法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
社会保険労務士法人Ｎｏｐｐｏ社労士事務所は、採用支援を筆頭に、労務相談・労働環境チェック、労働・社会保険手続き、就業規則や社内規程の整備、創業期の労務支援、退職金制度設計、ハラスメント対策、行政調査対応、給与計算、労働者派遣事業の許可申請、研修を手掛ける。中小企業の経営者や人事担当者を主な対象とし、介護・障害福祉・訪問看護のほか、製造、IT、美容、建設、薬局、アパレル、卸売、小売などの人事労務課題に対応する。顧問契約による継続支援と、就業規則作成、派遣許可申請、退職金制度導入などのスポット受任を組み合わせている。 同社の特徴は、社会保険労務士としての法務・実務知識に、心理学に基づく行動分析手法「アセスメントセンター」を組み合わせる点にある。面接や適性検査だけでは把握しにくい応募者の仕事上の行動特性を演習と行動観察で評価し、採用選考、管理職登用、マネジメント能力開発を支援する。代表は15年以上にわたり数百社の人事労務コンサルティングに携わり、アセスメントセンターにも数百時間を投入してきた。労使トラブルを採用と制度運用の両面から予防し、就業規則の実態適合、労基署・年金事務所調査への事前準備、管理職向けハラスメント研修まで扱う。 介護・福祉・訪問看護事業者には、創業時の人員配置・雇用管理設計、処遇改善加算の申請と運用確認、運営指導対策を行う。退職金分野では企業型確定拠出年金、中退共、iDeCoプラスなどを比較し、制度設計、申請、就業規則変更、導入後の投資教育を支援する。派遣事業者向けには資産・事業所要件の確認、許可・更新申請、同一労働同一賃金に関する労使協定、事業報告まで対応する。東京都と首都圏を中心に全国から受任でき、継続的な組織把握と行動分析を基礎に、採用から退職までの人的リスクを管理する体制に強みがある。
2026年8月7日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
5人 · 2026年9月
16期分（2025/06〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
0人 · 2026年9月
前年同月 5人（2025年9月）→ 5人（0人）
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、社会保険労務士法人Ｎｏｐｐｏ社労士事務所の決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・公共調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る解放した会社と並べて比較できます
同地域・同業種で選定
同業種の法人を読み込み中
所在地を問わず同業種で選定
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
ＴＲＩＰＯＲＴ株式会社
株式会社エステイビジネスアシスト
社会保険労務士法人とうかい
株式会社日本労務研究所
社会保険労務士法人人事給与
ＳＡＴＯ社会保険労務士法人
社会保険労務士法人ティグレ
