法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社パーソナル・エフシェンシーは、「働きやすい社会、働きたくなる社会をつくる」というビジョンのもと、若年層からシニアまで幅広い年齢層が活躍できる職場の確保と派遣社員の待遇改善・社会的地位向上を目指し、多岐にわたる人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、人材派遣事業、人材紹介事業、紹介予定派遣事業、人材コンサルティング、業務請負業、各種アウトソーシング事業です。 人材派遣サービスでは、オフィスサポート(一般事務、経理、医療事務など)、コールセンター、流通・倉庫内軽作業(ピッキング、検品、箱詰、流通加工)、食品加工・製造(ライン作業、組立)、イベント・接客(イベントスタッフ、販売)など、幅広い業種・職種に対応し、お客様の業種や要望に応じた最適な人材を迅速に提供します。短期から長期、24時間シフト制など柔軟な対応が可能です。 日々紹介サービスは、日雇派遣規制に対応するため、1日単位の直接雇用を前提とした人材紹介と雇用管理代行、給与計算代行までをアウトソーシングとして提供し、短期間で人材を必要とする企業のニーズに応えます。 業務請負・委託事業では、物流・ロジスティクス、製造、販売促進・イベント運営、コールセンター業務などを対象に、培ったノウハウと高い技術力で業務効率化とコスト削減に貢献し、お客様がコア業務に集中できる環境を支援します。 紹介予定派遣・職業紹介サービスは、正社員・契約社員としての採用を前提に、派遣期間を通じて求職者の能力や適性を見極めることで、企業と求職者双方のミスマッチを防ぎ、採用業務の負担やコスト削減を実現します。職業紹介では、完全成功報酬型で最適な人材を厳選し、高精度のマッチングを提供します。 同社は、独自の即決システムと豊富な登録スタッフによる「スピード」、短時間シフト制やローテーション制など多様な勤務体制に対応する「柔軟性」、経験豊富な人材を揃える「人材力」、そして就業現場での教育や入職後のフォローアップ、コンプライアンス教育、メンタルヘルスケアまでを網羅する「万全のフォロー体制」を強みとしています。また、キャリア形成支援制度として、雇い入れ時研修、業務基礎研修、就職面接講習、営業研修、パソコン研修、コールセンター研修などの教育訓練を提供し、スタッフのスキルアップとキャリア形成を支援しています。これらのサービスを通じて、企業の人材ニーズと求職者の多様な働き方を繋ぎ、「人」と「企業」の懸け橋となることを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
87人 · 2026年7月
32期分(2023/12〜2026/07)
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
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