法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社ビスケットは、「Discover Intent, Go Opportunity」を掲げ、「人材市場を、拡張する」ことをミッションとする企業です。同社は、特にエンジニア人材の採用市場における課題解決を目指し、革新的なサービスを提供しています。主要サービスである「DIGO（転職潜在層向けエンジニア検索エンジン）」は、従来の転職市場ではリーチできなかった、転職意欲は低いものの潜在的な転職可能性を秘めたエンジニアを発見することに特化しています。これは、企業にとって「第三のエンジニア採用チャネル」を確立することを意味し、深刻化するエンジニア不足に悩む多くの企業にとって、新たな採用機会を創出する強力なツールとなり得ます。 DIGOの最大の特徴は、転職サイトやエージェントサービスといった既存の採用手法では見つけにくい、いわゆる「転職潜在層」のエンジニアに焦点を当てている点です。同社は、独自の技術とアプローチにより、これらのエンジニアの潜在的な意図や関心事を特定し、企業がより広範な人材プールから最適な候補者を見つけ出すことを可能にします。これにより、企業は競争の激しいアクティブな転職市場に依存することなく、より質の高い、自社にマッチしたエンジニアと出会う機会を得られます。ビジネスモデルとしては、主に企業を対象としたB2Bサービスであり、DIGOを通じて新たな採用チャネルを提供することで、企業の採用活動を根本から変革することを目指しています。現在、DIGOは2026年春のβ版リリースに向けて開発が進められており、今後の人材市場に大きな影響を与えることが期待されています。株式会社ビスケットは、このサービスを通じて、企業とエンジニア双方にとってより良いマッチングを実現し、日本の人材市場全体の活性化に貢献していくことを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社ビスケットは2025年8月、生成AIを用いた人材採用サービス「助っ人AIスカウトβ版」をリリースしました。続いて2025年10月には、同サービスを生成AIを活用したダイレクトリクルーティング支援サービスとして正式リリースし、スカウト業務の工数削減とスカウト承諾率向上を実現すると発表しています。さらに2026年3月には、転職市場外のエンジニアを発見できる「エンジニア検索エンジン」DIGO（ディゴ）の無料β版提供を開始しました。
決算データおよび従業員数の月次推移については、現時点で参照可能なデータが揃っていません。
短期間に生成AIを活用した採用支援プロダクトを複数立ち上げており、AI×人材採用領域でのプロダクト投入を集中的に進めています。
この要約は 2026-05-25 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 4 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
生成AIを活用したダイレクトリクルーティング支援サービス。
このデータをAIで活用
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