東京都中央区に所在する、2005年設立・従業員（被保険者）6名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒103-0001 東京都 中央区 日本橋小伝馬町２番８号
- 法人番号
- 6010001108629
- 所在ビル
- 新小伝馬町ビル(19 社)
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東京都中央区に所在する、2005年設立・従業員（被保険者）6名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
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法人向け（製造業・金融・保険・IT・ソフトウェア・不動産・宿泊・観光・レジャー・飲食・食品・公共・行政）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社エールライフは、「できるだけ多くの人に夢を描き幸せを創造するお手伝いをする」というミッションのもと、企業の人材育成、採用支援、人事組織コンサルティングを三つの主要事業領域として展開しています。同社の教育研修事業では、行動心理学に基づいた100種類以上のプログラムを提供し、受講生が「自ら気づき、学び、行動する」ことを促す独自のメソッドが強みです。研修内容は、新入社員から役員・経営者まであらゆる階層を対象とし、ビジネスマナー、コミュニケーション、リーダーシップ、OJTトレーナー、サービスマナーといった基礎的なスキルから、SharePoint、ChatGPT、Power Automate、Power Appsを活用したDX推進、RPA技術導入、業務アプリ開発といった最新のテクノロジー研修まで多岐にわたります。また、2泊3日キャンプ研修や無人島サバイバル研修、オーバーナイト50kmハイク研修など、非日常体験を通じて精神力やチームワークを養う体感型研修も提供しています。 採用支援ソリューションでは、人材紹介サービスと採用アウトソーシングをワンストップで提供。完全成功報酬型の人材紹介では、独自の「人材分析シート」を用いて企業と学生のミスマッチを低減し、内定者には公開型研修を無料で提供することで入社後の即戦力化を支援します。採用アウトソーシングでは、経験豊富な研修講師による面接代行、採用アセスメント作成、説明会企画・代行、内定辞退防止施策の構築、入社後の教育制度構築など、採用活動全般をサポートし、企業の採用コスト削減と効率化に貢献しています。人事組織コンサルティング事業では、教育システムの構築や人事制度改革を通じて、組織とスタッフがやりがいを持って働ける環境づくりを支援しています。 同社はのべ8.6万人の心を動かし、リピート率50.0%を誇り、2,600社以上の豊富な実績を持っています。大手上場企業から中小ベンチャー企業まで、メーカー、金融・保険、IT、不動産・建築、ブライダル・ホテル、フードサービス、官公庁・各種団体など、多種多様な業種の顧客ニーズに対応し、東京を中心に日本全国でサービスを提供しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
323万円
総資産
4,156万円
従業員数（被保険者）
6人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
ROE単体
—% · 2025年7月
1期分（2025/07〜2025/07）
ROA単体
7.77% · 2025年7月
1期分（2025/07〜2025/07）
自己資本比率単体
-56.39% · 2025年7月
1期分（2025/07〜2025/07）
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株式会社エールライフは商標1件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア（第9類）の分野が中心です。
商標
1件
登録 1
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