さくら社会保険労務士法人

業種

専門サービス社労士・労務

対象顧客

法人向け

公式サイト

sakura-sr.or.jp

業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。

さくら社会保険労務士法人は、埼玉県さいたま市と幸手市に拠点を置き、関東地方の企業を対象に多岐にわたる人事労務サービスを提供しています。同社は、お客様の話を徹底的に聞くことを最も大切にし、各分野のスペシャリストが複雑な人事労務課題の解決を支援しています。主要なサービスとして、厚生労働省などから支給される助成金の申請支援および手続き代行を行っており、外国人雇用、有期契約社員の正社員転換、男性社員の育児休業取得、定年引上げ・廃止、育児休業取得など、多岐にわたる受給可能性のある事例に対応し、複雑な要件や書類作成をサポートします。また、労働基準法で義務付けられている10人以上の従業員を雇用する企業向けの就業規則の新規作成や改定支援も手掛け、賃金規程、退職金規程、育児介護休業規程、パートタイム就業規則など、各種規程の整備を支援します。従業員の入社・退社、出産時などに発生する社会保険事務の手続き代行や相談対応、毎月の給与計算・賞与計算の代行も提供しており、多くの法律が絡む機密性の高い業務を専門家として正確に処理します。年に一度発生する労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎の手続きについては、顧問契約なしのスポット対応も可能です。人事制度の分野では、すでに運用されている人事評価制度の課題を洗い出し、経営方針や組織風土に合わせた改定支援、および人事評価制度がない企業向けのゼロからの導入支援を行っています。これには、制度導入目的の確認から設計、社員説明会の開催、運用開始までの一貫したサポートが含まれます。人事労務に関する様々な相談に対応する顧問サービスや、社会環境の変化や法改正に対応した退職金制度の見直し提案も行い、ヒアリングから制度設計、シミュレーション、社員説明会、新制度運用開始までを支援します。同社は、頻繁に行われる法改正への適切な対応を求める企業にとって、信頼できるパートナーとして機能しています。

2026年4月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。