法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィスは、名古屋と北陸を拠点に、企業の人事・労務管理を支援する社会保険労務士法人である。同社は、労働保険・社会保険の届出、労使協定や労働条件通知書の作成、就業規則の保守、人事労務相談、法改正情報や助成金の案内を組み合わせた顧問サービスを主軸とする。手続き代行を含むスタンダード顧問と、助言に特化したアドバイザリー顧問を設け、既に別の社労士と契約する企業へのセカンドオピニオンにも対応。給与計算代行、労務担当者の育成、総務業務を補う「ミニ総務」も顧問契約のオプションとして扱う。 個別課題には、助成金申請、就業規則・社内規程の整備、人事評価制度の構築、働き方改革、採用フロー設計、組織風土改善、労務監査・デューデリジェンス、行政調査対応などを期間限定のプロジェクトとして支援する。ESG・人的資本経営では、労働環境、安全衛生、女性活躍、ハラスメント防止、コンプライアンス、労務IRレポートの整備まで担う。さらに、CUBIC適性検査、企業研修、外部相談窓口、労災保険の特別加入手続きにも対応する。従業員1名から数百名規模の企業、経営者、労務担当者、建設業の一人親方を対象とし、継続顧問料、個別プロジェクト報酬、申請代行報酬を組み合わせるビジネスモデルである。同社の特徴は、一般企業で人事・労務実務を経験したスタッフによる現場目線、チーム制による迅速な応対、法令だけで結論を出さず実行可能な運用方法まで設計する点にある。
2026年8月5日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィスは2026年9月4日、2026年度の最低賃金改定と業務改善助成金に関する案内を公表しています。案内では令和8年10月より施行される旨に触れています。
社会保険被保険者数は2025年6月の7名から2025年11月に9名となり、2026年9月時点も9名です。ピークから直近までの差は0名（0.0%）、開始時点から直近までは2名（28.6%）の増加です。
最低賃金改定と助成金に関する案内を出しており、労務制度の変更に関する情報提供が中心となっています。
この要約は 2026年9月13日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
9人 · 2026年9月
33期分（2023/12〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
+2人 · 2026年9月
前年同月 7人（2025年9月）→ 9人（+2人）
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