法人向け（建設・土木・不動産・飲食・食品・物流・運輸・小売・EC）
株式会社アルフォース・ワンは、従業員数100名以下の中小企業に特化した人材採用支援を中核事業とする企業です。同社は「中小企業の人材採用を、正しく、安く、簡単に」をミッションに掲げ、採用活動における「お金・時間・労力」のコスト削減と最適な採用手法の提案を通じて、クライアントの採用成功を二人三脚でサポートしています。主要サービスとして、100種類を超える求人広告メディアの中から最適なものを提案・選定する求人広告代理事業を展開しており、中途採用、アルバイト・パート採用、外国人採用、職種・業界別採用、新卒採用、都道府県・地域別採用など、多岐にわたる雇用形態やニーズに対応しています。 さらに、外部人事として採用活動全般を支援する採用顧問サービス、ハイレベル人材やピンポイント人材の採用を支援する人材紹介、自社採用サイトやLP、採用ピッチ資料、パンフレット、ノベルティなどの採用ツール制作も手掛けています。採用実務の負担を軽減するため、電話やメールでの応募者対応、面接日程調整、書類選考、一次面接の代行、SNSの開設・運用代行を含む採用代行・応募受付代行も提供。適性検査（アッテル、DPI、CUBICなど）や人事労務システム（ジョブカン、KING OF TIMEなど）の導入・実施サポートも行い、採用から定着までを一貫して支援します。 同社の強みは、個社ごとの状況を丁寧にヒアリングし、浮き彫りになった課題に沿った提案を行う「お客様に寄り添った”二人三脚”での採用活動サポート」です。特に建設業全般、不動産業、飲食業、運送業、小売業、接客・サービス業、コールセンターなどの業界で豊富な実績と強みを持っています。また、メディア事業として外国人採用に特化したBtoBマッチングサービス「外国人採用の窓口」を運営し、深刻化する人手不足の解決と日本の中小企業の持続可能性・多様性向上に貢献しています。これまでの採用支援実績は5,000件を超え、全国の中小企業の採用課題解決に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社アルフォース・ワンの直近の動向として、2026年5月21日に電子書籍『脱・非モテ企業』を翌22日に発売開始することを告知しました。同書は応募が集まりにくい企業や離職率の高い企業の経営者・人事担当者に向けて、人材採用を「選ぶ」から「相思相愛」へと転換することをテーマとした内容です。
社会保険被保険者数は1名で推移しています。
中小企業向け人材採用支援の本業に加えて、書籍を通じて自社の採用観を発信する取り組みが中心となっています。
この要約は 2026-05-30 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年6月
28期分（2024/03〜2026/06）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
このデータをAIで活用
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株式会社アルフォース・ワンは商標1件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
1件
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