設計までを一貫してサポートします。これにより、企業の持続的な成長を支える強固な基盤を築きます。 組織・人財開発支援においては、クライアント企業の現状とニーズを深く理解し、リーダー開発、マネジャー育成、専門家育成など、中長期的な視点に立ったオーダーメイドの人財開発プログラムを企画・設計・実施しています。また、グローバルマネジメント組織の設計やガバナンス体制の構築、組織風土改革を促すチェンジマネジメントプログラムの支援も行い、組織全体の活性化と変革を推進します。 グローバル化支援は、同社の特に強みとする領域です。日本企業の海外現地法人マネジメント、外資系企業の日本進出、クロスボーダーM&Aにおける人事課題解決、多国籍人財の育成プログラムなど、代表の山本氏が培ってきた豊富なグローバル経験と独自のプロフェッショナルネットワークを駆使し、日本企業と人財のグローバル展開を強力に支援します。特に、ミャンマー、カンボジア、ラオス、バングラデシュといったアジアの新興国への進出支援では、組織人事だけでなく、投資や法務に関するアドバイスも提供できる点が特徴です。 同社は、組織・コーポレートガバナンス、人事・人財マネジメント改革、M&A・組織再編・事業再生といった多岐にわたるコンサルティングプロジェクト実績を持ち、企業がグローバルなビジネス環境で成功するための新しい組織と個の関係構築を支援しています。そのサービスは、企業が「グローバル」「スピード」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「テクノロジー」「サスティナビリティー」といった現代の経営キーワードに対応し、活力とイノベーションを生み出す組織へと変革することを目的としています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
31期分（2023/12〜2026/07）
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