法人向け（建設・土木・小売・EC・飲食・食品）個人向け
富士マネジメント株式会社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣事業を三つの柱とする総合人材サービス企業です。特に建築・建設業界、電気設備、機械設備、プラント、CAD、設備管理、土木業といった専門技術職や、有名デパート、スーパー、飲食チェーンなどの販売・サービス業に強みを持っています。同社は、企業が抱える人材不足や採用コスト増大の課題に対し、必要なスキルを持つ人材を必要な期間だけ提供することで、効率的な人員確保を支援しています。また、求職者に対しては、専任担当者によるきめ細やかなサポート体制を構築しており、キャリアカウンセリングから最適な仕事のマッチング、面接指導、さらには社会人基礎研修やPC操作といった人材育成プログラムまで幅広く提供しています。 同社の大きな特徴は、少子高齢化が進む日本社会において、60歳以上のシニア層・シルバー世代の就業支援に積極的に取り組んでいる点です。長年培われた経験や知識、技術を持つシニア層を貴重な戦力として企業にマッチングさせることで、社会全体の労働力不足解消に貢献しています。具体的な派遣実績としては、大手設計事務所でのランドスケープ設計CADオペレーターや超高層ビル設計補助、有名デパートでのチーズ販売、プラント計装施工管理、工場設備の維持管理など多岐にわたります。これらのサービスを通じて、求職者にはやりがいのある仕事とキャリアアップの機会を、企業には即戦力となる専門人材を提供し、双方にとって最適な雇用関係の実現を目指しています。 同社は、求職者のスキルや経験、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提案し、長期・短期の派遣から正社員への転換を前提とした紹介予定派遣、直接雇用を支援する人材紹介まで、幅広い選択肢を提供しています。特に、建築設計、ビル管理、販売サービスなどの分野で長期派遣の実績が豊富であり、安定した雇用環境の提供に努めています。また、AutoCADやRevit、Rhinocerousなどの専門CADソフトのスキルを持つ技術者派遣にも注力しており、高度な専門性を求める企業ニーズに応えています。
2026年5月10日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
54人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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