法人向け個人向け
株式会社マースグループホールディングスは、1974年の創業以来、「世の中にないものを作り続けて半世紀 システムの力で 遊びも仕事もスッキリさせる会社」を企業メッセージに掲げ、開発型企業として独創的な発想と技術力で多様な製品とサービスを提供してきました。同社は持株会社としてグループ全体の経営戦略策定と経営管理を担い、アミューズメント関連事業、スマートソリューション関連事業、ホテル・レストラン関連事業の3つの主要セグメントを展開しています。 アミューズメント関連事業では、主にパチンコホールなどの遊技施設を対象に、業務の省力化と顧客体験の向上に貢献するシステムや機器を提供しています。スマート遊技機ユニット「EVOALL（エヴォール）シリーズ」を核としたトータルシステムを展開し、クラウド型ホール管理システム、AIを活用した店舗運営支援、スマートフォンアプリによる会員管理・ポイント連携、キャッシュレス決済、故障予測AIによる予防保守などを通じて、店舗運営の効率化とユーザーエクスペリエンスの最大化を図っています。傘下の株式会社マースエンジニアリングは各種電子機器の設計・製造販売、ソフトウェア開発を、株式会社マースシステムズ東日本・西日本はアミューズメント関連機器の販売とアフターサービスを担っています。 スマートソリューション関連事業では、幅広い業界の課題解決に向けた提案型ソリューションを提供しています。AI画像認識やIoT自販機などのスマート機器を開発し、バーコード、RFID、2次元コード、X線検査システムといった各種自動認識システムの企画・開発・製造・販売を手掛けています。医療分野に特化したヘルスケア業務支援クラウド「macmo（マクモ）」の活用や、IoT自販機、インフィニティステーション関連製品の導入も推進しており、生産・検査の自動化、情報処理サービスの提供を通じて、顧客の業務効率化と新たな価値創造を支援しています。この分野では、株式会社マーストーケンソリューションが自動認識システム全般を、株式会社マースウインテックが紙幣識別機、カードリーダ、自動販売機、カードプリンタなどの電子機器・情報機器の設計・製造・販売を担っています。 ホテル・レストラン関連事業では、株式会社マースプランニングが「マースガーデンウッド御殿場」や「マースガーデンホテル博多」などのホテルおよびレストランの運営を行っています。同社はAIによる顧客嗜好分析、IoTセンサーを活用した客室の自動制御、AIチャットボットによる24時間多言語対応の顧客サービス、スマートフォンアプリを通じた予約・チェックイン・ルームサービス・決済の完結など、デジタル技術を駆使したデータドリブン経営を推進し、価格最適化と顧客満足度の最大化を目指しています。また、株式会社マースコーポレーションはリース事業と不動産の賃貸管理を、株式会社マースネットワークスはカードシステムの第三者管理や情報処理機器の企画・販売、コンテンツ配信事業を展開し、グループ全体の多角的なビジネスモデルを支えています。 同社の強みは、創業以来培ってきた「モノづくり」へのこだわりと、マーケットイン・プロダクトアウト双方のアプローチによる独創的な技術開発力にあります。DX戦略を経営の中核に据え、AI技術やIoT、クラウド環境の整備を通じて、各事業のデジタル変革を推進し、持続的な成長と社会貢献を目指しています。また、健康経営にも注力し、社員のウェルビーイングを重視することで、人財の育成と組織文化の変革を図り、100年企業としての基盤を強化しています。
売上高
423億円
純利益
87億円
総資産
870億円
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年5月
22期分（2024/08〜2026/05）
ROE_単体
9.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
9.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
96.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
195
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接続方法を見るアトセンス株式会社
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,871円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
275円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
10.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
11.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
121円 · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
平均勤続年数
22年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
824万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
9,467万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
6人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
216.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
50.7% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
65.8% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
86.5% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,272万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
89.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
7.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
70.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
