静岡県静岡市駿河区に所在する、2022年設立・社会保険被保険者数2名の専門サービス(BPO・アウトソーシング)企業。
- 所在地
- 〒422-8021 静岡県 静岡市駿河区 小鹿469-1
- 法人番号
- 7080001024959
静岡県静岡市駿河区に所在する、2022年設立・社会保険被保険者数2名の専門サービス(BPO・アウトソーシング)企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社チームフォワードは、人材育成、職業適性・能力開発に関する教育とカウンセリングをはじめ、採用コンサルティング、求人・求職情報提供サービスの代理、RPO、研修・セミナー・講演会の企画運営、有料職業紹介を手掛ける。主な顧客は、専任人事の配置が難しい地方の中小企業や、採用後の定着、組織運営、人材育成に課題を抱える企業である。同社は採用活動を募集準備、母集団形成、選考、内定者フォローまで連続したプロセスとして捉え、採用コンセプトの立案、競合分析、採用対象の設定、求人票作成、応募者対応、面接改善などを支援する。 ダイレクトリクルーティング運用では、ビズリーチ、dodaダイレクト、エン転職ダイレクト、Green、AMBIなどの媒体選定から、スカウト文面の作成・配信、効果検証までを代行する。転職エージェント対応、面接、転職フェアでの候補者誘導もRPOとして担い、仮説検証で得た成功・失敗パターンを顧客企業の採用ノウハウとして残す点に特徴がある。採用支援の経験は約800社に及び、受託案件の86.2%で1名以上の採用を実現した実績を持つほか、採用人数を6カ月で3倍にした事例や、採用単価を約120~150万円から24万円へ削減した事例がある。 人事戦略支援では、採用・育成・配置・評価を関連付け、MVV策定、人事評価制度の設計、外部1on1、経営者や管理職への壁打ちを行う。採用ブランディングでは組織の特徴を言語化し、採用サイトなどの自社メディアによる情報発信を設計する。社員研修は上司・部下間のコミュニケーション、営業、階層別教育を対象とし、事前の課題把握、研修当日のワークやロールプレイ、実施後の定着支援までを組み立てる。静岡県の採用・転職市場に関する実務知識と、採用マーケティング、キャリアカウンセリング、組織開発を組み合わせ、月額契約や媒体利用期間に応じた伴走型の支援を主軸に置く。
2026年8月15日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
2人 · 2026年9月
33期分(2023/12〜2026/09)
被保険者数 前年同月比
+1人 · 2026年9月
前年同月 1人(2025年9月)→ 2人(+1人)
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
6期分(2021/03〜2026/03)
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
6期分(2021/03〜2026/03)
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