法人向け（製造業・IT・ソフトウェア）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
HRプロビジョン株式会社は、「人材サービス+DX」の融合を掲げ、最先端のデジタル技術と人材サービスを組み合わせることで、企業と人が共に成長できる持続可能な未来の実現を目指す企業です。同社の主要事業は労働者派遣事業であり、特に「製造派遣」と「エンジニア派遣」の二つの柱を展開しています。 製造派遣においては、自動車、半導体、医薬品、住宅用建材、飲料・食品など多岐にわたる製造業を営む企業に対し、人材派遣サービスを提供しています。製造業経験者や、モノづくりに特化した研修制度で育成されたプロフェッショナル人材を全国の企業へ派遣し、採用難に直面する企業の課題解決をサポートしています。 エンジニア派遣では、システム開発企業やITに関する課題を抱える企業向けに、ネットワークやサーバー構築を担うインフラエンジニア、アプリケーションの設計・運用保守、セキュリティのエキスパートエンジニアなどを選出し、技術力を最大限に活かせる提案を行っています。さらに、製造メーカーへのエンジニア派遣も手掛けており、3次元CADを用いた自動車部品の機械設計、ADASシフトに伴う自動車ソフトウェア開発、電子制御分野、半導体分野におけるプロセス開発、製造装置設計、フィールドエンジニアリングなど、高度な専門知識を持つ技術者を提供しています。中途採用サイトでは、技術系人材派遣事業としてIT人材派遣・SES（準委任）、半導体オペレータ・プロセスエンジニア派遣、自動車エンジニア派遣を明確に打ち出しています。 同社は、人材サービス業界のプロフェッショナルとして、DX推進とAI活用を積極的に行い、業界全体の課題解決に貢献することを強みとしています。煩雑な業務プロセスの改善による企業の生産性向上や、労働者派遣事業を通じた人材不足の解消に尽力しています。また、業界後発ながらも革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し、リーディングカンパニーを目指しています。社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すため、充実した研修制度や多様なキャリアパスを提供し、プロフェッショナル人材の育成にも注力しています。これにより、企業には最適な人材を、働く人々には得意分野で活躍できる機会を創出し、長期的なパートナーシップを重視したビジネスモデルを展開しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
ＨＲプロビジョン株式会社の直近の動向として、2025年11月に資本金の額の減少公告を2回行っています。
決算によると純利益は2023年12月期に-1,399千円の赤字となっており、総資産は221百万円から2024年12月期1,966百万円へと大幅に拡大しています。純資産も1,860百万円から9,970百万円へと増加しています。
社会保険被保険者数は2025年4月の82名から2026年7月の526名へと444名(約541%)増加しており、製造派遣とエンジニア派遣の二つの事業柱を軸に急速な組織拡大が進んでいる時期にあたります。
この要約は 2026-07-20 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 2 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
総資産
2.0億円
従業員数（被保険者）
526人 · 2026年7月
30期分（2024/02〜2026/07）
ROE単体
-7.53% · 2023年12月
1期分（2023/12〜2023/12）
ROA単体
-6.32% · 2023年12月
1期分（2023/12〜2023/12）
自己資本比率単体
50.7% · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
派遣労働者数
このデータをAIで活用
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53人 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
派遣マージン率
40.4% · 2025年12月
2期分（2025/03〜2025/12）
派遣料金平均額
2.6万円 · 2025年12月
2期分（2025/03〜2025/12）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
派遣賃金平均額
1.6万円 · 2025年12月
2期分（2025/03〜2025/12）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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