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法人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
LAMPS株式会社は、「らしさをひらく。きざしをつくる。」をミッションに掲げ、企業の人事・組織課題から学校・地域の教育課題まで、多岐にわたる伴走型支援を提供する人材・組織プロデュース会社です。同社の主要事業は、新卒採用支援事業、人材開発支援事業、教育支援事業、そして食品開発・商品企画・販売促進支援です。 新卒採用支援では、特に中小企業が抱える知名度やリソース不足の課題に対し、企業の「らしさ」を深く掘り起こし言語化することで、学生に響く採用戦略を設計します。採用広報、インターンシップ、説明会の企画開発から、面接官トレーニング、内定者フォロー、定着支援まで一貫して伴走し、企業と学生のミスマッチを防ぎ、長く活躍する人材との出会いを実現します。 人材開発支援においては、新入社員からマネジメント層、役員層まで幅広い階層を対象に、マネジメント研修、目標管理研修、マインドセット研修など、組織の「きざし」を育む多様なプログラムを提供します。単なる研修に留まらず、対話型・参加型のプログラム設計を得意とし、組織のカルチャーや働き方に合わせた人事制度設計や組織文化づくりまで支援することで、個人と組織全体の持続的な成長を後押しします。 教育支援事業では、学校や地域と連携し、探究学習やキャリア教育の導入・実践をサポートします。起業家教育、地域課題の探究、教員研修、カリキュラム開発などを通じて、子どもたちが自分らしさや未来への「きざし」を発見できるような学びの場を共創します。 同社の強みは、現場に深く入り込み、クライアントの課題に寄り添う伴走型支援と、形式的ではない本音の対話を引き出すファシリテーション能力にあります。営業活動を一切行わず、ほぼ全ての案件がクライアントからの信頼と紹介（クチコミ）によって成り立っている点が特徴です。企業、学校、自治体、地域、そして若者・学生を主な顧客とし、「みんな」よりも「ひとりひとり」を大切にする社会の実現を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
ＬＡＭＰＳ株式会社の直近の動向として、2025年11月に「高校生が“低利用食材アイゴ”をおいしい一品に！三重の海を守る『食のリデザイン』に挑戦！」を発信しています。続く2025年12月には「“食べること”で里山を守る。三重県×高校生で開発した『鹿肉ヘルシーキーマカレー』お披露目！」、2026年1月には「2026年2月12日（木） 三重県×高校生 サステナフードの展示発表会開催」、2026年2月には「『困っているから食べて』じゃない。高校生がつくったのは『美味しいから選ばれる』サステナフードだった。」と、三重県の高校生とのサステナフード開発の進捗を段階的に発表しています。
社会保険被保険者数は2025年2月の1名から2026年5月には2名となり、直近で1名増えています。
発信内容は、三重県の海洋資源（アイゴ）や里山資源（鹿肉）を高校生と共に商品化し、展示発表会まで進める取り組みが中心となっています。教育支援と食品開発・商品企画支援が交差する領域での発信が連続している時期にあたります。
この要約は 2026-05-29 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 4 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
このデータをAIで活用
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