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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社Human Rebirthは、労務管理の代行業務を主軸に、企業が直面する多様な労使間リスクの軽減を支援しています。主要事業として、給与計算およびこれに附随する事務の代行、店舗運営および管理業務のアウトソーシング、人事育成のための教育事業、人事考課等の人事管理業務およびこれらに関するコンサルタント業務を展開しています。さらに、化粧品、美容機器、健康食品等の企画および販売も手掛けており、多角的な事業ポートフォリオを構築しています。 同社は、最低賃金の引き上げ、雇用定着率の低下、天災やウイルスによる休業補償、高齢による病気・怪我・労働災害の増加、残業割増の引き上げ、障害者雇用の罰則強化、労使協定の適用拡大、メンタルヘルスケアの義務化、社会保険の加入要件緩和、教育訓練・スキルアップ・キャリアアップ支援、年収の壁問題、年次有給休暇の取得義務化、給与明細のペーパーレス化、男性育児休業の取得状況公表義務化、電子マネー給与支払い、労働争議、同一賃金・同一労働、行政調査、各種法律の改正対応といった、近年急速に変化する労務環境に対応し、企業が抱える「会社負担リスク」を軽減することに強みを持っています。これらの複雑な課題に対し、専門的な知見と実務経験に基づいた代行サービスを提供することで、企業の安定的な経営をサポートしています。 また、人事育成や人事評価制度の構築に関するコンサルティングを通じて、企業の人的資本強化にも貢献しています。店舗運営のアウトソーシングでは、効率的な店舗管理と事業成長を支援し、化粧品や健康食品の企画・販売事業では、市場のニーズに応じた製品を提供しています。これらの事業を通じて、同社は企業の経営課題解決と成長を包括的に支援するパートナーとしての役割を担っています。
2026年5月7日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
120人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
このデータをAIで活用
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