法人向け（物流・運輸・製造業）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社リンクスは、主に物流アウトソーシング、人材派遣サービス、人材紹介、および物流コンサルティングを主軸とした総合人材サービスを提供しています。同社は、顧客企業の繁閑対応、経費節減、採用課題に対し、人材派遣、人材紹介、業務請負を組み合わせた最適なソリューションを提案することを経営理念としています。 人材派遣サービスでは、物流、倉庫内作業、事務全般、コールセンター、リフトマン、IT技術者など幅広い軽作業に対応し、登録スタッフの中から顧客ニーズに合致する人材を迅速に提供します。単なる人材提供に留まらず、人材育成や採用に関するトータルサポート、安全管理、5S運動の促進、作業スタッフへの技術指導、モラル向上教育、生産効率向上への改善提案も積極的に行っています。アウトソーシング（業務請負）事業では、顧客の既存業務や新規業務の立案からプロジェクト運営までを一貫して請け負い、業務効率の改善、生産性の向上、人材育成ノウハウの提供を通じて、物流コスト削減を実現します。具体的な請負業務には、DM封入、シール・タグ付け、検品、在庫管理、セット組み、棚卸し、コンテナデバンニング作業、お歳暮やお中元などの期間作業が含まれます。また、物流コンサルティングでは、物流コスト削減の提案や倉庫管理システムの立案支援を行い、派遣コンサルティングでは、派遣法に関する質問や偽装請負の問題、派遣従業員の定着率向上に関する相談にも応じています。 同社はコンプライアンスを重視し、派遣労働者が安心して働ける環境を維持するとともに、顧客企業へ責任ある人材サービスを提供しています。2025年度の実績では、1日平均10名の派遣労働者を5件の派遣先に提供し、マージン率は24.30%でした。2023年度の実績では、1日平均8名の派遣労働者を5件の派遣先に提供し、マージン率は27.20%でした。これらのサービスを通じて、顧客企業は業務量の変動リスクを回避し、固定費の変動費化、コア業務への集中、ビジネスプロセスの効率化といったメリットを享受できます。
2026年5月18日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
31人 · 2026年8月
33期分（2023/12〜2026/08）
このデータをAIで活用
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